Надёжная смена

фонд образовательных проектов

О первом директоре

Работа ради будущего

В марте 2015 года ушла из жизни наша коллега – Надежда Викторовна Батова. На протяжении последних лет своей жизни она вкладывала все свои силы в создание и развитие фонда «Надежная смена», будучи не просто руководителем, а душой этого проекта. Всю свою энергию и яркий организаторский талант Надежда Викторовна направляла на формирование нового поколения специалистов-энергетиков, и сегодня ее работа дает значимые плоды – все больше молодых людей осознанно выбирают профессию энергетика благодаря участию в проектах фонда, а у компании есть возможность еще на этапе обучения в школе заметить и поддержать талантливых учеников ─ тех, от которых зависит судьба отрасли, ее будущее. Коллеги и ученики рассказывают о своем знакомстве с Надеждой Батовой и о проекте, которому она себя посвятила.

Первые шаги

О том, как возник и развивался Фонд, вспоминает советник директора ОАО «СО ЕЭС», Председатель Попечительского совета Фонда «Надежная смена» Петр Ерохин:

«Идея находить талантливых в техническом отношении детей и давать им профориентационные знания по электроэнергетике возникла в исполнительном аппарате Системного оператора примерно в 2006 году. «Звезд» решили искать широко: «забрасывать сеть», чтобы найти технически одаренных детей в лучших школах. Для реализации этой идеи возник Фонд «Надежная смена», руководить которым была приглашена Надежда Викторовна Батова.

После первого же разговора с Надеждой Викторовной я понял, что это именно тот человек, который нам нужен. Она из династии педагогов: мама ─ заслуженный учитель России, сама Надежда Викторовна ранее работала учителем в Снежинске, с гордостью рассказывала об успехах своих учеников, и ее бывшие ученики поддерживали с ней постоянную связь.

Фонду предстояло организовать энергетические классы в лучших школах. Надежда Викторовна нашла общий язык с директором гимназии № 47 в Екатеринбурге, эта гимназия стала базовым проектом в организации энергетических учебных групп, следующим присоединился лицей № 130. Дальше стояла задача организовать энергогруппы в самых крупных операционных зонах Системного оператора. Надежна Викторовна лично ездила в школы и вузы, встречалась с руководителями школ и вузов. Находила единомышленников, в каждом вузе у Фонда были настоящие соратники, например, Александр Олегович Егоров в ЭНИН УрФУ и Вера Васильевна Шестакова в ЭНИН ТПУ.  Она считала, что главное в ее работе – смотреть в глаза собеседнику, увлекать его своей идеей, тогда люди готовы сделать очень многое».

Благодаря активности Надежды Викторовны Фонд быстро развивался. Первые энергогруппы были сформированы в 2007 году в операционных зонах ОДУ Урала и ОДУ Сибири, уже через два года накопленный опыт позволил включить в проект «Школа ─ вуз ─ предприятие» школы и вузы в операционных зонах ОДУ Средней Волги (2009 г.) и ОДУ Юга (2010 г.). За семь лет работы Фонд стал известной и авторитетной общественной организацией, прочно связанной с отраслевыми вузами и лучшими общеобразовательными учреждениями в разных регионах России.  Этому способствовали не только организаторские способности Надежды Викторовны, но и ее исключительные человеческие качества: она умела находить единомышленников, убеждать людей и вести их за собой к общим целям.

«Надежда Викторовна в это время показала себя как человек очень мягкий в общении с детьми, но очень организованный, собранный, требовательный в работе, в первую очередь, по отношению к себе, ─ вспоминает Петр Ерохин. ─ Внешне нежная и хрупкая, в работе очень целеустремленная, даже напористая: со всеми договорится, все сделает как надо. Результатом был успех Фонда, который стал широко известен наряду с крупнейшими благотворительными фондами. Вскоре после основания Фонда появился его сайт.  Этим занимались участники проектов Фонда – сами ребята. Они активно работали над сайтом, предлагали идеи, создавали и наполняли разделы. Через пару лет оказалось, что сайт Фонда вошел в топ10 сайтов благотворительных организаций, опередив масштабные известные фонды с миллиардными бюджетами».

