#Case_In

10-11 сентября состоялся финал Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» − одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». За звание лучшей инженерной команды боролись свыше 500 участников, представляющих 133 команды. Победителями стали 38 конкурсантов из 14 регионов России. Церемония награждения прошла в Москве на площадке НИТУ «МИСиС».

В этом году финал чемпионата «CASE-IN» проходил в смешанном формате: онлайн и офлайн. Участники защищали кейсы дистанционно, а спикеры и модераторы находились на площадке конкурса в Москве в НИТУ «МИСиС».

Ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова, приветствуя финалистов, подчеркнул, что университет является соорганизатором и активным участником чемпионата с 2014 года: «Работа с кейсами дает нашим студентам прекрасную возможность применить на практике полученные в вузе знания, навыки и компетенции, попробовать свои силы в решении реальных производственных задач, разработанных экспертами ведущих отраслевых российских компаний. Уверена, что для многих участников чемпионат CASE-IN станет отправной точкой успешной карьеры в бизнесе или науке».

Перед стартом финала участников напутствовал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Он отметил, что «бороться за призы будут 133 команды». «А призов немало: победители и чемпионы получат не только стажировки и практики, но и возможность поступить в магистратуру или аспирантуру без вступительных испытаний. А лучшие молодые специалисты войдут в управленческий кадровый резерв своих компаний. Кроме того, у ребят есть возможность получить в наставники «Лидеров России» – полуфиналистов, финалистов и победителей нашего флагманского проекта. Эту программу мы проводим уже третий год подряд вместе с нашей Мастерской управления «Сенеж».

Финала открыла церемония включения в Зал славы «CASE-IN» новых членов, внесших значительный вклад в работу Чемпионата на протяжении сезона «Технологическая модернизация». В Зал славы «CASE-IN» вошли участники, эксперты и организаторы, представляющие Национальный исследовательский университет «МЭИ», Иркутский национальный исследовательский технический университет, Институт инновационного проектирования и технологического предпринимательства ИНПРОТЕХ Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», Северо-Восточный государственный университет, Кузбасский  государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачёва, Северо-Кавказский горно-металлургический институт, а также Филиал АО «СО ЕЭС» «ОДУ Юга».

В первый день финала «CASE-IN» прошла также пленарная сессия, на которой руководители компаний - партнеров чемпионата обсудили вопросы работы с молодежью и подбора кадров на фоне пандемии.

Опытом организации удалённой работы  в компании поделились директор Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро» Дмитрий Завражный,  начальник Центра подбора и развития персонала АК «АЛРОСА» (ПАО) Наталия Петухова, заместитель директора по управлению персоналом АО «СО ЕЭС»  Павел Шарыпанов, руководитель практики Развитие бренда работодателя, подбор и HR-коммуникации ООО СИБУР Валентина Черных, начальник отдела развития корпоративной культуры и молодежной политики управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Оксана Садриева, руководитель департамента по работе с учебными заведениями и методическому обеспечению  ООО «Майкромайн Рус» Григорий Федотов и начальник управления по работе с персоналом АО «Гринатом» Наталья Пичугина.

Главным событием первого дня стала защита решений инженерных кейсов.

Защита решений кейсов Студенческой лиги проходила в семи отраслевых направлениях: геологоразведка, горное дело, металлургия, нефтегазовое направление, нефтехимия, электроэнергетика, цифровой атом. В отдельных финалах встретились 19 команд Лиги молодых специалистов и 6 команд Специальной лиги ПАО «Т Плюс».

Идеи команд оценивали несколько авторитетных экспертных комиссий, состоящих из руководителей и специалистов отраслевых компаний ТЭК и МСК, среди которых: АО «СО ЕЭС», ПАО АК «АЛРОСА», ПАО «Татнефть», ПАО «НОВАТЭК», , ПАО «СИБУР Холдинг», ГК «РОСАТОМ»,  ПАО «ФСК ЕЭС», ООО «Майкромайн Рус»,  ПАО «НЛМК»,АО «Сибирский Антрацит», Объединённая компания «РУСАЛ»,  ООО «Распадская Угольная Компания», ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «КОМПАНИЯ «КРЕДО-ДИАЛОГ», ПАО «РусГидро», ООО «Ай Эм Си Монтан», Компания «Шлюмберже», АО «Северсталь Менеджемент» и другие.

