Благотворительный фонд "Надежная смена"

На площадке мероприятия собрались представители 14 команд от предприятий «Запсибтрансгаз» и «СибурТюменьГаз». Пять городов Югры и Ямала. Один месяц чтобы проработать идеи и подготовить презентацию своих инженерных кейсов по темам устойчивого развития, управления рисками, эффективности и цифровизации производства.

Кроме кейсов участники пообщались с руководством, «прокачали» свои навыки презентации на питч-сессиях, делились опытом и просто приятно проводили время.

В приветственном слове генеральный директор «СибурТюменьГаза» Сергей Паршев отметил:

– Все это формирует команда, весь бизнес – это прежде всего люди. И то, какое ждет будущее компанию зависит от вклада в молодых специалистов, в раскрытие их потенциала и талантов. Смысл Форума молодёжи в том, что ты всегда можешь стремиться к большему и вести за собой коллег!

Финалом мероприятия стала церемония награждения по результатам форума МС и творческой лаборатории.

Команды-победители по номинациям:

План S - «За настойчивость в достижении результата»;
из Power Inside - «За творческий подход и умение убеждать»;
Изотопы СИБУРа - «За стремление к победе»;
ГазON - «Прорывное решение»;
Цифровой синтез - «За индивидуальный стиль и нестандартное выступление».

Призерами регионального этапа и обладателями путевки в финал стали команды:

«СибурТюменьГаз»: Самый СОГ и Power Inside
«Запсибтрансгаз»: Изотопы СИБУРа.

Теперь у команд впереди только финал. Давайте поддержим участников и пожелаем им удачи!

Проект проходит под эгидой Международного инженерного чемпионата CASE-IN.