На сегодняшний день «Надежная смена» ставит основной целью создание долгосрочной системы профессиональной ориентации и подготовки будущих специалистов «Школа – вуз – предприятие». Фонд оказывает помощь в подготовке будущих специалистов для Системного оператора и других компаний электроэнергетической отрасли, реализует образовательные проекты, направленные на выявление и реализацию интеллектуальных и творческих способностей школьников. Среди направлений его работы также поощрение научно-практической и творческой деятельности школьников и студентов, помощь преподавателям школ и ВУЗов в повышении квалификации и овладении новыми методиками преподавания. Нынешний директор фонда -─ Артем Королев, руководящий проектом с 2014 года, отдает должное его создательнице, которая сумела заложить надежный фундамент для этой обширной деятельности:

«Благодаря усилиям Надежды Викторовны Батовой Фонд приобрел авторитет и известность, решены задачи по профессиональному ориентированию молодежи в нескольких регионах России, заложены предпосылки для роста Фонда. Благодаря Н.В. Батовой в Фонде сложилась дружеская атмосфера, традиции преемственности и взаимопомощи.  Работая над новыми задачами Фонда, мы сохраним принципы, заложенные Н.В.Батовой:  внимание к людям, готовность прийти на помощь, человеческое участие».

В энергетику со школьной скамьи

Надежда Викторовна видела в Фонде «Надежная смена» не только профориентационную и образовательную организацию, но и сообщество, помогающее молодым людям в начале профессионального пути. В Фонде сложилась неформализованная система наставничества, когда каждый школьник и студент пользовался постоянным вниманием старших товарищей, всегда мог получить помощь в учебных вопросах, советы и консультации преподавателей и выпускников Фонда. Особенную поддержку оказывали абитуриентам и первокурсникам: школьные учителя поддерживали связь с ребятами и, что очень важно, с их родителями, интересовались академическими успехами, дисциплиной, психологическим состоянием; сотрудники Фонда также привлекали студентов старших курсов в качестве неформальных кураторов новичков.  В дальнейшем была организована цепочка преемственности между участниками проектов Фонда; сегодня студенты и магистранты включены в работу со старшеклассниками: преподают вводные дисциплины в энергогруппах, передают школьникам собственный опыт освоения электроэнергетических специальностей. Все это придает будущим энергетикам уверенность в своих силах и стремление активно осваивать профессию.

Вот что говорила о целях и задачах фонда сама Надежда Викторовна Батова: «Интерес у ребят к чему-то новому, к новым знаниям об отрасли, о профессии велик. Я бы даже сказала, что у школьников есть своего рода «кадровый голод». В подавляющем большинстве они не знают, куда пойти учиться и где себя реализовать. Поэтому, когда ребятам предлагается программа знакомства с отраслью, с профессиями, которые действительно востребованы, а также дополнительные образовательные дисциплины, они с готовностью на это откликаются.  В процессе обучения мы стараемся поддержать интерес ребят к отрасли и профессии, создать дополнительную мотивацию, используя для этих целей как можно больше эффективных образовательных технологий».

На сегодня основной проект фонда – это система подготовки молодежи «Школа – вуз – предприятие». На этапе «школа» ставится задача формирования у выпускников осознанного выбора профильной энергетической специальности и вуза для продолжения обучения. В этапе задействованы 15 общеобразовательных учебных заведений в городах: Иваново, Екатеринбург, Новочеркасск, Пятигорск, Самара, Ставрополь, Сургут, Томск. В этих школах организованы энергогруппы, в которых проводятся углубленные занятия по предметам технического цикла и русскому языку, знакомство с электроэнергетической отраслью региона и страны, даются расширенные профориентационные знания. Ежегодно в энергогруппах обучается более 200 учащихся 9 – 11 классов, которые показывают высокие академические результаты. Так, средний балл ЕГЭ выпускника Фонда выше общероссийского на 30%. Более 70% выпускников Фонда поступают в энергетические вузы, при этом более 15% поступают в вузы без вступительных испытаний как победители олимпиад. Ежегодно старшеклассники Фонда побеждают в межрегиональных и международных научно-практических олимпиадах, викторинах и конкурсах.

