#fondsmena

15 октября в Москве прошел Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя». 1000 молодых специалистов, студентов и школьников, а также руководители органов власти, отраслевых компаний и вузов обсудили практики работы  с молодежью и сформировали молодежную повестку ТЭК на 2022 год.

Организаторами  Молодежного дня РЭН выступают Министерство энергетики Российской Федерации, Фонд Росконгресс, Правительство Москвы, Российское общество «Знание» и Фонд «Надежная смена». Соорганизатором выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь).

Программа заключительного дня РЭН объединила мероприятия, направленные на популяризацию ТЭК и инженерно-технического образования, развитие компетенций будущих и действующих специалистов,  обмен лучшими практиками работы с молодежью и формирование молодежной политики.

Смысловым центром программы Молодежного дня  по традиции стал организованный Российским обществом «Знание» «Диалог на равных» – живое общение участников с представителями руководства страны, Министерства энергетики Российской Федерации и главами энергетических компаний.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Александр Новак обсудил с участникам тенденции в области энергетики, вопросы энергоперехода, использование возобновляемых источников энергии и развитие новых технологий в отрасли.

«Снижение доли углеводородов в экономике – это очевидный и неизбежный тренд. Для нашей страны, которая является ведущей мировой державой в области энергетики, энергопереход – это шанс остаться технологическим лидером и обеспечить как диверсификацию традиционной энергетики, так и развитие чистой энергетики. Это позволит снизить количество выбросов, улучшить климатическую ситуацию и обеспечить заказ для нашей науки. Стратегия, действующая в России, позволяет развивать новые направления в области традиционной энергетики, а также возобновляемые источники энергии, чистую атомную энергетику, водородную энергетику. Именно молодые люди будут реализовывать эти задачи по обеспечению конкурентоспособности нашей страны в условиях энергоперехода», – сказал Александр Новак.

Заместитель Председателя Правительства РФ ответил на вопросы участников встречи, которые касались перехода на электромобили, атомной энергетики, модернизации отрасли и диалога государства и бизнеса в энергетике. Александр Новак также принял участие в церемонии награждения победителей хакатона «Энергия прорыва».

Гостями молодежи также стали генеральный директор государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексей Лихачев,  председатель совета директоров ГК «ЕСН» Григорий Берёзкин, председатель правления и генеральный директор ПАО «Газпром нефть» Александр Дюков,  директор Института нефтехимического синтеза им. А.В. Топчиева Российской академии наук Антон Максимов и директор Института энергетики Precourt, лауреат премии «Глобальная энергия» И Цуй.  В живом диалоге со студентами и молодыми специалистами были затронуты управление спросом в электроэнергетике, баланс между «зеленой» и традиционной энергетикой.

Особое место в повестке Молодежного дня заняли соревнования Международного инженерного чемпионата «СASE-IN»: Кубок РЭН и Специальная лига «МедиаТЭК».

В соревнованиях Кубка РЭН приняли участие  молодежные команды 12 компаний.  Они разработали решения по переводу подведомственных энергообъектов своих компаний на дистанционное управление и описали его технический и экономический эффект для компании и отрасли. Работая над кейсом,  молодые специалисты  взаимодействовали с техническим персоналом и ориентировались на стратегии цифровизации своих компаний, а также изучили Энергетическую стратегию развития России до 2035 года и проект «Цифровая энергетика»  Минэнерго.

Соревнования Специальной лиги «МедиаТЭК»,организованные  фондом «Надежная смена» и Национальным исследовательским Томским политехническим университетом, впервые прошли в рамках Молодежного дня РЭН в 2019 году. Главная идея лиги «МедиаТЭК»   ̶   развитие коммуникации между профессионалами отрасли и широкой общественностью.  Участники - студенты 8 вузов  ̶  составили рейтинг компаний ТЭК на предмет  их привлекательности как потенциальных работодателей, а для компаний с критическими показателями разработала рекомендации по достижению лидирующих позиций на рынке труда к 2030 году.

