На главную
Архив новостей
Похожие новости
04 Апр 2023
СИБУР - один из ключевых партнеров Фонда «Надежная смена» и ...
Подробнее
15 Июн 2023
Сотрудники «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза» в Нижневартовске продолжили эстафету региональных этапов ...
Подробнее
20 Июн 2023
Сотрудники АО «Сибур-Химпром» завоевали завоевали «серебро» и «бронзу» на региональном ...
Подробнее
Форум молодых специалистов СИБУРа: воспитываем высококвалифицированные кадры для нефтехимической промышленности
29 Мар 2023

#Сибур

Стартует очередной сезон корпоративного Форума молодых специалистов СИБУРа под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Три года подряд соревнование по решению кейсов позволяет проявить свои возможности амбициозным сотрудникам предприятий компании в разных регионах страны.

В 2023 году в рамках Форума запланировано проведение 8 региональных этапов (кластеров), на которых о своих разработках расскажут специалисты 18 предприятий компании СИБУР. В проекте участвуют 95 команд и 475 участников  -молодых специалистов.

Конкурсантам предстоит выполнить задание, подготовленное ведущими специалистами СИБУРа.  Молодые специалисты разработают решения, позволяющие минимизировать упущенный маржинальный доход; направленные на эффективное управление затратами, достижение технологической независимости, на проработку цифровых решений под текущие вызовы.

Откроют череду региональных этапов работники предприятий Сибур-Химпром и Казаньоргсинтез.

Победители региональных этапов получат право представить свои предприятия в финале Форума молодых специалистов СИБУРа. Чемпионы и призеры сезона не только получат новые возможности для личностного и карьерного развития, но также смогут доработать свои проекты для последующего внедрения на площадках компании.

Справочно: Форум молодых специалистов СИБУР представляет собой конкурс по решению кейсов по реальным производственным задачам.

Проведение Форума способствует созданию развивающей и мотивирующей среды для быстрой адаптации, вовлечения в развития культуры технологического лидерства у молодых специалистов предприятий.

Дебютный Форум объединил 295 специалистов, второй сезон проекта – уже 500. Участники соревнования смогли укрепить навыки кросс-функционального взаимодействия, освоили принципы работы в команде и проектного мышления.