На этапе «Вуз» проводится отбор наиболее успешных студентов для практики и стажировки в филиалах Системного оператора и других энергокомпаниях, а также для дальнейшего трудоустройства молодых специалистов. Партнерами Фонда и Системного оператора на этом этапе выступают крупнейшие отраслевые вузы России. В них ежегодно обучается более 200 выпускников Фонда, 50% из которых – отличники. При организационном содействии Фонда по заказу Системного оператора в этих вузах действует программа международной академической мобильности, также студенты принимают участие более чем в 20 научно-практических мероприятиях ежегодно. На этапе «Предприятие» ведется активное содействие эффективной профессиональной и социальной адаптации молодого специалиста, а также корректировка и совершенствование системы подготовки. Этот этап системы «Школа ─ вуз ─ предприятие» находится на начальном этапе развития, т.к. первые выпускники Фонда пришли в Системный оператор только в 2013 году. Всего зачисляются в кадровый резерв отрасли и работают в энергокомпаниях более 100 лучших студентов Фонда ежегодно.

В формировании этой программы Надежда Викторовна принимала активное и непосредственное участие.  Вот как вспоминает о встрече с ней Галина Плотникова, заместитель директора по УВР МБОУ лицея № 7 г. Новочеркасска, координатор проекта «Школа ─ вуз – предприятие»: «Я познакомилась с Надеждой Викторовной Батовой в 2010 году, именно она пригласила учащихся нашего лицея в проект. В течение 5 лет она лично каждый год приезжала в лицей, у нас всегда проходили интересные встречи, мы проводили "круглые столы" учащихся. В общении с ребятами она была простой, открытой, интересной. Надежда Викторовна много рассказывала о планах Фонда, о его жизни, всегда отвечала на много вопросов. Особенно ребята, которые побывали в летней образовательной смене «Энергия молодости», отмечали ее доброту, умение общаться с ними по-взрослому. Она всегда была рядом с детьми: в столовой, на мероприятиях, на экскурсиях. Каждого знала по имени, это особенно тепло подмечали ребята. Это был замечательный человек, талантливый педагог, который мог собрать огромную команду единомышленников и легко управлять ею. Она была для ребят учителем, старшим товарищем и другом. В трудную минуту могла всегда помочь каждому советом и делом. Учитель с большой буквы. Именно к ней можно отнести слова великого классика: «Учитель, пред именем твоим позволь смиренно преклонить колени». Мы счастливы, что она была в жизни каждого из нас».

Выбрать лучших

Помимо программы «Школа-вуз-предприятие», фонд сегодня реализует другие крупные проекты: студенческие конкурсы, Межрегиональный образовательный форум «Энергия молодости», Конкурс инженерных решений для школьников, Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов. Фонд «Надежная смена» выступает соорганизатором системы конкурсов по программе «Молодежная секция Российского национального комитета Международного Совета по большим электрическим системам высокого напряжения (РНК СИГРЭ)». В рамках этой программы ежегодно проводится более 15 конкурсов для студентов-энергетиков: конференции, олимпиады, викторины и т. д., например: конкурс выпускных квалификационных работ, всероссийские студенческие олимпиады по электроэнергетике и электротехнике, конкурс переводчиков научно-технической литературы, школа-семинар «Коммерциализация научно-технических идей в энергетике», викторина «Знаешь ли ты историю электроэнергетики?», конференция «Электроэнергетика глазами молодежи» и другие.

Еще один значимый проект ─ Межрегиональный образовательный форум «Энергия молодости», который проводится с 2011 года. Его цели ─ повысить качество профессиональной подготовки и уровня знаний учащейся молодежи в сфере электроэнергетики, укрепить сообщество будущих энергетиков и молодых специалистов, объединить усилия энергокомпаний в формировании кадрового резерва. Форум ежегодно собирает более 100 участников: студентов-энергетиков и выпускников энергогрупп, поступивших на энергетические специальности. Программа Форума сочетает профориентационые мероприятия и мероприятия по развитию личностной эффективности, а также спортивные и творческие соревнования.  Она создается с участием преподавателей профильных кафедр вузов ─ партнеров Системного оператора с использованием интерактивных форм обучения. Особое место отводится решению инженерных кейсов энергетической тематики. Работу участников Форума оценивает экспертный совет, в состав которого входят представители филиалов Системного оператора и других энергокомпаний, преподаватели вузов, заслуженные деятели энергетической отрасли.

