#fondsmena

14-16 апреля 2021 года в Самаре состоялся  Поволжский энергетический форум и 27-я Международная выставка «Энергетика и ЖКХ-2021».

Поволжский энергетический форум — крупный отраслевой выставочный проект Самарской области. Основные цели мероприятия — это организация эффективного взаимодействия между представителями бизнеса, органов власти, научных сообществ, заключение новых партнерских соглашений, получение заказов и подрядов.

Фонд «Надежная смена» принял участие в деловой онлайн-программе форума. Заместитель директора  фонда Ольга Зубок выступила в качестве эксперта круглого стола «COVID-коуч: практики развития персонала энергокомпаний в новой реальности».

В 2020 году в связи с пандемией были изменены форматы работы многих проектов Фонда «Надежная смена». Не стал исключением и Международный инженерный чемпионат «CASE-IN», объединяющий школьников, студентов профильных вузов, техникумов и колледжей со всей страны, а также молодых специалистов отраслевых компаний. Проект полностью был переведен в дистанционный формат. Организаторы в короткие сроки  сумели преодолеть все технические сложности и заново отстроили бизнес-процессы. И, самое главное, состоялись все соревнования, заложенные в изначальный график чемпионата.

«Пандемия вынудила нас изменить свои планы, однако при этом  нам удалось не только сохранить проекты, но даже увеличить количество участников. Онлайн формат позволил привлечь студентов из вузов, которые раньше в соревновании не учувствовали. В итоге в прошлом году в чемпионате приняли участие больше 80 вузов, хотя мы до пандемии рассчитывали только на  57. Всего же в проекте были задействованы около 10 000 школьников, студентов и молодых специалистов», - подчеркнула Ольга Зубок.

Кроме того, дистанционный формат работы поспособствовал реализации новых проектов и направлений. К примеру, яркими красками заиграла образовательная платформа «ТЭК!Connect», на базе которой проводятся вебинары, лекции, мастер-классы для отраслевой молодежи. Развивается рекрутинг для компаний ТЭК и МСК, Дни открытых дверей онлайн в вузах и компаниях, корпоративные онлайн-проекты, в том  числе соревнования для компаний ТЭК и МСК.

«Главная находка непростого для всех времени ─ постоянный обмен опытом с партнерами, который позволил поддерживать интенсивный характер работы с отраслевой молодежью без потери качества, - поделилась мнением Ольга Зубок. – Однако в то же время участники и организаторы наших проектов явственно ощущают нехватку живого общения. Поэтому мы с нетерпением ожидаем возврата прежнего формата работы, когда сможем собирать молодежь на федеральных площадках, а студенты вновь получат возможностьприехать на стажировки в компании мечты, получить неоценимый опыт и освоить будущую профессию, а действующие специалисты - окунуться в рабочий процесс и представить работодателю инновационные проекты».

Подписаться на новости