Второй день финала был посвящен встречам с работодателями и мастер-классам.

Точкой притяжения выступил День карьеры – каждый из финалистов смог пообщаться с представителями 10 крупнейших компаний России: АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», АО «Сибирский Антрацит», АК «АЛРОСА» (ПАО), ОК «РУСАЛ», ПАО «Татнефть», ПАО «СИБУР Холдинг», ГК «РОСАТОМ», ПАО «НЛМК» и Компании «Шлюмберже».

Кульминацией второго дня стал подведение итогов чемпионата и награждение чемпионов и призеров.

Почетный гость финала «CASE-IN»,  Президент Межрегиональной общественной организации «Академия горных наук», Президент Государственного геологического музея имени В. И. Вернадского РАН, Академик РАН Юрий Малышев  напомнил, что первые финалы чемпионата проходили  на площадке Государственного геологического музея: «Просто удивительно, как быстро чемпионат вырос до мощного международного соревнования. Сегодня «CASE-IN» – это множество талантливых студентов, настоящая кузница кадров, где мы находим специалистов для горнодобывающей промышленности».

Заместитель Министра энергетики Антон Инюцын отметил, что за несколько лет чемпионат стал авторитетной образовательной площадкой, известной в регионах России и отраслевых вузах. «Участники «CASE-IN» стали ядром многих федеральных молодежных проектов, которые поддерживает Минэнерго, среди них фестиваль #ВместеЯрче, Дни открытых дверей в отраслевых компаниях и многие другие. Активность ребят в этих проектах создает мощный позитивный информационный фон, что мотивирует молодых людей приходить в энергетику», – прокомментировал представитель ведомства.

«Все наши финалисты показали себя опытными и креативными специалистами в своей области. Задачи, которые стояли перед ними, были не из простых, но все они справились. Например, в Студенческой лиге в направлении «Цифровой атом» соревновались 11 вузов, а титул чемпиона увезет с собой в Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева команда «Теория большого взрыва». К слову, в новом сезоне мы запустим новую специальную лигу «ЭКО-CASE». Ее будущим участникам предстоит разрабатывать решения для экологической безопасности и экономической эффективности атомных электростанций», – рассказал руководитель направления по взаимодействию с партнерами Антон Сериков.

По мнению заместителя руководителя Федерального агентства по делам молодежи Андрея Платонова чемпионат «CASE-IN» помогает школьникам, студентам и специалистам пообщаться с представителями крупнейших российских корпораций, а совместное решение кейсов в рамках чемпионата позволяет сделать изучение сложных отраслей науки не только легким и доступным, но и интересным. «По итогам мероприятия многие из участников могут получить приглашение на работу или стажировку, или поступить в магистратуру и аспирантуру без вступительных экзаменов. Это дает возможность получения опыта, новых знаний и новых интересных знакомств, что, в свою очередь, имеет огромную ценность в формировании профессионального пути молодого человека», – сказал Андрей Платонов.

Победителями Студенческой лиги стали по 3 лучшие команды в каждом отраслевом направлении. Так, в направлении «Геологоразведка» «бронзу» завоевала команда «Heavy Metal» Санкт-Петербургского горного университета (г. Санкт-Петербург), второе место присуждено команде «GeoModern» Российского государственного геологоразведочного университета имени Серго Орджоникидзе (г. Москва). Звание Чемпиона заслужила команда «Фаворит» Национального исследовательского томского государственного университета (г. Томск).

«Важнейшим опытом стало получение навыка грамотно распорядиться своим временем, чтобы оставить время и на учебу, и на разработку решения, и на подготовку к защите. Работать приходилось в режиме постоянного цейтнота. Это было самой сложной задачей, преодолев которую, мы получили бесценные сведения о тайм-менеджменте, а также научились обходиться минимумом», - рассказывают чемпионы из ТГУ.