Одно из центральных мероприятий научно-практического характера — ежегодный конкурс инженерных решений для старшеклассников. Его цель — развитие научно-технического и инженерного мышления школьников и привлечение наиболее технически одаренных из них к решению важных общественных задач. В рамках конкурса его участники изготавливают технические устройства (макеты, масштабные модели), имеющие непосредственное отношение к электричеству, электротехнике и электроэнергетике. В конкурсе ежегодно участвуют более 50 учащихся энергогрупп Фонда.

Новый проект Фонда ─ Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов, масштабный практико-ориентированный образовательный проект на базе инженерных кейсов.  Чемпионат проходит более чем в 30 технических вузах России и Казахстана и включает соревнования трех лиг: по электроэнергетике, по горному делу и по геологоразведке. Отборочные этапы лиги по электроэнергетике проходят в 16 ведущих энергетических вузах России и Казахстана. Системный оператор поддерживает Чемпионат в качестве генерального партнера. Руководители и специалисты филиалов Системного оператора участвуют в каждом отборочном этапе лиги по электроэнергетике: знакомят студентов с организацией работы в компании, молодежной политикой и возможностями, которые компания предоставляет молодым специалистам. Также представители компании выступают в качестве экспертов жюри и оценивают решения студентов. В 7 из 16 вузов ─ участников Чемпионата по заказу Системного оператора действуют специализированные программы подготовки магистрантов и бакалавров, по которым обучаются 114 человек. С помощью Чемпионата специалисты технологических и кадровых служб Системного оператора оценить потенциал студентов во всех вузах и дополнительно отобрать будущих специалистов для формирования кадрового резерва, в том числе в филиалах с недостаточной кадровой базой.

Владимир Игишев, заместитель директора по развитию Дворца творчества детей и молодежи г. Томска, ведущий эксперт ОАО «СО ЕЭС» (2009-2011 гг.), оценивает перспективы фонда и вспоминает о совместной работе с его основательницей:

«Как скоротечно и безжалостно время! Казалось, только вчера мы с Надежной Викторовной, сидя в кафе в Москве, обсуждали планы развития Благотворительного Фонда «Надежная смена» и старта нового проекта «Энергия молодости» ─ летних сборов участников проектно-программной деятельности фонда, а сегодня с коллегами не можем свыкнуться с мыслью, что все теперь без нее. То, что было при Надежде Викторовне в Фонде, можно охарактеризовать одним емким словом «забота» – все участники программной деятельности Фонда были ей знакомы лично, о каждом она могла сказать нужные слова, все уважаемые взрослые-профессионалы были правильно встроены в проекты и мероприятия, чтобы быть максимально полезными «детско-молодежному» сообществу. Все проекты Фонда ─ от профильного обучения старшеклассников и летних межрегиональных форумов до студенческих научно-практических конференций ─ имели устойчивый успех у молодежи и продвигали Системный оператор ЕЭС как компанию, привлекательную для молодых кадров на рынке труда, за что он и получил Гран-при в конкурсе «HR-бренд» по версии компании «HeadHunter» в 2009 году. Успех можно повторить, но теперь уже без нее. Ооднако наградой для Надежды Викторовны и памятником ей станут судьбы сотен мальчишек и девчонок, которые сделают успешную карьеру в профессии, возможно, личном семейном счастье и судьбе, исток чему нашли в Фонде «Надежная смена».

Сейчас уже можно с уверенностью сказать, что Фонд «Надежная смена» как аккумулятор творческой энергии педагогов и энергетиков на благо профильного образования молодежи состоялся».

Спасибо наставнику и другу

Во многом благодаря стараниям Надежды Викторовны обучение по программам Фонда стало интересным и плодотворным. В ее лице дети обрели не только учителя и наставника, но и доброго друга, мудрого советчика, с искренним интересом относящегося к молодому поколению, неравнодушного к его судьбе. Неизменно доброжелательный и внимательный человек, одаренный педагог, Надежда Батова обладала поразительным свойством находить общий язык практически с каждым ребенком. Ее искреннее участие, готовность прийти на помощь, подсказать, направить и ободрить завоевали доверие и признательность учеников.

