Надёжная смена

фонд образовательных проектов

Фонд «Надежная смена»

− десятилетие успеха

Фонд образовательных проектов «Надежная смена» основан в 2007 году по инициативе руководителей АО «Системный оператор Единой энергетической системы».

К тому времени в электроэнергетике объективно назрела необходимость системной работы по созданию кадрового потенциала для отрасли. При этом молодежь мало знала об электроэнергетической отрасли и востребованных в ней профессиях, потому что в школах и лицеях практически не было программ профессиональной ориентации, нацеленных на потребности рынка труда.

Фонд «Надежная смена» воплотил идею системной подготовки молодежи для работы в энергетике − идею поиска и подготовки талантливых молодых людей на этапе школьного обучения, сопровождения их через освоение профессии в вузе до первого этапа трудового пути в качестве молодого специалиста. Директором Фонда стала Надежда Викторовна Батова, которая руководила Фондом в течение семи лет.

Батова Надежда Викторовна (20.03.1958 – 27.03.2015) – первый директор Фонда «Надежная смена», педагог по профессии, филолог, выпускница Уральского государственного университета им. А. М. Горького. Благодаря ее усилиям было налажено эффективное взаимодействие Фонда с вузами и школами регионов России и запущены основные проекты Фонда. Имя первого директора Фонда носит главная награда Межрегионального летнего образовательного форума «Энергия молодости»: Кубок Надежды Батовой.

О первом директоре

На начальном этапе работа Фонда была нацелена на привлечение молодежи на инженерные специальности энергетики и обеспечение притока мотивированных выпускников в профильные вузы. Следующей задачей стало содействие в подготовке кадров для филиалов АО «СО ЕЭС» и ориентирование будущих специалистов на работу в регионах с недостаточной кадровой базой.

Образовательные и профориентационные программы разрабатывались на основе знаний и опыта специалистов АО «СО ЕЭС» при участии преподавателей вузов.

Пилотные образовательные программы для учащихся 10 – 11 классов были запущены в Екатеринбурге и Томске с участием вузов – партнеров: Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина и Томского политехнического университета.

Эти проекты положили начало первому ключевому образовательному проекту Фонда – системе «Школа – Вуз – Предприятие». Система включала профессиональную ориентацию учащихся старших классов, выявление профессиональных склонностей подростков, углубление и развитие их способностей.

Уже в 2008 году первые двенадцать выпускников Фонда в Томске и в Екатеринбурге поступили в профильные вузы, а к 2010 году в образовательную систему «Школа – Вуз – Предприятие» вошли Самара, Новочеркасск и Ставрополь. Таким образом, к числу вузов – партнеров Фонда присоединились Самарский государственный технический университет, Южно-Российский государственный политехнический университет имени М. И. Платова и Северо-Кавказский федеральный университет.

В первые годы работы упор делался на усиленную подготовку школьников по базовым для электроэнергетики дисциплинам – физике и математике. Помимо этого, учащиеся знакомились с работой энергообъектов в своих регионах, встречались с работниками отрасли и преподавателями профильных вузов, принимали участие в научных конференциях и конкурсов для школьников.

Постепенно теоретическая программа, по которой занимались учащиеся, была дополнена проектами, позволяющими применять полученные знания.

В 2011 году возникла идея объединить будущих энергетиков из разных регионов России. Так появился Межрегиональный летний образовательный форум «Энергия молодости», положивший начало молодежному профессиональному энергетическому сообществу.

В 2012 году стартовал ежегодный Конкурс инженерных решений, рассчитанный на развитие научно-технического творчества школьников и требующий освоения практических навыков.

Система «Школа – вуз – предприятие», форум «Энергия молодости» и Конкурс инженерных решений заложили основу действующей по сей день специализированной программы для будущих энергетиков − энергогрупп Фонда «Надежная смена». Цель программы − профориентация школьников, их поступление в профильные вузы и дальнейшее трудоустройство в энергокомпании. «Энергогруппы Надежная смена» – это специализированные учебные группы, которые формируются из числа учащихся 10 классов общеобразовательных учреждений и продолжают работу на параллели 11-х классов. Ежегодно в энергогруппах обучаются 250 учащихся.

