"Уважаемые партнёры и участники программ Фонда, в настоящий момент наш сайт работает в тестовом режиме, ведется работа по его наполнению и обновлению! Мы приносим свои извинения, если вы не нашли интересующей вас информации, скоро она там обязательно появится!"
На главную
Архив новостей
Горняцкая смена - кузница молодых кадров
09 Июн 2017

#ГорняцкаяСмена

 

120 участников со всего Хабаровского края, 8 колледжей, 49 студентов, 21 молодой специалист, 16 школьников, более 50 инженерных задач, лекций и тренингов, а также невероятное количество позитива, драйва и творчества. Это цифры второго регионального молодежного образовательного форума «Горняцкая смена», прошедшего в первых числах июня в п. Чегдомын Верхнебуреинского района.

 

Форум «Горняцкая смена» — часть масштабной программы, нацеленной на  профориентацию, создание кадрового резерва горнодобывающей отрасли и привлечение талантливой молодежи в горную промышленность Хабаровского края, в том числе на предприятия АО «СУЭК». В этом году форум пополнил число мероприятий, приуроченных к празднованию 70-летия Дня шахтера и 295-летия с начала угледобычи в России. Организаторами выступили АО «СУЭК», АО «Ургалуголь», НП «Молодежный форум лидеров горного дела», фонд «Надежная смена», Чегдомынский гор но-технологический техникум при поддержке правительства и  министерства образования Хабаровского края. Молодежь, объединяйся! «Горняцкая смена» второй год подряд объединяет рабочую молодежь Хабаровского края. Проект развивается: если в  2016 году было около ста участников, то в  этом — уже более 120. Студенты учреждений среднего профессионального образования Хабаровского края и школьники Верхнебуреинского района поближе познакомились с горным делом, с  возможностями АО «Ургалуголь» — крупнейшего горнодобывающего предприятия края, пообщались с молодыми пред- ставителями горняцких профессий. А самое главное, что через пять дней насыщенной и познавательной программы форума несколько студентов попросились на практику в АО «Ургалуголь», а выпускник Солнечного промышленного техникума решил устроиться на  работу. Значит, свою важнейшую функцию — пополнение коллектива единственного в крае горнодобывающего предприятия молодыми кадрам — «Горняцкая смена» выполняет четко. Всех участников в случайном порядке поделили на  семь команд с разным профессиональным уклоном: «Открытчик» — открытые горные работы; «Проходчик» — подготовка подземных горных выработок; «Добытчик» — добыча угля подземным способом; «Обогатитель» — обогащение угля на обогатительной фабрике ОФ «Чегдомын» и обогатительной установке ОУ-22; «Механик»  — обслуживание и обеспечение работы горного оборудования; «Безопасник» — контроль за соблюдением техники безопасности и охрана труда; «Маркшейдер» — маркшейдерское обеспечение работы предприятия. В каждой группе было по три молодых специалиста шахты и семь студентов. И их первой задачей была подготовка визитной карточки, отражающей специфику профессии, для торжественного открытия форума. Возможности для профессионального роста Почетными гостями стали Александр Добровольский, Генеральный директор АО «Ургалуголь», Семен Экшенгер, заместитель министра образования и науки Хабаровского края, Елена Шадуя, начальник управления профессионального образования края, Петр Титков, глава Верхнебуреинского района, Анатолий Фомин, советник директора по пер- соналу АО «СУЭК». Александр Добровольский пожелал всем участникам достойно оценить возможности шахты для  профессионального роста и обязательно вернуться на предприятие уже в качестве молодых, перспективных специалистов. Программа форума была довольно насыщенной: тренинги по  командообразованию, ораторское искусство и подготовка презентаций, которые вел приглашенный тренер из Москвы. Решение инженерных задач, деловые игры, профориентационные лекции, творческие и спортивные конкурсы. Активно действовать ребят подстегивало желание победить, ведь лучшая команда «Горняцкой смены» примет участие в форуме «Горная школа — 2017». Для учета командного рейтинга оценивалось участие команды в каждом мероприятии, профессиональное мышление и сообразительность на  интеллектуальных этапах, а также креативность, творчество и сплоченность. Из первых уст Участник форума по имени Василий Борода, капитан команды «Безопасник», молодой специалист, горный мастер участка «Вентиляция и техника безопасности», рассказывает: "— Задача каждой команды состояла в том, чтобы презентовать для школьников шахтерские профессии в  виде 3D-моделей. Для их создания в ход шли любые материалы — пластилин, картон, бумага, скотч, коктейльные трубочки и многое другое. Кроме этого, команды постарались визуализировать свои презентационные площадки, чтобы вызвать интерес школьников. Например, «Открытчики» привезли видео со взрывными работами и маленькие модели спецтехники, «Обогатители» создали макет фабрики из  оранжевого картона, а  мы, «Безопасники», провели для ребят занимательную мини-игру." Сначала рассказали о важности безопасности в  шахте, потом предложили из предложенного перечня вещей (форма, каска, защитные спецсредства, налобный фонарик, беруши, очки и т. д.) выбрать нужное в забое. В  заключение сделали общее фото на фоне баннера с видом на лаву. Форум подошел к концу. Итогом активной работы стали награды и ценные призы. Третье место заняла команда «Открытчики», второе  — «Механики», а  первое  — «Безопасники». Именно они будут представлять Хабаровский край на  «Горной школе — 2017»  — ежегодном летнем образовательном проекте, направленном на оценку и развитие личностного и профессионального потенциала лучших представителей молодежи горнодобывающей отрасли. Пройдет он в  июле 2017  года в Республике Бурятия.