О том, что судьбы детей, выбравших участие в проектах Фонда, действительно сильно меняются в лучшую сторону, лучше всего свидетельствуют слова самих «новоиспеченных» энергетиков. Все они искренне благодарны «Надежной смене» и лично Надежде Викторовне за помощь в таком непростом деле, как выбор профессии, за возможность сделать первые шаги на выбранном пути, за подаренную «путевку в жизнь».

Андрей Плясунов, выпускник Фонда «Надежная смена»: «Огромное спасибо Благотворительному Фонду «Надежная смена», лично Надежде Викторовне Батовой и Ирине Юрьевне Левиной за возможность уже в школе сделать осознанный выбор будущей профессии, а также всем преподавателям и участникам программы «Школа-вуз-предприятие» за поддержку молодых коллег и открытие новых горизонтов».

Евгений Илюхин, специалист службы релейной защиты ОДУ Урала, выпускник ЭНИН УрФУ (г. Екатеринбург): «Когда я получил предложение стать участником программы подготовки кадров «Школа-вуз-предприятие», у меня появилось стремление к обучению и совершенствованию своих знаний. Кроме того, организация экскурсий на объекты электроэнергетики различного рода еще в школьном возрасте стимулировала сильную заинтересованность в будущей профессии, а проведение летних образовательных программ послужило хорошей базой для приобретения знаний заранее. То есть, при переходе на следующий год обучения в вузе ты уже знал, чего ждать. А подготовленность к тому, что тебя ждет в дальнейшем – бесценна.

Я считаю, что мне очень повезло, так как в настоящий момент огромное количество молодых людей, обучающихся в школе, не определились с выбором будущей профессии. Они не знают, специалистами какой сферы деятельности они хотели бы стать, потому что им не предоставлен выбор, а, следовательно, мы теряем потенциальные кадры. У меня и моих одноклассников этот выбор был».

Юлия Питько, студентка 1 курса Института электроэнергетики, электроники и нанотехнологий Северо-Кавказкого федерального университета (г. Ставрополь): «Когда мне предложили поучаствовать в одном из проектов фонда, я и подумать не могла, что это так меня затянет. Конкурсы, конференции, занятия, поездка в летний лагерь, встреча с замечательными людьми и вот я уже студент, энергетик. И во многом мое будущее предопределила встреча с одним из самых важных людей фонда ─ Надеждой Викторовной Батовой. Она встретила нас в Самаре своей лучезарной улыбкой и это самый добрый и отзывчивый человек, который когда-либо мне встречался, она всегда могла помочь делом или мудрым советом. Я восхищаюсь ею, ведь она так много сил и энергии отдавала ребятам и фонду, она зажгла в десятках школьников веру в себя, помогла им определиться с будущей профессией, найти верных друзей, а студентам помогла в профессиональном плане и получить бесценный опыт».

Дмитрий Близнюк, выпускник Фонда, аспирант ЭНИН УрФУ (г. Екатеринбург):  «Благодаря Надежде Викторовне, уже будучи школьником,  я знал, кем хочу стать, и у меня появилась конкретная цель. Это упростило процесс выбора будущей специальности и послужило дополнительным стимулом к хорошей учебе. В ходе обучения в ВУЗе я всегда чувствовал, что есть к кому обратиться для поддержки своих идей, проектов, начинаний. Это помогло успешно завершить учебу и начать профессиональную деятельность в сфере электроэнергетики. Я очень рад, что Надежда Викторовна была рядом в один из самых сложных периодов в жизни – в период профессионального становления. Искренне благодарен ей за ту работу, которую она проводила с участниками проектов Фонда, постоянно развивая и совершенствуя мероприятия, за то, что она заразила множество школьников и студентов по всей России интересом к электроэнергетике, а также сформировала целое молодежное сообщество «юных энергетиков», дружбе и единению которых не мешает даже то, что представители этого сообщества живут в разных концах страны».

Тимур Ильясов, специалист оперативно-диспетчерской службы ОДУ Урала, выпускник ЭНИН УрФУ (г. Екатеринбург): «На протяжении нескольких лет в процессе нашего тесного взаимодействия в рамках проектов, организованных Фондом «Надежная смена», Надежда Викторовна Батова давала мне опору, надежду, закладывала во мне стремление к развитию, открытию новых путей. Ее колоссальный жизненный и профессиональный опыт помог мне развить важные личностные и человеческие качества, которые так необходимы на этапе становления. Хочу поблагодарить Надежду Викторовну за мудрость и решительность в делах фонда, умение найти правильный подход к каждому участнику фонда, я рад, что участвовал в проектах под ее руководством».

