|
На главную
Архив новостей
|
«РУК – это МЫ!»: 100 молодых горняков получили возможности для карьерного роста
16 Сен 2023
100 молодых специалистов стали участникамиКорпоративного образовательного форума молодежи «РУК – это МЫ!». Всего за пять дней амбициозные горняки Распадской угольной компании успели предложить интересные идеи для развития предприятий, обменяться опытом, приобрести необходимые для карьерного роста профессиональные навыки, а также зарядиться положительными эмоциями. Целью форума было внедрение в компании обновленных ценностей и формирование атмосферы сотрудничества, открытости, взаимоуважения. Проект объединил 10 молодежных команд предприятий РУК. Конкурсанты приняли участие в образовательных и спортивных мероприятиях, создании творческих проектов, мастер-классе «Сила командных связей», форсайт-сессии на тему «Новые идеи и подходы развития корпоративной культуры компании», интеллектуально-развлекательной игре «Брейн-ринг» и др. Также горняки раскрыли в себе профессиональные и лидерские качества, работая над инженерным и управленческим кейсами. Каждая команда участников выбрала одну из шахт компании и предложила для нее оптимальную технологию заблаговременной дегазации угольных пластов. При этом участники обеспечивали экономическую эффективность и возможность масштабирования до 2030 года. Инновационные решения команды представили экспертам и руководителям РУК. Одним из центральных событий форума стал приезд генерального директора Распадской угольной компании Владимира Мельниченко? который обсудил с участниками развитие компании и ее молодежную политику, а также ответил на все волнующие отраслевую молодежь вопросы. За успешное прохождение испытаний форума команды получали баллы, которые определяли итоговое место в общей таблице. Команда с наибольшим количеством баллов, «РУКи ВВЕРХ», признана победителем форума молодежи «РУК – это МЫ!». Также молодые специалисты, по мнению жюри, подготовили самую креативную видеовизитку. Капитан чемпионов Александр Орех старается не упускать мотивирующие активности и в прошлом году в команде РУК участвовал в молодежном форуме «Горная школа». Молодой человек считает, что форум РУК помог участникам самореализоваться и заявить о себе руководителям компании. «В первую очередь, форум дает новые знакомства и связи, помогает сменить ракурс с производственника на управленца. Молодые и перспективные специалисты здесь черпают для себя новые знания и навыки работы в команде, учатся решать глобальные задачи и приобретают опыт, который пригодится в будущем, - рассказал Александр Орех. – Лично мне форум помог разобраться в дегазации как в производственном направлении, а не как в факторе риска. В целом, мы с командой продемонстрировали креативный и обоснованный подход, который, надеюсь, воплотится в жизнь и даст эффект». Одним из самых запоминающихся мероприятий форума для триумфаторов стало кейс-соревнование. Участники команды «РУКи ВВЕРХ» подготовили проект на тему «Метанотрофы», предложив использовать для заблаговременной дегазации угольного пласта бактерии, «съедающие» метан. Вице-чемпионом стала команда «ГРУППЕРовка». «Принимал участие в «Горной школе» в прошлом году в составе сборной РУК. Когда узнал, что будет проходить подобное мероприятие, сразу согласился на участие, ни секунды не сомневался. Понимал, что получится отличное мероприятие, организованное на высоком уровне, – отметил капитан серебряных призеров Алексей Федотов. – Эмоции только положительные, мы познакомились с интересными людьми. Запомнился разговор на равных – не часто выпадает возможность задать интересующие вопросы руководителю такого уровня». По мнению Алексея Федотова, все команды – участницы форума отличались самобытностью и креативностью идей: «Запомнилась команда, победившая на форуме. У них очень интересное и необычное для меня решение кейса, а также видеовизитка. Ещё выделю «Грозу Севера» с их ярким флагом. Запомнился номер «Нового Поколения» в первый день на концерте». На форуме участники команды усовершенствовали профессиональные и управленческие компетенции, обучиться командной работе, развили лидерские качества, проявили творческие таланты. «Мы научились высказываться и слышать других, организовывать работу в команде. Так как все участники уже являлись активистами на своих предприятиях, они все были заинтересованы в общем успехе. Для нас это стало огромным толчком к развитию и получению опыта работы. Как и говорил Владимир Мельниченко, мы вернулись с форума уже совсем другими людьми, определившими дальнейший вектор развития как личностного, так и профессионального», - резюмировал Алексей Федотов. На третьем месте расположилась команда «фРУКты». В активе участников также победы в номинациях «Прорывное решение инженерного кейса» и «Прорывное решение управленческого кейса», в конкурсе на самую популярную команду форума. Команда «Во все тяжкие», хотя и не смогла попасть в призовую тройку, оставила яркий след на форуме «РУК – это МЫ». Молодые горняки уверены, что проект позволил им выйти из зоны комфорта, а также приобрести новые знания и умения. «Мы представляли разные специальности и профессии, однако серьезные задачи, обозначенные перед нами, заставили нас сплотиться. Мы прошли различные интеллектуальные игры, мастер-классы и спортивные мероприятия, смогли разработать инженерный и управленческий кейсы и защитить проекты, которые в будущем сможем реализовать и направить на улучшение рабочих процессов компании, – рассказали об участии в форуме конкурсанты. – Наша команда, несмотря на все трудности, за короткий промежуток времени смогла охватить огромный спектр различных вопросов. С первого дня форума ощущалась поддержка друг друга, стремление помочь, потому что каждый осознавал ответственность за общий результат. Нас всех объединил форум. Это колоссальный опыт, развитие и огромный вклад в себя!». Лучшие участники форума получили сертификаты, ценные призы и новые возможности для карьерного роста.
|
