Профориентационная работа СО ЕЭС с молодежью заслужила высокую оценку Минэнерго
04 Jul 2019

#СО_ЕЭС

АО «СО ЕЭС» награжден двумя дипломами Минэнерго по итогам Конкурса на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике в 2019 году, ежегодно проводимого Министерством энергетики РФ. Дипломы вручены в ходе конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии энергетического комплекса России», проходившей в рамках VII Российского международного энергетического форума (РМЭФ) в Санкт-Петербурге.

Компания отмечена дипломом «За активное проведение социальной политики» и дипломом «За лучший проект», которым удостоена профориентационная работа со школьниками и студентами в форме Межрегионального летнего образовательного форума «Энергия молодости».

Директор по управлению персоналом АО «СО ЕЭС» Светлана Михайлова выступила спикером прошедшей в рамках конференции панельной дискуссии «Молодежная политика компаний» и познакомила отраслевое сообщество с системной работой по привлечению молодежи в АО «СО ЕЭС», охватывающей школьников и студентов, а также с мероприятиями, направленными на  развитие молодых специалистов.

Она рассказала о взаимодействии компании с вузами-партнерами в рамках специализированных программ подготовки магистрантов и бакалавров по заказу АО «СО ЕЭС» и ежегодного Плана студенческих мероприятий компании. Также были представлены ключевые профориентационные и образовательные проекты АО «СО ЕЭС»: профориентационная работа со школьниками системы «Школа – вуз – предприятие», Межрегиональный летний образовательный форум «Энергия молодости», Международная научно-практическая конференция «Электроэнергетика глазами молодежи» и другие.

В конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии энергетического комплекса России» принял участие и Артем Королев, директор фонда «Надежная смена» − партнера АО «СО ЕЭС» в области работы с молодежью с 2007 года.

В докладе «Молодежная повестка ТЭК: развиваем человеческий капитал вместе» Артем Королев представил федеральные проекты для отраслевой молодежи, которые реализуются при непосредственном участии АО «СО ЕЭС»: Всероссийский фестиваль энергосбережения и экологии #ВместеЯрче, Международный инженерный чемпионат «CASE-IN», Молодежный день #ВместеЯрче Международного форума «Российская энергетическая неделя», Прогноз глобального энергетического развития и Дни открытых дверей ТЭК.

Кадровая конференция в рамках Российского международного энергетического форума – ежегодное мероприятие для специалистов в области управления персоналом компаний ТЭК. Основная задача организаторов – создание площадки для диалога между отраслевыми корпорациями, органами государственной власти и научным сообществом. Тематика конференции затрагивает наиболее актуальные вопросы управления персоналом: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в HR, лучшие социальные проекты компаний отрасли, молодежная политика компаний, развитие корпоративной культуры и культуры здорового образа жизни, кадровое обеспечение энергетики.

РМЭФ – ежегодное конгрессно-выставочное мероприятие для специалистов топливно-энергетического комплекса. Основная задача организаторов – создание площадки для диалога между отраслевыми корпорациями, органами государственной власти и научным сообществом. На площадке Форума ежегодно проводится более 30 мероприятий в различных форматах – пленарные заседания, конференции, круглые столы. Тематика конгрессной программы РМЭФ затрагивает наиболее актуальные вопросы отрасли: теплоэнергетика, светотехника, электротехническое оборудование, генерация, атомная энергетика, возобновляемые источники энергии, АСУ ТП, энергетическое машиностроение, безопасность энергообъектов, энергоэффективные и энергосберегающие технологии и оборудование, системы и средства измерения контроля, кадровое обеспечение энергетики.

Источник