Ольга Малоземова, студентка кафедры АЭС ЭНИН УрФУ (г. Екатеринбург): «Надежда Викторовна была потрясающим, удивительным человеком. Я знала ее практически с самого начала деятельности Фонда. Она всегда с душой подходила к делу, переживала за каждого участника проекта. Надежда Викторовна заботилась о нас, поддерживала в любой ситуации. Радовалась нашим успехам и переживала за наши неудачи. Она проворачивала огромную работу не ради денег, не ради славы, а ради будущего участников проекта, ради будущего энергетики, ради будущего общества в целом. Ей очень хотелось, чтобы все участники проекта росли как в профессиональном плане, так и в духовном. Надежда Викторовна прекрасно понимала и пыталась донести до нас как словами, так и своим примером, что общество будет существовать счастливо тогда, когда каждый будет подходить к делу не только с головой, но и с сердцем!»

Раушан Решетова, выпускница Фонда, ЭНИН ТПУ ( г.Томск): «Надежда Викторовна всегда была моей поддержкой и опорой, начиная с 2007 года ─ года нашего знакомства. Это был мой 10 класс, именно то время, когда совсем немного оставалось до ключевого выбора своего профессионального пути. Благодаря ей и идее проекта «Школа ─ вуз ─ предприятие» я познакомилась с представителями ЭЛТИ ТПУ (в настоящее время ─ ЭНИН) и всерьез увлеклась электроэнергетикой. Именно она вдохновила меня на самоопределение, объяснила, что так важно понимать, куда ты стремишься и где ты будешь через 5 лет, впоследствии – в начале 11 класса – я впервые подготовила тезисы на конференцию по тематике «Профессиональное самоопределение», где рассказала о проекте Благотворительного Фонда «Надежная Смена», моем успешном в нем участии и о перспективах, которые участники проекта для себя видят. Помню свой разговор с Надеждой Викторовной после конференции и ее завершающую фразу: «Ты - умница, тебе стоит заниматься этим всерьез!».

Похвала со стороны Надежды Викторовны окрылила меня на новые свершения. После первого курса, в том числе, благодаря уверенности Надежды Викторовны во мне, я подала заявку в летнюю языковую школу в Чехии и одновременно с этим - тезисы на конференцию «Электроэнергетика глазами молодежи» и прошла везде. Она сказала мне, что, если студенту, пусть и первокурснику, действительно есть, что рассказать представителям компаний и технических университетов – стоит подавать заявку. Для меня эта конференция являлась тем самым стартом для занятий научно-исследовательской деятельностью и полноценного изучения английского языка с целью поездки в Австрию по программе академического обмена, для развития в институте и университете: знакомство со студентами старших курсов, аспирантами, их научными руководителями и сотрудниками компаний, искренне увлеченных своим делом, "заразило" меня! Надежда Викторовна, как самый близкий человек, сидела рядом со мной во время работы секции, переживала за меня, когда я выступала, искренне радовалась, когда мне вручили Почетную Грамоту на заключительной сессии: ее поддержка вновь оказалась для меня ключевой!

Мы виделись с ней не так часто: во время ее визитов в Томск, на летней образовательной смене и на мероприятиях во время года, но я знала, что она в курсе достижений каждого из нас. Ей всегда можно было позвонить по телефону из любой точки России или мира и порадовать победой в конференции, выигранной олимпиаде, пройденному удачно собеседованию в магистратуру, просто поделиться впечатлениями от новых предметов в семестре и непонятных еще курсовых, сложностях в написании дипломной работы, посоветоваться с выбором профиля... и наконец, просто поговорить – поделиться новыми идеями, обсудить события, которые происходят в других городах у наших ребят, рассказать забавные случаи из насыщенной студенческой жизни.

В один из летних вечеров на образовательной смене мы с Надеждой Викторовной разговаривали о том, как в постоянно изменяющихся условиях современной жизни все успевать. Самую главную фразу, которая она мне сказала в тот вечер, звучала следующим образом: «Главное ─ это в любой ситуации оставаться человеком, настоящим человеком!»

Надежда Викторовна была для меня именно этим ─ настоящим человеком, личным наставником и примером женщины, которая руководила жизненно важным для нашей отрасли благотворительным фондом и вдохновляла меня на непрерывное развитие!»

В памяти коллег

Все, кому довелось работать с Надеждой Батовой, отмечают ее высокий профессионализм и преданность делу.  Ее отзывчивость и доброжелательность проявлялись не только в общении с детьми, но и в отношениях с коллегами, а энтузиазм, с которым она отдавалась любимому делу, был заразителен и воодушевлял всех, кто находился рядом с ней. Своими воспоминаниями поделились те, кто лично знал Надежду Викторовну и испытал на себе это влияние сильной и обаятельной личности.

Вера Шестакова, куратор проекта в ЭНИН ТПУ (г. Томск): «Надежда Викторовна впервые приехала в Томский политехнический университет в 2008 г., тогда же я с ней и познакомилась. Мое первое впечатление – скромная женщина, не стремящаяся привлечь к себе внимание, с необычайно проникновенными глазами. Просто удивительно, как ей удалось создать вокруг себя такой «вихрь» из разных событий, проектов, вовлечь в него множество людей, как студентов со школьниками, так и преподавателей.

Говорят, лучшие полководцы те, кто знает каждого своего бойца. Мне кажется, это относится и к педагогам. Надежда Викторовна обладала этой способностью в полной мере. Каждое лето, начиная с 2011 г., мы с ней встречались в летнем лагере. Меня всегда поражало, что Надежда Викторовна узнавала в лицо каждого участника в каждой делегации. Более того, она помнила даже увлечения каждого студента, кто увлекается музыкой, кто танцами, а кто способный спортсмен.

К сожалению, я очень мало лично общалась с Надеждой Викторовной, но наши краткие встречи были для меня очень интересными. Однажды я присутствовала при коротком, но крайне эффективном воспитательном процессе. Надежда Викторовна мягко сказала одному студенту с, так скажем, не стандартной внешностью: «твой внешний облик не совсем соответствует облику истинного энергетика». К моему удивлению этого оказалось достаточно, молодой человек постарался изменить свой внешний вид на более привычный. Мама одного из участников проекта, рассказывала мне, что когда ее сын направил все свои силы, мягко говоря, не на учебу, то она заявила ему: «Я все расскажу Надежде Викторовне!». Эта страшная «угроза» сработала, молодой человек занялся учебой.

Надежда Викторовна обладала удивительным, редким даром – видеть хорошее в людях, она могла разглядеть тот огонек, который не ощущает в себе порою даже сам человек. Будущие энергетики мгновенно почувствовали искренний доброжелательный интерес Надежды Викторовны. Молодые люди, которые практически ежедневно слышат от окружающих только о своих недостатках, неважно истинных или мнимых, очень ценили такое к себе отношение первого директора Фонда.

Всем, кто знал Надежду Викторовну, будет не хватать ее мягкой улыбки, доброты и сострадания».

Мария Иванова, педагог дополнительного образования Лицея Северо-Кавказского федерального университета для одаренных детей, куратор проекта «Школа-вуз-предприятие» (г. Ставрополь): «С Надеждой Викторовной мы познакомились несколько лет назад, когда стали участниками проекта «Школа ─ вуз ─ предприятие». За все время нашего сотрудничества я постоянно убеждалась в том, что Надежда Викторовна не только профессионал своего дела, отличный организатор, но и человек, личностные качества которого вызывают огромное уважение и восхищение.  Душевность, чуткость, отзывчивость Надежды Викторовны всегда ощущали на себе люди, которые ее окружали.  Именно благодаря Надежде Викторовне многие ребята нашли свое призвание в специальностях энергетической отрасли и сейчас продолжают успешное обучение в вузах страны».

Валентнина Светашова, куратор энергогруппы (г. Пятигорск): «Надежда Викторовна ─ Человек с большой буквы.  Сейчас мало кто думает по-настоящему о будущем детей, а «Надежная смена» собрала удивительных ребят, объединила их и заставила задуматься о будущем. Светлая память Надежде Викторовне».