В направлении «Горное дело» третье место заняла команда «Коммуна» Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» (г. Москва), второе — команда «Вахта» Уральского государственного горного университета (г. Екатеринбург), первое – команда «Union of mining engineers» Иркутского национального исследовательского технического университета (г. Иркутск).

В направлении «Металлургия» на третьей строчке оказалась команда «Ox-Red», Технический университет УГМК (г. Верхняя Пышма), «серебро» заслужила команда «Стилгикс», Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» (г. Москва). Лидером признана команда «Steel case» Липецкого государственного технического университета (г. Липецк).

В направлении «Нефтегазовое дело» тройку лидеров замыкает команда «GEOIL», Казанский (Приволжский) федеральный университет (г. Казань), второе место завоевала команда «Teamliquid»,  Санкт-Петербургский горный университет (г. Санкт-Петербург). «Золото» — у команды «True sight» Тюменского государственного университета (г. Тюмень).

В направлении «Нефтехимии» «бронза» присуждена команде «Инженеры будущего» Дзержинского политехнического института (филиала) НГТУ им. Р.Е. Алексеева (г. Дзержинск), на втором месте команда ««IdLab»»  Казанского национального исследовательского технологического университета (г. Казань). Чемпионом стала команда «Петролеумные» Воронежского государственного университета инженерных технологий (г. Воронеж).

«За время подготовки финального решения мы проявили и улучшили навыки командной работы, приобрели опыт поиска оптимальных решений поставленных задач, применяя компетенции, полученные как в университете, так и самостоятельно», - комментируют победители из ВГУИТ.

В направлении «Цифровой атом» третье место у команды «Сателлиты», Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана,  на втором — команда команда «SkillUP», Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ (г. Москва). Первое заняла команда «Теория большого взрыва» Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева (г. Нижний Новгород).

В направлении «Электроэнергетика» третье место присуждено команде команда «ABCN», Иркутский национальный исследовательский технический университет (г. Иркутск), на втором — команда «Томские машины», Национальный исследовательский Томский политехнический университет (г. Томск). Звания Чемпионата удостоена команда «WeWatt» Санкт-Петербургского горного университета (г. Санкт-Петербург). 

«Во время участия в отборочном этапе команда столкнулась с задачей применения композиционных материалов на ГЭС. Это свежее направление в электроэнергетике, в большей степени относится к области материаловедения, поэтому командой была проделана колоссальная работа по изучению композитов и внедрению их на каждом этапе жизненного цикла гидросооружений. В этом и состоит огромная ценность чемпионата – знакомство с новыми тенденциями и технологиями в отрасли, решение нетривиальных задач и постоянное расширение своего кругозора и компетенций», - делятся впечатлениями петербургские студенты.

Генеральный директор ООО «Майкроман РУС» Борис Курцев подчеркнул, что нынешний «CASE-IN» проводился в непростое время, но по тем результатам, которые показали финалисты, можно сделать вывод, что это особенный чемпионат:

«Доказывать что-то через камеру вдвойне сложнее, тем более чемпионат уже на протяжении трех-четырех лет является мощным брендом на рынке работодателей. Сейчас даже сертификатов не надо: если человек принимал участие в «CASE-IN» и, тем более, дошел до финала и выиграл его — это уже показатель, с таким специалистом хочется работать. Это не пустые слова, мы внимательно относимся к ребятам, прошедшим «CASE-IN». В этом году мы участвовали в подготовке заданий для направлений «Геологоразведка» и «Горное дело», в следующем, проведя определенную работу над ошибками, попросим наших партнеров – представителей горнодобывающих предприятий активнее участвовать в создании кейсов и самое главное – в их оценке, чтобы была более тесная связь между участниками чемпионата и отраслевыми компаниями. «CASE-IN» создает горняков, геологов, нефтяников, энергетиков будущего, Россия нуждается в таких специалистах. Мы живем в непростое время и, выигрывая Чемпионат, вы должны понимать, что вместе с титулом берете на себя и ответственность».

