Надёжная смена

фонд образовательных проектов

Фонд «Надежная смена»

− десятилетие успеха

Фонд образовательных проектов «Надежная смена» основан в 2007 году по инициативе руководителей АО «Системный оператор Единой энергетической системы».

К тому времени в электроэнергетике объективно назрела необходимость системной работы по созданию кадрового потенциала для отрасли. При этом молодежь мало знала об электроэнергетической отрасли и востребованных в ней профессиях, потому что в школах и лицеях практически не было программ профессиональной ориентации, нацеленных на потребности рынка труда.

Фонд «Надежная смена» воплотил идею системной подготовки молодежи для работы в энергетике − идею поиска и подготовки талантливых молодых людей на этапе школьного обучения, сопровождения их через освоение профессии в вузе до первого этапа трудового пути в качестве молодого специалиста. Директором Фонда стала Надежда Викторовна Батова, которая руководила Фондом в течение семи лет.

Батова Надежда Викторовна (20.03.1958 – 27.03.2015) – первый директор Фонда «Надежная смена», педагог по профессии, филолог, выпускница Уральского государственного университета им. А. М. Горького. Благодаря ее усилиям было налажено эффективное взаимодействие Фонда с вузами и школами регионов России и запущены основные проекты Фонда. Имя первого директора Фонда носит главная награда Межрегионального летнего образовательного форума «Энергия молодости»: Кубок Надежды Батовой.

О первом директоре

На начальном этапе работа Фонда была нацелена на привлечение молодежи на инженерные специальности энергетики и обеспечение притока мотивированных выпускников в профильные вузы. Следующей задачей стало содействие в подготовке кадров для филиалов АО «СО ЕЭС» и ориентирование будущих специалистов на работу в регионах с недостаточной кадровой базой.

Образовательные и профориентационные программы разрабатывались на основе знаний и опыта специалистов АО «СО ЕЭС» при участии преподавателей вузов.

Пилотные образовательные программы для учащихся 10 – 11 классов были запущены в Екатеринбурге и Томске с участием вузов – партнеров: Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина и Томского политехнического университета.

Эти проекты положили начало первому ключевому образовательному проекту Фонда – системе «Школа – Вуз – Предприятие». Система включала профессиональную ориентацию учащихся старших классов, выявление профессиональных склонностей подростков, углубление и развитие их способностей.

Уже в 2008 году первые двенадцать выпускников Фонда в Томске и в Екатеринбурге поступили в профильные вузы, а к 2010 году в образовательную систему «Школа – Вуз – Предприятие» вошли Самара, Новочеркасск и Ставрополь. Таким образом, к числу вузов – партнеров Фонда присоединились Самарский государственный технический университет, Южно-Российский государственный политехнический университет имени М. И. Платова и Северо-Кавказский федеральный университет.

В первые годы работы упор делался на усиленную подготовку школьников по базовым для электроэнергетики дисциплинам – физике и математике. Помимо этого, учащиеся знакомились с работой энергообъектов в своих регионах, встречались с работниками отрасли и преподавателями профильных вузов, принимали участие в научных конференциях и конкурсов для школьников.

Постепенно теоретическая программа, по которой занимались учащиеся, была дополнена проектами, позволяющими применять полученные знания.

В 2011 году возникла идея объединить будущих энергетиков из разных регионов России. Так появился Межрегиональный летний образовательный форум «Энергия молодости», положивший начало молодежному профессиональному энергетическому сообществу.

В 2012 году стартовал ежегодный Конкурс инженерных решений, рассчитанный на развитие научно-технического творчества школьников и требующий освоения практических навыков.

Система «Школа – вуз – предприятие», форум «Энергия молодости» и Конкурс инженерных решений заложили основу действующей по сей день специализированной программы для будущих энергетиков − энергогрупп Фонда «Надежная смена». Цель программы − профориентация школьников, их поступление в профильные вузы и дальнейшее трудоустройство в энергокомпании. «Энергогруппы Надежная смена» – это специализированные учебные группы, которые формируются из числа учащихся 10 классов общеобразовательных учреждений и продолжают работу на параллели 11-х классов. Ежегодно в энергогруппах обучаются 250 учащихся.

 

Новая эпоха в истории Фонда наступила в 2014 году, после назначения Директором Королева Артема Сергеевича и включения в программу развития Фонда проектов НП «Молодежный форум лидеров горного дела», который он возглавлял.

Королев Артем Сергеевич (род. 04.04.1984) – директор Фонда «Надежная смена» с 2014 года. Выпускник Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, основатель Некоммерческого партнерства «Молодежный форум лидеров горного дела». До руководства Фондом 10 лет проработал в системе Министерства энергетики Российской Федерации

Те, кто проходит нашу школу, – как элитные войска!

Благодаря сотрудничеству с Молодежным форумом лидеров горного дела деятельность Фонда распространилась на новые отраслевые направления − горное дело и геологоразведку, а пул программ пополнился новыми ежегодными проектами, в числе которых: Молодежный научно-практический форум «Горная школа», Чемпионат по кейсам АО «МХК «Еврохим», молодежный образовательный форум «Горняцкая смена» и другие.