Чемпионский титул завоевала команда Инженерной школы энергетики ТПУ «АВА». разработавшая  рейтинг лучших работодателей атомного сектора, который возглавили АО «Силовые машины», Балаковская АЭС и  Ленинградская АЭС.   Лидерами рейтинга работодателей по версии серебряных призеров команды «WeWatt» СПГУ  стали АК «АЛРОСА» (ПАО), СИБУР и ПАО «Полюс». По мнению бронзовых призеров   команды ПНИПУ  «BERGBAU лучшими работодателями ТЭК являются  СИБУР, ЛУКОЙЛ и СУЭК. 

Второе  инженерное соревнование чемпионата «CASE-IN» на Молодежном дне  ̶  Кубок РЭН    проходит с 2017 года.    Участники Кубка РЭН  ̶  12  молодежных команд  компаний ТЭК решали кейс, посвященный переводу подведомственных электросетевых объектов ТЭК на дистанционное управление, который предусмотрен Энергетической стратегией России на период до 2035 года. 

Обладателем титула чемпионов Кубка РЭН  стала команда «Северное сияние» ПАО «Россети Северо-Запад», серебряные медали завоевали  «Олимпийцы НЛМК», бронзовыми призерами стали  «Не случайные люди» из Удмуртского филиала ПАО «Т Плюс».

«В Год науки и технологий  мы отмечаем, что в России есть талантливая и  целеустремленная молодежь, которая уже сегодня является движущей силой новой энергетической мысли. Минобрнауки России заинтересовано в том, чтобы инженерно-технические профессии повышали престиж и сохраняли востребованность для  современной молодежи. Для этого мы проводим и поддерживаем проекты, направленные на популяризацию инженерно-технического образования и привлекаем молодых специалистов в топливно-энергетический и минерально-сырьевой сектор,  ̶  подчеркнул начальник отдела организации социальных проектов Департамента государственной молодёжной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки России Олег Дьяченко,  ̶   Чемпионат   «CASE-IN» повышает уровень инженерной грамотности молодежи, позволяет  молодым людям не просто предлагать свои инновационные решения, но и внедрять их в производство».

С 2017 года в рамках Молодежного дня РЭН студенты и молодые специалисты представляют Молодежный глобальный прогноз развития энергетики. В  этом году консолидированный прогноз представили победители проекта:  команды Санкт-Петербургского горного университета, Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета, а также ПАО «Газпром Нефть», АО «НК «Нефтиса» и АО «СО ЕЭС».

«Ребята в этом году поднимали самые актуальные темы нашей повестки – будущее водородной энергетики, перспективы генерации на основе возобновляемых источников энергии, а также проанализировали работу новых энергоносителей и ключевые проблемы энергоснабжения территорий Арктики. Применение цифровых технологий для повышения эффективности управления энергосистемой также стало неотъемлемой частью их работ. Все участники прогноза – большие молодцы», – сделала вывод статс-секретарь – заместитель Министра энергетики России Анастасия Бондаренко.

Заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки России Александр Ведехин подчеркнул, что возможность для участников проекта присоединиться к отраслевому профессиональному сообществу на РЭН – лучшая награда за упорство в работе.

«Целеустремленные и талантливые молодые люди, к которым, безусловно, относятся и наши конкурсанты, определяют ключевую роль науки, технологий и высшего образования в решении задач, стоящих перед экономикой и промышленностью России. Более того, они способны увидеть происходящие в мире изменения и, тем самым, повлиять на отраслевую повестку завтрашнего дня. Призываю вас не останавливаться на достигнутом и продолжать развивать свои компетенции», – отметил Александр Ведехин.

Ежегодно Молодежный день становится площадкой обсуждения молодежной политики отрасли. На круглом столе «ТЭК для молодежи» 33 крупнейших работодателя ТЭК представили планы по реализации проектов в 2022 году, а также совместно с представителями руководства Минэнерго России, Минобрнауки России, Росмолодежи, АНО «Россия – страна возможностей» сформировали форматы поддержки, координации и сотрудничества на 2022 год  ̶  план «ТЭК для молодежи».

