#Case_In

Плодотворное сотрудничество Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» и Объединенная компания «РУСАЛ»  открывает дорогу в профессиональную жизнь студентам всей страны. Освоение новых компетенции, оплачиваемые стажировки, возможности для трудоустройства – лишь часть того, что сегодня может предложить отраслевой молодежи крупнейший производитель алюминия.

РУСАЛ - это ведущая компания мировой алюминиевой отрасли, имеющая 43 завода в 13 странах мира. РУСАЛ занимается производством металла с низким углеродным следом и осуществляет полный технологический цикл производства металла – от добычи бокситов и получения глинозема до выпуска алюминия различных марок и продуктов глубокой переработки.

На предприятиях компании трудятся более 55 000 человек, которые могут воспользоваться возможностями для повышения квалификации и развития профессиональных компетенций. Каждый сотрудник может эффективно реализовать себя, продемонстрировав профессиональные и управленческие навыки и поднявшись по карьерной лестнице.

На РУСАЛ действуют новейшие корпоративные программы обучения персонала. Каждый молодой специалист, стремящийся к карьерному росту, имеет шанс войти в состав внутреннего кадрового резерва. Так, благодаря программе «БС 250» немало успешных выпускников уже смогли занять руководящие должности – от линейных мастеров и начальников цехов до управляющих директоров предприятий.

Особый акцент в компании делают на подготовке будущего поколения работников, которые смогут брать на себя ключевые задачи и влиять на отраслевую повестку в будущем.  В связи с этим РУСАЛ надежды возлагает на участников Международного инженерного чемпионата «CASE-IN».

Директор департамента цифровых решений АО «Объединенная компания РУСАЛ» Артур Арустамов на торжественной церемонии награждения триумфаторов основного сезона чемпионата «CASE-IN» 2022 года рассказал о специфике работы со студенческой молодежью: «Когда зимой 2022 меня пригласили поучаствовать в чемпионате «CASE-IN», то с удовольствием принял этот вызов. Почему вызов? Надо было сформулировать бизнес-задачу, которую бы студентам всех университетов РФ было интересно решить и не только поставить задачу, но и почерпнуть от совместной работы со студентами, с поколением, которое понимает современные тенденции и технологии, что-то новое и для нашей компании. Решения, которые представили команды уже показали в них людей, которые готовы к вызовам Индустрии 4.0. Три команды из финала были наиболее интересны, в них уже выделяются те, с кем можно работать над цифровыми продуктами в «боевых» условиях».

Крупнейший производитель алюминия на чемпионате курирует направление «Металлургия». Ведущие специалисты РУСАЛ разрабатывают задания кейсов для студентов, а затем оценивают проекты будущих металлургов. Чемпионы и призеры направления проходят практики на предприятиях компании, где могут доработать свои решения и получают шанс для дальнейшего трудоустройства.

В 2022 году будущие металлурги по заданию компании РУСАЛ усовершенствовали процесс производства алюминия на основе технологий Индустрии 4.0.

Одним из самых сильных решений оказался проект команды Сибирского федерального университета TMNT. Ее участники, студенты Павел Зинатуллин, Кристина Семенова, Анжелика Старовойтова и Ангелина Чан, завоевали серебряные медали X сезона.

«Мы получили большой опыт и шквал эмоций. В нашем направлении участвовали 9 команд студентов из университетов Белоруссии, Казахстана и всей России. После защиты работ было множество интерактивных площадок, которые помогли расслабиться, поднять настроение и познакомиться с компаниями, о существовании которых даже не слышали до этого. Призы очень крутые и разнообразные. Надеемся, что получится ещё раз дойти до финала и занять уже не второе, а победное первое место», — поделилась Анжелика Старовойтова.

В новом сезоне студентов-металлургов ждет новое задание: разработать механизмы импортозамещения, которые позволят снизить себестоимость производства алюминия и обеспечат высокие стандарты качества продукции и реализовать ESG-принципы.

Компания РУСАЛ обладает большим весом и популярностью в молодежной отраслевой среде и является одним из приоритетных вариантов для прохождения стажировок и старта карьеры.  В исследовании брендов крупнейших работодателей России, в рамках которого участники «CASE-IN» рассказали о своей компании мечты, РУСАЛ вошел в первую пятерку.

Участникам чемпионата «CASE-IN» РУСАЛ открывает двери в большое профессиональное будущее. Чтобы воспользоваться возможностями, которые компания предоставляет участникам Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», нужно пройти регистрацию на сайте проекта https://case-in.ru/.

Подробнее о компании РУСАЛ – по ссылке.

Подписаться на новости