Яркой визитной карточкой Фонда становится один из крупнейших в России образовательных проектов для молодежи ТЭК и МСК − Международный инженерный чемпионат Case-in (ранее Всероссийский чемпионат по решению кейсов в области горного дела). С 2014 года Чемпионат Case-in выходит на международный уровень: в нем участвуют ведущие технические вузы стран СНГ (Казахстана, Беларуси, Кыргызстана, Таджикистана) и Монголии. Проект реализуется по пяти направлениям: электроэнергетика, горное дело, геологоразведка, нефтегазовое дело и металлургия, что приводит к росту числа вузов до 50, а количество участников чемпионата возрастает до 3000 человек.

Проекты Фонда становятся более универсальными: на форуме «Энергия молодости» к школьникам и студентам присоединяются молодые специалисты энергокомпаний России, а чемпионат Case-in открывает Лигу рабочих специальностей, в которой принимают участие учащиеся техникумов.

Фонд расширяет работу со школьной аудиторией. В 2015 году партнером Фонда становится Ассоциация по развитию международных исследований и проектов в области энергетики «Глобальная энергия». Под эгидой Ассоциации «Глобальная энергия» стартует общероссийская конкурсная программа для школьников «Энергия старта», благодаря которой около 500 учащихся 7 – 10 классов ежегодно узнают о профессии энергетика и развивают свои умения в области научно-технического творчества.

Интенсивно развиваясь, Фонд приобретает опыт организации масштабных молодежных проектов в области энергетики, в т.ч. становится оператором Молодежного дня Международного форума «Энергоэффективность и энергосбережение» ENES (с 2015 года), Всероссийского фестиваля энергосбережения #ВместеЯрче (с 2015 года), Образовательной смены «#ВМЕСТЕЯРЧЕ» во Всероссийском детском центре «Орлёнок» (в 2017 году).

Фонд активно расширяет свою работу с отраслевыми вузами, заключив 25 Меморандумов о сотрудничестве.

Авторитет Фонда привлекает новых партнеров. За последние три года пул партнеров фонда вырос в несколько раз. На сегодня с Фондом постоянно сотрудничают ведущие компании ТЭК и МСК России: АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», АО «СУЭК», ПАО «Татнефть», АО «Росгеология, ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Мечел», АО «МХК «ЕвроХим», АО «Сибирский антрацит», ООО УК «Колмар», ООО «ЕвразХолдинг», ООО «Восточная горнорудная компания», ПАО «РусГидро», ООО «Ай Эм Си Монтан», DMT, Филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс», ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ООО «Майкромайн Рус», ПАО «Распадская» и многие другие.

2017 год – юбилейный для Фонда. За 10 лет работы Фонд завоевал авторитет ведущего оператора молодежных и образовательных проектов в сфере топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Проекты Фонда реализуются в большинстве регионов страны от Мурманска до Севастополя, от Магадана до Санкт-Петербурга. В юбилейный год фонд подтвердил свою грандиозную цель: подготовку надежной смены для промышленности России.

Юбилейным год стал и для флагманского проекта фонда ─ Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который отметил свое пятилетие.

Также команда фонда приняла участие в мероприятиях, приуроченных к празднованию 70-летия Дня шахтера и 295-летия с начала угледобычи в России.

В рамках юбилейных мероприятий горной отрасли фонд впервые провел Молодежный образовательный форум «Горняцкая смена» для студентов колледжей и учащиеся школ Хабаровского края.

Победители Конкурса инженерных решений впервые презентовали свою работу на  Лауреатской неделе Международной энергетической премии «Глобальная энергия.

В 2018 году сотрудничество с Минэнерго, Росмолодежью и отраслевыми компаниями позволяет разработать отраслевую молодежную повестку ─ План федеральных молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования. Фонд на постоянной основе выступает оператором мероприятий, включенных план, который включает  и собственные проекты фонда, что подтверждает их эффективность как социального лифта для молодежи, а также высокий авторитет в отраслевых и молодежных ведомствах.

Фонд развивает новые проекты.

Прогноз технологического развития энергетики ежегодно объединяет команды молодых специалистов и студентов всей России и молодежь стран БРИКС.

Большой отклик в отрасли вызвала инициатива фонда по привлечению к работе с молодежью экспертов ТЭК и МСК – проект «Надежные наставники». М В рамках проекта  формируется пул экспертов из числа сотрудников компаний, технических вузов и научных организаций для работы с молодежью в качестве наставников.

Фонд продолжает выступать оператором мероприятий Молодежной секции РНК СИГРЭ и плана студенческих мероприятий АО «СО ЕЭС». Лучшие участники этих мероприятий выступили с докладами на 47-ой Сессии СИГРЭ  в Париже.

В 2019 году к проектам фонда присоединились 30 новых партнеров − компаний и образовательных организаций, а участниками стали – более 16 000 школьников, студентов и молодых специалистов.