В частности, генеральный директор президентской платформы «Россия − страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал о поддержке чемпионата «CASE-IN» как одного из мероприятий плана «ТЭК для молодежи». «Международный инженерный чемпионат CASE-IN» входит в нашу платформу с 2019 года. Школьникам он позволяет получить дополнительные баллы ЕГЭ для поступления уже в 42 вуза, студенты могут на льготных условиях поступить в магистратуру и аспирантуру, а также получить приглашения на практику или стажировку от постоянно растущего пула работодателей. Для молодых специалистов чемпионат служит двигателем профессионального и карьерного роста. Сейчас все наши проекты и конкурсы доступны участникам чемпионата «CASE-IN». Каждый школьник, студент или молодой специалист может найти для себя, в дополнение к чемпионату, интересный проект, который позволит ему узнать что-то новое и реализовать свой потенциал. У нас уже есть немало примеров, когда участники «CASE-IN» добивались успеха в других наших проектах, олимпиадах и соревнованиях. Мы рассчитываем, что инициативы платформы «Россия – страна возможностей» будут востребованы и полезны для молодежи ТЭК».

Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Павел Абрамов рассказал, что в России насчитывается 40 млн молодых людей, и вопросы их поддержки широко обсуждаются на правительственном уровне. «Росмолодежь в сотрудничестве с партнерами делает большой акцент на этой работе. В частности, мы проводим Всероссийский грантовый конкурс для молодежи от 14 до 35 лет, где ребята могут попробовать свои силы в различных направлениях: волонтерство, масс-медиа, здоровый образ жизни, институт семьи и многое другое. Наши победители имеют возможность получить гранты до 3 млн рублей. Проводя такие проекты, мы стимулируем молодых людей к новым большим открытиям, помогаем им раскрывать свои таланты на федеральном уровне и подняться ввысь по карьерной лестнице», – подчеркнул он.

Директор фонда «Надежная смена» Артем Королев поделился результатами исследования, посвященного молодежной политике, проведенного среди 44 компаний ТЭК: «В 64% компаний есть целевой набор студентов, а самые распространенные форматы работы с вузами – целевые программы, привлечение практикантов, совместные мероприятия (52%); поддержка проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей», в частности инженерного чемпионата «CASE-IN», конкурса управленцев «Лидеры России», конкурса «Студент года» и других (25%);а 19% реализуют в вузах стипендиальные программы, закупают оборудование и т.д.».

В течение дня на площадке Молодежного дня прошли интерактивные сессии #ENERGYLAB, в ходе которых команды студентов и молодых специалистов подготовили технологические и социальные проекты и защитили их перед экспертами.

Лучшие идеи были представлены на итоговой сессии «Энергия молодежных инициатив – 2022» участникам и почетным гостям  ̶  статс-секретарю – замминистра энергетики Анастасии Бондаренко и заместителю генерального директора АНО «Россия  -  страна возможностей» Антону Серикову.

Среди студенческих идей наградами отмечены: разработанный СПбПУ им. Петра Великого проект  добычных плавучих комплексов для разработки месторождений на шельфе, информационная энергетическая платформа СПБГЭУ, инновационно-технологический полигон «ЭнергоЯмал» СПГУ,  проект САФУ имени М.В. Ломоносова «Водородная находка», «Умная теплица на солнечной энергии» СПбГЭТУ «ЛЭТИ», профориентационная настольная игра «EvoEnergy»  НВГУ и проект «Школа международного молодёжного энергетического сотрудничества» МГИМО МИД России.

Лучшими проектами молодых специалистов стали: интеллектуальная система контроля мощности энергоблока парогазовой установки   ПАО «Мосэнерго», Центр развития волонтерства «Нам не всё равно!» —  ГК Росатом, проект ПАО «Татнефть» «Искусственные мышцы», проект ООО «Газпромнефть – смазочные материалы» «BIO разлагаемая канистра собственного производства», проект ПАО «Т ПЛЮС» «Коммунальные джунгли» и  проект «Курс на озеленение региона» ПАО «Татнефть».

На площадке Молодежного дня прошли встречи молодежных отраслевых объединений: сообщества #Молодые_Инженеры ТЭК, Молодежного энергетического агентства БРИКС, Молодежного совета электроэнергетики при Минэнерго России. В ходе всего дня прошли круглые столы и форсайт-сессии, в том числе панельная сессия «Обмен лучшими практиками работы межкорпоративных молодежных сообществ молодых специалистов», также будет действовать открытый лекторий.

