|
На главную
Архив новостей
|
«CASE-IN» награжден за 5-летнюю организацию Специальной лиги ПАО «Т Плюс»
27 Дек 2023
Оргкомитет Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», удостоен благодарственных писем за 5-летнюю организацию Специальной лиги ПАО «Т Плюс». Чествование прошло в рамках празднования Дня энергетика на выставке «РОССИЯ» в ВДНХ. Руководство компании высоко оценило совместную работу по подготовке квалифицированных кадров для энергетической отрасли. Представители ПАО «Т плюс», вручая благодарственные письма основателю и сопредседателю оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артему Королеву и исполнительному директору чемпионата «CASE-IN» Ольге Зубок, выразили благодарность за многолетнее эффективное сотрудничество в области внедрения системы выявления высокопотенциальной и мотивированной молодежи и развития практико-ориентированного подхода к обучению в целях формирования нового поколения энергетиков. На протяжении 5 лет Специальная лига ПАО «Т Плюс» развивает профессиональные и лидерские навыки, знания и компетенции молодых специалистов, привлекает молодежь к участию в решении стратегически важных задач отрасли и компании, позволяет передать опыт и знания, выявить сильные решения для дальнейшей реализации, уверен Артем Королев. «Специальная лига ПАО «Т Плюс» стала неотъемлемой частью экосистемы «CASE-IN». Молодые энергетики из филиалов компании за эти годы сумели продемонстрировать немало перспективных для производственных процессов компании и энергетической отрасли в целом решений, а также приобрели ценные для развития карьерных траекторий компетенции. Впереди нас ждет новый сезон, в котором, уверен, смогут заявить о себе амбициозные специалисты ПАО «Т Плюс». – отметил Артем Королев. Добавим, в рамках Специальной лиги молодые специалисты ПАО «Т Плюс» разрабатывают решения кейсов по ключевым для компании и отрасли темам. В пятой, юбилейной, лиге приняли участие 65 молодых специалистов из филиалов компании в 16 регионах России. Конкурсанты разрабатывали изменения в стратегию развития компании в условиях риск-ориентированного управления техническим обслуживанием и ремонтом (ТОиР). Чемпионы и призеры соревнования традиционно получают новые возможности для карьерного и профессионального роста, а также включения в управленческий кадровый резерв ПАО «Т Плюс». Кроме того, триумфаторы могут внедрить свои разработки на предприятиях компании. |