Фонд начал сотрудничество с АНО «Россия ─ страна возможностей».  Флагманский проект фонда Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» вошел в президентскую платформу «Россия ─ страна возможностей», что позволило увеличить число участников чемпионата до 8 000, запустить вторую волну чемпионата ─ Осенний кубок и максимально расширить освещение проекта. Также АНО «Россия ─ страна возможностей» присоединяется к инициаторам молодежной отраслевой повестки наряду с Минобрнауки России.

Впервые в рамках Международного инженерного чемпионата «СASE-IN» прошли соревнования специальной лиги «МедиаТЭК», направленной на привлечение внимания жителей регионов к строительству и реконструкции энергообъектов.

2020 стал годом испытаний. Вследствие ограничений, вызванных пандемией коронавирусной инфекции, все проекты фонда были  переведены в дистанционный формат.  Команда фонда приобрела новый опыт  и сумела трансформировать ограничения в развитие: освоила имеющиеся дистанционные практики работы с молодежью и распространила их на все проекты, увеличила  количество участников мероприятий независимо от региона, запустила новые проекты. В их числе ─ образовательная платформа «ТЭК!Connect» ─ открытая площадка, посвященная ТЭК и МСК и направленная на развитие личной эффективности молодого поколения инженеров.

На базе платформы «ТЭК!Connect» запущен  «Диалог на равных» ─ неформальные встречи с экспертами отрасли и финалистами и победителями Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России».

Продолжилось сотрудничество с АНО «Россия ─ страна возможностей». Участники чемпионата «CASE-IN» включились в работу  программы «Наставничество», которую реализует Мастерская управления «Сенеж» при поддержке Клуба Лидеров «Эльбрус».  При помощи наставников ─ победителей и финалистов конкурсов «Лидеры России», «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв»  чемпионы «CASE-IN»  развивают свои профессиональные и личностные навыки.

Чемпионат «CASE-IN» включен в Перечень мероприятий для предоставления грантов лицам, поступившим на обучение в образовательные организации высшего образования, научные организации по программам магистратуры, на 2020/21 учебный год. Это позволит призерам и победителям чемпионата 2018 - 2020 годов  воспользоваться грантовой поддержкой при поступлении в 2020 - 2021 учебном году на обучение в образовательные организации высшего образования, научные организации по программам магистратуры.

Также фонд служит связующим звеном между молодежью и ведущими отраслевыми  работодателями, организуя Дни карьеры АО «МХК «ЕвроХим», День Федеральной сетевой компании, Дни открытых дверей МОЭСК, Мосэнерго и АО «СО ЕЭС» и другие мероприятия.

Одно из ключевых событий 2020 года ─  старт работы сообщества Молодые_Инженеры ТЭК ─ неформального объединения студентов и молодых специалистов компаний ТЭК и МСК. Две конференции сообщества помогли объединить отраслевую молодежь с целью укрепления кадрового потенциала ТЭК и МСК России, популяризации инженерных профессий и  инженерно-технического образования.

Благодаря накопленному опыту фонд становится оператором корпоративных мероприятий для молодежи. За последние несколько лет фондом проведены чемпионат «Мосэнерго» по решению кейсов, научно-практическая конференция молодых специалистов Группы ЭПМ НПК 2.0 «Производство будущего»,  кружки ПАО «Россети», научно-практический молодежный форум АО «СО ЕЭС» «Системная энергия», корпоративный чемпионат по кейсам ПАО «НМЛК», чемпионат по решению задачи на метод ситуационного анализа среди молодых работников ПАО «Газпром» и дочерних обществ компании, Лига рабочих специальностей АО «МХК «ЕвроХим» и другие проекты.

Проекты фонда освещаются на ведущих образовательных, молодежных и отраслевых площадках страны: Московском международном салоне образования, Санкт-Петербургском международном форуме труда, Всероссийском молодежном образовательном форуме «Территория смыслов», Сибирском энергетическом форуме, Международной промышленной выставке Иннопром, Евразийском аэрокосмическом конгрессе, Национальном  чемпионате  WorldSkills Russia, Петербургском международном экономическом форуме, международном молодежном форуме «ТИМ» Бирюса», молодежном форуме «Машук», Международном форуме «Российская энергетикческая неделя» и других.

Продолжается сотрудничество фонда с Академией горных наук и Государственным геологическим музеем им. В.И. Вернадского РАН: фонд ежегодно поддерживает конкурсы «Богатство недр моей страны», «Вырасти своего студента», «В таланте все едины», рассказывает о своей деятельности по направлениям горнодобывающей промышленности и геологоразведке на страницах журнала «Юниор» ─ молодежного приложения к журналу «Горная промышленность».

Фонд продолжает развивать сотрудничество с университетами, техникумами и колледжами. В 2020 году Фонд подписал меморандумы о сотрудничестве с 40 вузами и колледжами из разных регионов страны, при этом  22   новых университетав и колледжавпервые стали партнерами фонда.

В новом десятилетии XXI века фонд ставит перед собой цель развивать  свои проекты, выступающие социальным лифтом для молодых людей всей России, заинтересованных в инженерных профессиях.