Начальник центра подбора и развития персонала АК «АЛРОСА» Наталья Петухова добавила, что новый формат состязаний хоть и был несколько непривычным, но не испугал ни самих ребят, ни представителей компаний.

«Горящие глаза, которые мы видели на экране во время защиты кейсов, доказывают, что участники получили значительный опыт и достойно справились с поставленными перед ними задачами. Наши эксперты видят ценность в решениях, предлагаемых участниками чемпионата, это значит, что «CASE-IN» — не конкурс ради конкурса, а возможность показать себя, предложить инновационные решения. Прошлогодние выпускники «CASE-IN», прошедшие у нас стажировку, показали очень хорошие результаты, а некоторые приняли решение стать нашими сотрудниками. В этом году победили достойные вузы, и мы, в свою очередь, хотим пригласить чемпионов направлений «Горное дело» и «Геологоразведка» на стажировку. Приезжайте к нам в удаленные уголки страны – Мирный, Удачный, Айхал. Надеюсь, вам там понравится, и вы сможете придать огранку своему таланту».

Директор департамента информационных технологий ГК «Росатом» Евгений Абакумов подчеркнул, что направление «Цифровой атом» — это симбиоз хакатона и кейсов.

«Такая возможность проявить себя  очень важна, — считает эксперт. — Во второй раз «Росатом» стал партнером «CASE-IN». В этом году мы представили кейс по управлению техническим обслуживанием и ремонтом, который был разработан совместными усилиями экспертов ряда наших предприятий. Для нас это была не просто некая проходная работа, мы действительно вкладывали душу, сердце и разум в этот кейс и его решение. Будем рады пригласить ребят к нам на стажировку и на работу, тем более, открываем ряд новых проектов стажировки для цифровых специалистов в разных городах России – Томске, Нижнем Новгороде, Москве, Санкт-Петербурге, ждем финалистов в наш интегратор IT-проектов  «Гринатом». Направление «Цифровой атом» — теперь не просто номинация, это также возможность попасть на стажировку в области искусственного интеллекта и предиктивной аналитики в нашу компанию «Цифрум».

Компания «НОВАТЭК» в этом году впервые поддержала Чемпионат и приняла активное участие в отборочных этапах. Директор департамента по работе с персоналом ПАО «НОВАТЭК» Юрий Корнеев отметил: несмотря на все трудности, связанные с пандемией в 2020 году, «CASE-IN» успешно прошел в новом формате.

«Ребята, принимавшие участие в направлении «Нефтегазовое дело», решали кейс «Диверсификация СПГ или газохимия». Были действительно интересные работы, наши эксперты участвовали во всех отборочных этапах, — комментирует он. — Хочу поздравить финалистов, дойти до финала — уже большая победа. Тех, кто хочет продолжить развиваться в направлении СПГ, мы приглашаем на магистерскую программу «Криогенные технологии и оборудование газовой отрасли» в Российский государственный университет им. И.М. Губкина для того, чтобы впоследствии прийти на работу в компанию «НОВАТЭК».

Директор Департамента государственной молодежной политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Денис Аширов, в свою очередь,пригласил участников Студенческой лиги присоединиться к новым программам Минобрнауки, позволяющим студентам трудоустроиться на позиции наставников для одаренных и талантливых школьников, а выпускникам 2020 года – присоединиться к  исследовательским командам своих вузов.

В Лиге молодых специалистов третье место заняла команда «NIPAGASNewWave», АО «НИПИГАЗ» (г. Тюмень), «серебро» завоевала команда «Техногики» Научно-технического центра «Газпром нефти» (г. Санкт-Петербург), первое – у команды – «Smart Upgrade» АО «СИБУР-Нефтехим» (г. Дзержинск).

