Благотворительный фонд "Надежная смена"

Более 800 студентов, молодых специалистов, экспертов, руководителей российских компаний, профильных министерств и ведомств объединил Молодежный день VII Всероссийской недели охраны труда, который прошел 30 сентября 2022 года в Сочи.

Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс. Соорганизатором Молодежного дня является фонд «Надежная смена».

Молодежный день Всероссийской недели охраны труда - ключевое молодежное событие в области популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников.

В ходе насыщенной программы участники форума обсудили актуальные для отечественных работодателей темы: ранняя интеграция молодых людей в профессиональную жизнь, принципы ESG и устойчивая система охраны труда, конкурентные преимущества на рынке труда и формирование новой культуры ответственности работодателей, современные тренды и лайфхаки в охране труда.

Под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» на Молодежном дне состоялись Кубок ВНОТ и слет координаторов Чемпионата.

Кубок ВНОТ объединил 9 команд молодых специалистов, представляющих ведущие компании России: ПАО «Мосэнерго», ПАО «НЛМК», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», АК «Алроса» (ПАО), ГК «Росатом», ПАО «Россети», ПАО «Сибур-Кстово». Участники решали кейс, связанный с безопасностью на производстве. Они проанализировали состояние системы охраны труда на производстве и разработали решение по повышению эффективности системы охраны труда и управлению рисками на основе цифровых технологий и концепции Vision Zero.

Победителем соревнований стала команда ПАО «Сибур-Кстово» «Challenge accepted», на втором месте - команда ПАО «НЛМК» «Стальная четвёрка», бронзовые призеры - команда ПАО «Мосэнерго» «Safety Energy».

Впервые в рамках форума состоялся слет координаторов чемпионата «CASE-IN», объединивший 19 организаторов Чемпионата в российских университетах. Участники слета обменились опытом, подвели итоги юбилейного Х сезона и познакомились с презентацией проекта на 2023 год.

«В этом году чемпионат «CASE-IN» отмечает 10-летний юбилей, и именно ваши усилия помогли вывести проект на такой высокий, международный уровень, - обратился к участникам слета руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Антонов, - Благодаря вам и вашим коллегам из более 50 университетов каждый год почти 6000 студентов получают возможность заявить о себе ведущим работодателям топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, а также атомной промышленности. Студенты работают в составе проектных команд и включаются в решение настоящих практических задач, стоящих перед ведущими российскими компаниями. Платформа «Россия – страна возможностей» поддерживает ваши усилия и уверен, что мы с вами продолжим успешно развивать проект. Пользуясь случаем, приглашаю всех участвовать и в других проектах нашей платформы».

Одним из центральных мероприятий Молодежного дня стал кейс-баттл «Современные тренды в сфере охраны труда». В этом году студенты и молодые специалисты представили сводный портрет трендов охраны труда в 2022 году, используя международный и российский опыт и предложили новые идеи по охране труда на 2023 год. Молодежные команды презентовали свои проекты экспертной комиссии и определили победителей и призеров.

Большой интерес вызвала стратегическая пленарная сессия «Охрана труда, охрана здоровья - лидирующая роль молодежи на современном этапе развития России».

Участниками встречи стали заместитель директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Воротилкин, руководитель трека «Росмолодёжь. Бизнес» Алексей Рвачев и руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Антонов.

«Президентская платформа «Россия – страна возможностей» уже на протяжении 4 лет даёт каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, возможности для своего развития, - рассказал Кирилл Антонов, - Несмотря на то, что мы каждый год запускаем новые профильные проекты, при этом оставляя неизменным их общее количество на платформе, отдельного конкурса, посвященного безопасности на производстве у нас сейчас нет. Тем не менее, участники могут развивать эту тему в рамках существующих проектов: на чемпионатах движения «WorldSkills Russia», которое является частью нашей платформы, оценивается компетенция «Специалист по охране труда», заявить о своей социальной инициативе в рамках охраны труда можно и через конкурс «Лучший социальный проект года», компании могут усовершенствовать условия безопасности на производстве, став постановщиками задач на эту тему для талантливой молодежи на Международном инженерном чемпионате «CASE-IN» и конкурсе «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект». Роль молодежи, на мой взгляд, заключается в том, чтобы быть новаторами в сфере охраны труда и промышленной безопасности, привнести свежие идеи и новые подходы, в том числе за счет участия в проектах нашей платформы».

К руководителям присоединились представители компаний, реализовавших проекты в сфере охраны труда для молодежи: начальник отдела охраны труда и надёжности Филиала ПАО «Россети ФСК ЕЭС» - Северо-Кавказское предприятие магистральных электрических сетей Антон Еловиков и специалист управления информации и общественных связей Кольской атомной электростанции Александра Морозова.

На встрече были затронуты актуальные направления работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами в области экологии, охраны труда и промышленной безопасности, реализуемые в России на федеральном уровне.

Также на мероприятиях форума молодые люди обсудили с представителями крупнейших компаний и профильных организаций новые подходы к пропаганде охраны труда и повышение культуры безопасности на предприятиях. Участники поделились опытом обеспечения безопасности и организации охраны труда на предприятии своими силами или с привлечением внешних специалистов.

На Молодежном дне специалисты крупнейших предприятий страны презентовали игровые методы по формированию и развитию культуры безопасности в компаниях, которые не требуют крупных финансовых затрат.

Собственные мероприятия провели участники и партнеры Молодежного дня: Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), ГК «Пространство безопасности», ГК «Экостандарт», общероссийская общественная организация «Деловая Россия», АО «НИПИГАЗ» и другие.