Петр Ерохин, советник директора ОАО «СО ЕЭС», Председатель Попечительского совета Фонда «Надежная смена»: «Надежда Викторовна была очень интересной личностью, с потрясающей эрудицией, которую дало прекрасное университетское образование и ее собственный интерес ко всему в жизни. Поражал ее кругозор: какую тему ни затронь ─ Надежда Викторовна в ней информирована, эрудирована, и, что потрясает, аналитична.  У нее всегда была своя точка зрения, очень интересная, в том числе по общим вопросам бытия.

Она не могла не нравиться. Исключительный человек, колоссальная целеустремленность, очень твердая воля и любовь к ученикам, она вся светилась, говоря о своих учениках. Надежда Викторовна воспитала социум личностей, сдружившихся, готовых помочь друг другу, ценящих дружбу. Она была не просто наставником наших ребят, а по-настоящему близким им человеком».

Светлана Чеклецова, директор по управлению персоналом ОО «СО ЕЭС»: «Энергией и ежедневным трудом Надежды Викторовны Батовой Фонд «Надежная смена» стал известным отраслевым фондом, обеспечивающим приток подготовленных и целеустремленных молодых специалистов в энергетику. Надежда Викторовна сумела заразить идеями Фонда множество людей в разных регионах России.  Учителя и директора школ, руководители и специалисты филиалов Системного оператора, преподаватели наших базовых вузов ─ все они стали соратниками и горячими сторонниками Фонда.

Педагог по профессии и призванию, Надежда Викторовна знала в лицо и по имени каждого школьника и студента, следила за успехами, поддерживала во всех начинаниях. Ребята знали, что к ней всегда можно обратиться за советом и помощью.   Надежда Викторовна сумела создать в Фонде особенную атмосферу, когда ставшие студентами выпускники Фонда готовы делиться опытом со школьниками, а магистранты преподавали старшеклассникам основы электроэнергетических дисциплин. Она много сил отдавала идее формирования энергетического сообщества с участием будущих и молодых специалистов. Работа, которую начала Надежда Викторовна Батова, сделана на долгие годы: это крепкие связи, прочные отношения и устоявшиеся проекты. Ее работу продолжат коллеги, со всем уважением к памяти Надежды Викторовны и ее энергии, энтузиазму и доброте».

Ирина Французова, первый главный бухгалтер Фонда «Надежная смена»: «Это очень удивительно для современного мира, но за семь лет совместной работы с Надеждой Викторовной, ни разу не возникло конфликтных ситуаций в процессе деятельности Фонда, всегда готовая к диалогу, она спокойно и одновременно упорно решала все возникающие проблемы и вопросы. У этой очень порядочной и обаятельной женщины всегда горели энергией глаза, она смело и уверенно вела за собой, преодолевая препятствия. Поразительная способность общаться с людьми и, особенно с молодежью, пунктуальность, умение смотреть далеко вперед, уметь слушать и слышать, - эти качества, необходимые для руководителя, были у Надежды Викторовны. Общение с этим человеком всегда было приятным.  Благотворительный фонд «Надежная смена» под ее руководством обрел замечательную репутацию, объединил множество людей, связанных с энергетикой, оправдал свое наименование и предназначение ─ помогать молодежи обрести профессию».  

 *          *          *

По мнению самой Надежды Батовой, главная ценность, которую создал Фонд «Надежная смена», ─ это сообщество единомышленников. Об этом она однажды сказала в своем интервью.

Под эгидой Фонда объединились люди разного возраста, образования, жизненного опыта, профессионального уровня, но все они видят свое профессиональное предназначение в служении электроэнергетике.  Сегодня Фонд «Надежная смена» находится на новом этапе развития, но неизменными остаются принципы работы, заложенные его первым директором, выдающимся профессионалом и человеком большой души, Надеждой Викторовной Батовой: «не останавливаться на достигнутом, двигаться дальше, создавать и воплощать в жизнь новые интересные проекты».



ИСТОРИЯ

Фонд основан в 2007 году, узнайте о главных вехах его становления здесь

КОМАНДА

Познакомьтесь с теми, кто воплощает проекты и реализует инициативы, без них Фонд как без рук!