Альбина Лабашова, Директор, Управление персоналом ООО СИБУР, рассказывает:  «Для СИБУРа поддержка Чемпионата Case in сразу в трех лигах, школьной, студенческой и молодежной – это возможность выстраивать эффективную системную модель поиска, отбора и обучения талантов со всей страны. Постоянно повышая операционную эффективность и внедряя цифровые решения, компания активно привлекает сотрудников нового профиля, среди которых порядка 500 молодых специалистов ежегодно. Помимо глубокой профессиональной экспертизы, инженеры будущего должны развивать и soft skills - эффективно работая в кросс-функциональных командах, рассматривая проблемы системно и используя данные для принятия решений. Найти таких подготовленных специалистов на рынке труда помогает участие в таких чемпионатах, как Case in, ведь это точка притяжения талантов из профессионального сообщества. Так по итогам 2019 года 36 студентов прошли стажировку на предприятиях компании, 30 после этого устроились на работу.

Работа в рамках сезона 2020 года принесла СИБУРу ценные плоды – нам удалось повысить вовлеченность и интерес к Чемпионату у сотрудников, принимавших участие в Лиге молодых специалистов. Их усилия были отмечены первой для компании победой в финале. Поздравляем команду предприятия СИБУР-Нефтехим из Дзержинска». 

В Специальной лиге ПАО «Т Плюс» «бронза» досталась команде «Владимир Иванович» Владимирского филиала ПАО «Т Плюс» (г. Владимир), второе место заслужила команда «Gorky STeam» Нижегородского филиала ПАО «Т Плюс» (г. Нижний Новгород). Чемпионом стала команда «Неслучайные люди» Удмуртского филиала ПАО «Т Плюс».

«Только стремлением и упорством достигается заветная цель – Победа! Основная польза чемпионата CASE-IN– это саморазвитие молодых специалистов, стремление расширить свой кругозор, применить на практике свои знания, попробовать свои силы в решении глобальной задачи развития ТЭК», - рассказывают молодые специалисты из Ижевска.

По мнению заместителя генерального директора по производству и строительству – главного инженера ПАО «Т Плюс» Дениса Уланова, участники специальной лиги ПАО «Т Плюс» очень интересно, живо и с современной точки зрения решили задачи теплоснабжения в такой консервативной отрасли, как энергетика.

«Участвуя в Чемпионате, ребята прокачивают свои инженерные способности, развивают такие личностные качества, как системный анализ, критическое мышление, креативность. Это все им пригодится для решения рабочих задач в будущем,  — отметил Денис Уланов. - Идеи,  предложенные командами – финалистами специальной лиги "Т Плюс" -  будут приняты в инвестиционную проработку».

Чемпионат важен не только для активной молодежи, желающей проявить себя, но и для работодателей, считает начальник отдела развития корпоративной культуры и молодежной политики управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Оксана Садриева:

«Здесь мы видим для себя огромные возможности, поскольку у нас есть не только доступ к самым лучшим и перспективным кадрам, но и возможность обучать наших работников на этих мероприятиях. Все, что мы видим на чемпионате, транслируем далее в своей работе при организации мероприятий, при работе с вузами, при проведении профориентации со школьниками. «Татнефть» — это платформа возможностей, поэтому, надеюсь, очень скоро мы встретимся на ней с финалистами «CASE-IN». Сделаем все для того, чтобы раскрыть их талант в полной мере и стать одной командой», — отметила Оксана Садриева.

В 2020 году в рамках награды «Энергия образования» оргкомитет «CASE-IN» учредил  специальную номинацию «Цифровая адаптация», чтобы отметить эффективность перевода в онлайн отборочных этапов чемпионата в вузах. Наградой были  отмечены восемь высших учебных заведений: Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Северо-Кавказский горный металлургический институт, Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Казанский государственный энергетический университет, Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ, Национальный исследовательский университет «МЭИ», Российский государственный университет нефти и газа им. Губкина.

По словам основателя и сопредседателя оргкомитета Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» Артема Королева,основной сезон «CASE-IN», несмотря на стремительный переход в онлайн, объединил более 4000 участников: «Следующая высота – Осенний кубок чемпионата для школьников, студентов и молодых специалистов и специальная лига «ЭКО-CASE». Таким образом, к концу года к решению инженерных кейсов будет привлечено свыше 10 000 человек».

Подписаться на новости