#fondsmena

ПАО «ЯТЭК» выступает стратегическим партнером Фонда «Надежная смена» и его флагманского проекта Международный инженерный чемпионат «CASE-IN». Одна из ведущих в России газодобывающих и топливных компаний готова открывать перед представителями отраслевой молодежи большие горизонты и ждет от них  прорывных решений.

В рамках проекта, входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей»,  ведущие специалисты компании участвуют в подготовке решений кейсов для студентов, а затем оценивают проекты молодых людей.  Лучшие из лучших получают не только дипломы и льготные условия при поступлении на магистратуру и аспирантуру вузов – партнеров чемпионата, но и неоценимый практический опыт: победители и призеры проходят  стажировки и практики на ЯТЭК с возможностью последующего трудоустройства.

Так, уже в ноябре этого года после триумфа в основном сезоне «CASE-IN» стажировку на Средневилюйском газоконденсатном месторождении прошли студенты Санкт-Петербургского горного университета, которые в составе команды «Ogteam» стали чемпионами в направлении «Нефтегазовое дело».

В компании особое внимание уделяют привлечению молодых квалифицированных специалистов. Как отмечает начальник отдела обучения и развития персонала ЯТЭК Елена Папкова, организация практики и стажировки является одной из возможностей формирования внешнего кадрового резерва: «ПАО «ЯТЭК» в год принимает примерно 20 студентов из 18 университетов  Порядка 30% студентов после стажировок принимают решение остаться работать в нашей компании. Вообще, молодым людям нужно как можно больше практиковаться, ведь так они получают неоценимые знания и осваивают профессиональные компетенции, а также могут заявить о себе работодателю и в недалеком будущем войти в штат».

Стажировка на ЯТЭК  - не просто ознакомительная экскурсия на производство. В компании не делают особых различий между  бывалыми специалистами и необстреленными студентами. Не исключением стали чемпионы «CASE-IN», которые уже с первых дней выполняли роль оператора ДНГ и участвовали в объездах межпромысловых трубопроводов, содействовали работе по контролю и регулировке режимов УКПГ-2, проводили мелкий ремонт оборудования и корректировку  технологического режима установки.

«Программа была составлена таким образом, чтобы за период стажировки нам удалось охватить весь производственный цикл, - рассказывает капитан команды Борис Серёгин. –  В каждом отделе к нам относились уважительно и вовлекали по возможности в рабочий процесс. Самое ценное, что мы получим по итогам  стажировки - это опыт. Представление о процессе добычи, полученное из книг и  различных интернет-ресурсов, не сравнится с увиденным собственными глазами. Мы в очередной раз убедились, что  не ошиблись в выборе профессии и по окончании обучения обязательно продолжим работать именно в этой сфере».

К будущим специалистам в ЯТЭК предъявляются высокие требования, но в то же время здесь готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы.

«Главное – чтобы у студентов «горели» глаза и имелось желание решать большие задачи. Именно таких целеустремленных молодых людей компания продолжит искать на Международном инженерном чемпионате «CASE-IN». А, это значит, каждый имеет шанс оказаться в числе счастливчиков», - говорит представитель компании.

Возможность заявить о себе крупной отраслевой компании амбициозные молодые люди смогут получить совсем скоро. Ведь уже в феврале 2022 года стартует юбилейный Х сезон престижного проекта.    

Фото ЯТЭК

Подписаться на новости