Собственные мероприятия организовали вузы: Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ», Иркутский национальный исследовательский технический университет, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева, Липецкий государственный технический университет, Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет.

Лидеры созданного в 2020 году всероссийского сообщества Молодые_Инженеры ТЭК собрались на  образовательной программе «Новый мир – новые компетенции», чтобы выработать предложения для развития R&D-направления в компаниях ТЭК. Программа была организована Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом «ЛЭТИ».

«Ваша работа  - это не просто тренировка интеллекта: авторы лучших идей представят их на международной конференции «Молодые инженеры ТЭК: развивая энергетическую повестку будущего» в декабре в Санкт-Петербурге, а также опубликуют свои работы»,  ̶   обратился к молодым инженерам заместитель генерального директора АНО «Россия  -  страна возможностей» Антон Сериков.

По традиции на полях РЭН  прошел финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической и электротехнической тематикам, организованного под эгидой Молодежной секции РНК СИГРЭ и ПАО «Россети ФСК ЕЭС». Оператор конкурса  Фонд «Надежная смена» собрал на финале бакалавров и магистров 14 ведущих технических вузов. Победителями конкурса стали бакалавры КузГТУ, КГЭУ, ТПУ и магистранты СПбПУ Петра Великого,  КГТУ, ИГЭУ им. В.И.Ленина.

Фонд развития экспертно-аналитической деятельности «Контент» совместно с  Молодежным советом нефтегазовой отрасли при Минэнерго провел панельную дискуссию  на тему: «Промышленные корпорации и поколение Z: как формируется отраслевая мотивация в России? ESG, CSR и кадровый резерв со школьной скамьи». Участники дискуссии пришли к выводу о том, что   для современных подростков  при выборе будущей сферы деятельности важную роль играют не только финансовые, но и экологические показатели компаний, их деятельность в рамках климатической повестки и социальная ответственность.

Программа  Молодежного дня  включала и мероприятия  для школьников.  Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства и Проект профессиональной ориентации «Зеленая кисточка» провели для них    «Экоквест», мастер-классы «Умный дом», «Вторая жизнь отходов», «Экостиль жизни», «Миссия «Защита» и «Крутые децибелы». Также ребята решали кроссворды и ребусы по тематике ЖКХ, экологии, энергоэффективности.

В завершение к участникам Молодежного дня присоединился почетный гость  ̶  Министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов. Он вручил награды победителям и призёрам конкурсов Молодежного дня: чемпионам и призерам Кубка РЭН и Специальной лиги «МедиаТЭК», победителям Молодёжного глобального прогноза развития энергетики, IT-чемпионата нефтяной отрасли, Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической и электротехнической тематикам и капитанам команд, выигравших интерактивные сессии по созданию молодёжных проектов развития ТЭК: #ENERGYLAB.

«Талантливая молодёжь, которая участвовала в конкурсах – это прочная основа для развития нашей энергетики, нашего топливного-энергетического комплекса. Я ознакомился с рядом работ и уверен, что победители конкурсов действительно погружены в энергетику», – сказал глава Минэнерго.

Международный форум «Российская энергетическая неделя»завершило чествование  династий работников электроэнергетической отрасли: ассоциация «ЭРА России» представила результаты приуроченного к 100-летию плана ГОЭЛРО проекта «Трудовые династии – 100 лет в электроэнергетике». Николай Шульгинов вручил награды представителям династий,  отметив, что в электроэнергетике работает более миллиона человек, треть из них – молодёжь до 35 лет. 

«Многие пришли в энергетику, так сказать, «по наследству», потому что этот путь выбрали в своё время их родители или родители их родителей. И выбор профессии из поколения в поколение создаёт запас прочности отрасли и вызывает глубокое уважение», – заключил Николай Шульгинов.

Следующий Молодежный день пройдет в рамках Международного форума «Российская энергетическая неделя» в 2022 году.

Подписаться на новости