 

Новая эпоха в истории Фонда наступила в 2014 году, после назначения Директором Королева Артема Сергеевича и включения в программу развития Фонда проектов НП «Молодежный форум лидеров горного дела», который он возглавлял.

Королев Артем Сергеевич (род. 04.04.1984) – директор Фонда «Надежная смена» с 2014 года. Выпускник Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, основатель Некоммерческого партнерства «Молодежный форум лидеров горного дела». До руководства Фондом 10 лет проработал в системе Министерства энергетики Российской Федерации

Те, кто проходит нашу школу, – как элитные войска!

Благодаря сотрудничеству с Молодежным форумом лидеров горного дела деятельность Фонда распространилась на новые отраслевые направления − горное дело и геологоразведку, а пул программ пополнился новыми ежегодными проектами, в числе которых: Молодежный научно-практический форум «Горная школа», Чемпионат по кейсам АО «МХК «Еврохим», молодежный образовательный форум «Горняцкая смена» и другие.

Яркой визитной карточкой Фонда становится один из крупнейших в России образовательных проектов для молодежи ТЭК и МСК − Международный инженерный чемпионат Case-in (ранее Всероссийский чемпионат по решению кейсов в области горного дела). С 2014 года Чемпионат Case-in выходит на международный уровень: в нем участвуют ведущие технические вузы стран СНГ (Казахстана, Беларуси, Кыргызстана, Таджикистана) и Монголии. Проект реализуется по пяти направлениям: электроэнергетика, горное дело, геологоразведка, нефтегазовое дело и металлургия, что приводит к росту числа вузов до 50, а количество участников чемпионата возрастает до 3000 человек.

Проекты Фонда становятся более универсальными: на форуме «Энергия молодости» к школьникам и студентам присоединяются молодые специалисты энергокомпаний России, а чемпионат Case-in открывает Лигу рабочих специальностей, в которой принимают участие учащиеся техникумов.

Фонд расширяет работу со школьной аудиторией. В 2015 году партнером Фонда становится Ассоциация по развитию международных исследований и проектов в области энергетики «Глобальная энергия». Под эгидой Ассоциации «Глобальная энергия» стартует общероссийская конкурсная программа для школьников «Энергия старта», благодаря которой около 500 учащихся 7 – 10 классов ежегодно узнают о профессии энергетика и развивают свои умения в области научно-технического творчества.

Интенсивно развиваясь, Фонд приобретает опыт организации масштабных молодежных проектов в области энергетики, в т.ч. становится оператором Молодежного дня Международного форума «Энергоэффективность и энергосбережение» ENES (с 2015 года), Всероссийского фестиваля энергосбережения #ВместеЯрче (с 2015 года), Образовательной смены «#ВМЕСТЕЯРЧЕ» во Всероссийском детском центре «Орлёнок» (в 2017 году).

Фонд активно расширяет свою работу с отраслевыми вузами, заключив 25 Меморандумов о сотрудничестве.

Авторитет Фонда привлекает новых партнеров. За последние три года пул партнеров фонда вырос в несколько раз. На сегодня с Фондом постоянно сотрудничают ведущие компании ТЭК и МСК России: АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», АО «СУЭК», ПАО «Татнефть», АО «Росгеология, ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Мечел», АО «МХК «ЕвроХим», АО «Сибирский антрацит», ООО УК «Колмар», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Восточная горнорудная компания», ПАО «РусГидро», ООО «Ай Эм Си Монтан», DMT, Филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс», ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ООО «Майкромайн Рус», ПАО «Распадская» и многие другие.

2017 год – юбилейный для Фонда. За 10 лет работы Фонд завоевал авторитет ведущего оператора молодежных и образовательных проектов в сфере топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Проекты Фонда реализуются в большинстве регионов страны от Мурманска до Севастополя, от Магадана до Санкт-Петербурга. Впереди у Фонда «Надежная смена» – новые этапы славной истории и грандиозная цель: подготовка надежной смены для промышленности России.

ИСТОРИЯ

Фонд основан в 2007 году, узнайте о главных вехах его становления здесь

КОМАНДА

Познакомьтесь с теми, кто воплощает проекты и реализует инициативы, без них Фонд как без рук!