#fondsmena

На протяжении ближайших трех дней внимание отраслевого сообщества будет приковано к  Кемеровской области – Кузбассу, где 2 августа стартовал юбилейный X Всероссийский молодежный научно-практический форум «Горная школа». После двухгодичного перерыва на одной площадке, чтобы повысить профессиональное мастерство, проявить себя и разработать инновационные решения для промышленной безопасности и охраны труда на производстве, собрались лучшие молодые специалисты ведущих горнодобывающих компаний страны. Проект проходит при поддержке Правительства Кузбасса.

За 10 лет форум объединил более 2 000 работников из 30 регионов России. В разные годы его участниками становились молодые горняки из Кемеровской области - Кузбасса, Республик Хакасия и Бурятия, Красноярского, Приморского, Забайкальского и Хабаровского края. В 2020 году организаторы успешно апробировали новый формат проведения форума, объединив талантливую молодежь в онлайн формате.

Приветствуя участников проекта от имени руководства Кузбасса, заместитель министра угольной промышленности Кузбасса Елена Голова отметила, что Горная школа вновь проходит на земле Кузбасса, где начиналась история проекта.

 «В нашей стране очень сильны традиции подготовки кадров в области ТЭК. Горные предприятия страны, которые сегодня представлены на Горной школе, вносят свой вклад в расширение компетенций молодых специалистов и студентов. Форум – это не только коммуникационная, но и образовательная площадка, где в соревнованиях и игре молодые люди учатся новому. Именно в таких условиях зарождаются инновационные идеи и решения. Такие мероприятия как Горная школа позволяют подготовить достойную смену опытным горнякам, и это закладывает будущее горнодобывающих компаний», - сказала Елена Голова.

«Горная школа» – это отраслевой образовательный форум, направленный на оценку и развитие личностных и профессиональных компетенций лучших представителей молодежи горнодобывающей отрасли. Проект способствует укреплению молодежного отраслевого сообщества, развитию гибких навыков сотрудников, выявлению перспективных молодых людей для включения в кадровый резерв компаний, повышению уровня личной вовлеченности и культуры молодежи в вопросах промышленной безопасности.

Главный исполнительный директор Угольного дивизиона СУЭК Даррен Николлс отметил большую роль, которую угольная промышленность играет в Кузбассе, в России и мире, а также поделился мнением о перспективах развития угольной отрасли.

«Постоянное развитие угольной промышленности зависит от успеха наших сотрудников, которые применяют новейшие технологии в своей работе. Я очень рад видеть такую замечательную команду из молодых людей, работающих в нашей компании. В то время как они вносят свой вклад в успех СУЭК, мы с радостью наблюдаем, как эти молодые ребята и девушки реализуют себя в профессиональном плане», - сказал он, обратившись к участникам форума.

Директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды Угольного дивизиона СУЭК Джайрус Энджел пожелал участникам приобрести на форуме как можно больше опыта, чтобы применить его в будущем.

«Горная школа» ежегодно посвящена единой теме, актуальной для горнодобывающей промышленности России. В 2022 году лейтмотивом проекта стала «Безопасность на производстве и в жизни. Охрана труда и промышленная безопасность». Цель форума – развить культуру безопасности на предприятиях отрасли, а также сформировать у молодых работников осознанное отношение к обеспечению безопасности в работе и жизни.

Директор по персоналу СУЭК Павел Князев подчеркнул главную тему юбилейной Горной школы: «Безопасность – важнейшая составляющая нашей отрасли, и те связи и знания, которые вы здесь получите, помогут в будущем решать задачи, связанные с ней. Пусть от участия в «Горной школе» выиграет каждый из нас! Мы уже не первый год готовим в рамках «Горной школы» кадровый резерв. Основная задача кадрового резерва – получать знания, занимать активную жизненную позицию, участвовать в развивающих мероприятиях, достигать высоких производственных результатов и стремиться к большему. Люди с высокими управленческими навыками всегда будут востребованы. У вас есть реальная возможность занять в будущем руководящие должности в нашей компании».

Кузбасс – кузница кадров для горнодобывающей промышленности. Гостем Горной школы стал ректор Кузбасского государственного технического университета имени Горбачева – Алексей Яковлев: «Горная отрасль – локомотив развития экономики, и важно, что горнодобывающие компании непосредственно принимают участие в Горной школе, отбирают и оценивают специалистов, дают советы и помогают сориентироваться в жизни».

Генеральный директор АО «СУЭК-Кузбасс» Николай Кигалов отмечает: «Уголь должен быть не только качественный, в необходимых объемах, но и добытый максимально безопасно. Многое делается для повышения безопасности и эффективности угледобычи, как в целом в отрасли, так и в нашей Компании. Но главное – люди. Напоминаю, что на производстве ваша безопасность зависит от вас и от ваших товарищей. И поэтому важнейшее, чему нужно учиться на «Горной школе», решая кейс-задачи -  это думать, оценивать любой проект, любую операцию именно с точки зрения безопасности выполнения».

На форум приехали 120 молодых работников, представляющих горнодобывающие компании страны АО «СУЭК-Кузбасс», АО «Ургалуголь», АО «СУЭК-Красноярск», ООО «СУЭК-Хакасия», АО «Разрез Харанорский», АО «Разрез Тугнуйский», ООО «Приморскуголь», а также ООО «Распадская», АО «МХК «ЕвроХим», ООО «Компания «Востсибуголь».

Объединившись в команды, молодые специалисты принимают участие в насыщенной программе, включающей в себя образовательный курс по актуальным вопросам горнодобывающей промышленности, соревнование по решению кейса и мероприятия по развитию личной эффективности. 

Положили начало форуму «Диалог на равных», видеопрезентация команд по теме «Безопасность на производстве и в жизни» и научное шоу «MiningScience», подготовленное участниками форума.

В течение трех дней будут проходить тренинги и лекции, деловые игры, игра «Что? Где? Когда?», юмористическое состязание КВН, квесты, командные и индивидуальные спортивные соревнования, а также встречи у костра.

Центральным событием программы станет кейс-соревнование под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Конкурсанты найдут уникальные решения реальным производственным задачам по охране труда и промышленной безопасности, которые подготовили компании – партнеры проекта.

Команда, набравшая наибольшее количество баллов, будет признана победителем юбилейного форума. Чемпионы получат на годичное хранение переходящий флаг «Горной школы», который уже вернули организаторам участники коллектива «Лига Выдающихся Горняков» (АО «СУЭК Кузбасс»), ставшие триумфаторами в 2020 году.

Всероссийский молодежный научно-практический форум «Горная школа» с 2018 года реализуется в рамках Общероссийского перечня молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования, который реализуют совместно Минэнерго России, Росмолодежь, Минобрнауки, Минпросвещения и Президентская платформа «Россия – страна возможностей».

Организаторами Форума выступают: АО «СУЭК», фонд «Надежная смена», НП «Молодежный форум лидеров горного дела», ООО «АстраЛогика» при поддержке Правительства Кемеровской области и Министерства энергетики Российской Федерации.

Подписаться на новости