Ведущий специалист по развитию
Фонд «Надежная смена» (https://fondsmena.ru) с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры.
Основная задача (суть предстоящей работы):
Взаимодействие с отраслевыми компаниями, органами власти, вузами, финансовыми и общественными организациями с целью привлечения финансирования деятельности Фонда, а также реализации совместных проектов, развития партнерства, разработки коммерческих предложений.
Функциональные обязанности:
- Ежедневно осуществлены исходящие звонки и письменные коммуникации с потенциальными и текущими партнерами: обсуждение партнерства, новых проектов, консультирование по форматам сотрудничества, продвижение услуг и продуктов Фонда;
- Разработаны концепции, презентации новых проектов;
- Разработаны коммерческие предложения и сметы по услугам и проектам Фонда по запросам партнеров;
- Осуществлена подготовка и рассылка информационных и официальных писем потенциальным партнерам по проектам и продуктам Фонда;
- Организованы и проведены встречи и переговоры с потенциальными и текущими партнерами, проведены презентации проектов, услуг и продуктов Фонда;
- Проведены консультирования партнеров, участвующих в текущих проектах Фонда, по организационным и прочим вопросам;
- Участие в формировании ценообразования на услуги и проекты Фонда: разработка, предложения по их развитию;
- Актуализированы прайс-листы на услуги и проекты Фонда, типовые формы презентаций услуг и проектов Фонда по мере необходимости;
- Постоянное управление и обновление баз данных, связанных направлениям деятельности.
- Проведён мониторинг и поиск новых партнеров, направлений деятельности, источников фандрайзинга и финансирования;
- Еженедельно проведен маркетинговый анализ конкурентов;
- Участие в конкурсах грантов, тендерных и конкурсных процедурах для привлечения финансирования;
- Подготовка проектов договоров и сопутствующих документов для новых партнеров;
- Посещены отраслевые мероприятия с целью привлечения партнеров по мере необходимости.
Профессиональные и деловые качества кандидата должно соответствовать корпоративным ценностям Фонда:
- Лидерство
- Клиентоориентированность
- Результативность
- Стремление к совершенству
- Рост через трудности
- Надежность
- Ответственность
- Лояльность
- Развитие
- Уникальность и творческий подход.
Требования:
- Образование высшее профессиональное (менеджмент или маркетинг и т.п.);
- Профильный опыт работы не менее 2 лет;
- Навыки продвижения и продажи проектов B2B;
- Навыки создания и развития партнерского (клиентского) портфеля;
- Навыки ведения полного цикла работы с партнером (заказчиком);
- Навыки формирования и ведения ценообразования проектов;
- Навыки оформления презентаций и составления коммерческих предложений;
- Знания маркетинговой и рекламной активности;
- Клиентоориентированность, деловая устная и письменная коммуникация, организованность, многозадачность (умение вести несколько проектов параллельно).
Наши условия:
- Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Гибридный график работы (в офисе и дома);
- Уютный офис в 5 минут пешком от метро пл. Ильича / Римская;
- Работа с крупнейшими компаниями ТЭК;
- Новые проекты, интересные задачи и амбициозные цели;
- Постоянное развитие и обучение, возможность посещать профильные конференции и форумы;
- Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны, Basecamp и др.).
Примеры проекты, которые реализует Фонд:
- Международный инженерный Чемпионат «CASE-IN» — крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в которой ежегодно принимают участие более 60 вузов, 60 компаний и 10 000 участников. Входит в президентскую платформу АНО «Россия страна возможностей» http://case-in.ru/;
- Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» — ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 молодых представителей отраслей ТЭК и МСК https://rusenergyweek.com/;
Фонд сотрудничает с более чем 50 компаниями, в т.ч:
АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Россети», АО «СУЭК», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Татнефть», ГК «РОСАТОМ», ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «РусГидро», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Т Плюс», ГК Фонд содействия реформированию «ЖКХ», ПАО «МРСК Центра», ПАО «НЛМК» и др.
Больше информации: http://fondsmena.ru/, https://vk.com/public72157562
Актуальные публикации и видео о Фонде и его проектах:
