На главную
Архив новостей
Похожие новости
03 Июл 2020
СИБУР представил журналистам и общественникам Югры основные результаты работы по ...
Подробнее
Студенты профильных вузов предпочитают работать в СИБУРе
01 Фев 2021

#Сибур

По результатам исследования карьерных предпочтений старшекурсников российских вузов, организованного консалтинговой компанией FutureToday, СИБУР вновь занял первое место среди студентов, ориентированных на работу в конкретной отрасли.

Для определения уровня поддержки анализировалась популярность компаний среди студентов профильных вузов. Так, 19,3% опрошенных учащихся выбрали СИБУР в качестве лучшего работодателя для развития карьеры.

Компания является партнером Фонда «Надежная смена» и его флагманского проекта Международный инженерный чемпионат «CASE-IN». Уже третий год СИБУР поддерживает направление «Нефтехимия» Студенческой лиги. Для участия в Чемпионате необходимо пройти регистрацию.

Альбина Лабашова, директор по управлению персоналом СИБУРа: 

«Важная задача кадровой политики СИБУРа – содействие устойчивому развитию компании. В условиях возрастающей конкуренции за таланты необходимо выстраивать непрерывные взаимоотношения с будущими сотрудниками. Мы проводим ряд образовательных и бизнес мероприятий, знакомим студентов с корпоративной культурой компании, нашими ценностями, миссией. Развитие навыков и компетенций под реальные потребности бизнеса возможно только благодаря объединению усилий, поддержке наших партнеров и самих студентов. Уверены, что выбор в пользу СИБУРа подтвердит ожидания молодых специалистов как в части динамичности компании, так и возможностей стать частью проектов, которые вносят вклад в развитие несырьевой экономики страны».

Марина Деревлева, руководитель корпоративного университета СИБУРа: 

«Программа «Школа-ВУЗ-Предприятие», которая направлена на развитие и поддержку инженерно-технического образования, позволяет нам уверено смотреть в будущее. Ежедневно мы общаемся с молодыми специалистами, взаимодействуем со школами, колледжами и вузами, объединяя в единую экосистему всех участников образовательного пространства и вовлекая в нее корпоративных партнеров из различных регионов присутствия СИБУРа. Практически 100% выпускников корпоративных инженерных классов поступают в технические университеты, а выпускники целевых программ в вузах трудоустроены на производствах компании. Лидерские позиции СИБУРа в рейтинге подтверждают наш системный подход в работе с целевой аудиторией. Мы очень ждем ребят в амбициозную и дружную команду СИБУРа!»

 

Источник