#Case_In

Подведены итоги Корпоративного кейс-чемпионата среди молодых работников АО «Росатом Инфраструктурные решения» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Задачи кейс-чемпионата, который был проведен во второй раз – развитие профессиональных и лидерских навыков, знаний и компетенций работников компании, оценка сотрудников, в т.ч. для принятия управленческих решений о профессиональном и карьерном продвижении, привлечение сотрудников к активному участию в решении задач, стоящих перед компанией и отраслью, передача молодым работникам опыта и знаний, накопленного менеджментом и ведущими работниками компании.

На соревновании молодым работникам филиалов АО «Росатом Инфраструктурные решения» в разных регионах России, объединенным в 8 команд, нужно было разработать и представить экспертам комплекс мероприятий по оптимизации и модернизации бизнес-процессов теплоснабжающих организаций за счет комплексных цифровых решений АО «Росатом Инфраструктурные решения». Задание кейса для молодых специалистов было также привязано к главной теме XII сезона Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» «Бережливое производство».

Приветствуя участников финальной защиты решений, советник Главного инженера АО «Росатом Инфраструктурные решения» Вячеслав Костин отметил: «Мы уверены, что ребята эффективно поработали на чемпионате и сумели подготовить решения, которые в последующем можно будет доработать и реализовать на практике. Победители соревнования получат возможность заявить о себе на более высоком уровне и добиться новых побед».

По словам Артема Королева, АО «Росатом Инфраструктурные решения» уделяет особое внимание воспитанию талантливых кадров и предоставляет возможность молодым сотрудникам развиваться и предлагать решения, связанные с развитием бизнеса компании.

«Подобные мероприятия из года в год приобретают популярность среди отраслевой молодежи. В подтверждение этого поделюсь некоторыми итогами исследования дополнительных надпрофессиональных навыков, проведенного нашими коллегами из президентской платформы «Россия – страна возможностей». В его рамках были опрошены молодые сотрудники и руководители компаний, а также преподаватели профильных вузов, которые ответили, что на старте карьеры важны партнерство и сотрудничество, анализ информации и выработка решений, коммуникативная грамотность, планирование и организация, саморазвитие. Эти качества вы наверняка уже успели освоить на кейс-чемпионате, и теперь перед вами открыта дорога к успешной карьере. Приглашаем активных молодых специалистов и на другие проекты фонда «Надежная смена», где вы сможете получить бесценный опыт и высказать свои идеи для развития страны», - подчеркнул Артем Королев.

Победителем Корпоративного кейс-чемпионата признана молодежная команда «НеАтом». Сотрудники Филиала АО «Квадра»-«Белгородская генерация» Алексей Дедюхин (капитан команды), Сергей Хомутов, Максим Дубенцов и Сергей Сюрин работают на генерирующих объектах, но при решении кейса им пришлось освоить все области теплоснабжения. Благодаря чемпионату ребята приобрели ораторские качества и научились работать в команде.

«Наиболее популярным вариантом снижения потерь теплоснабжающих организаций является цифровая трансформация, поэтому все команды - участницы делали акцент именно на этом. Мы же подошли к решению кейса всесторонне и предложили поработать над коммерческими потерями организации, создав собственную службу по сервису и поверке теплосчетчиков, - рассказывают о своей разработке победители чемпионата. –  Также мы выступили с предложениями по сокращению явных технологических потерь. Например, индукционные подогреватели резервного топлива позволят не тратить тепловую энергию на постоянный подогрев, как это реализовано сейчас на колоссальном количестве источников тепловой и электрической энергии по стране, а запускать их лишь в аварийных ситуациях, когда это будет действительно необходимо».

Конкурсанты благодарят своего наставника - главного инженера Филиала АО «Квадра»-«Белгородская генерация» Горлова Виктора Тихоновича, который направил их идеи в верное русло и морально настроил на победу.

«Некоторые из нас участвуют не первый раз в соревнованиях по решению кейса, поэтому могу с уверенностью сказать, что это отличная «прокачка» личностных качеств. Мы действительно стали креативнее подходить к решению проблем не только в соревновании, но и в рабочих ситуациях. Благодаря участию и победе в «CASE-IN» мы приковали к себе внимание руководства, поэтому, надеемся, карьерный рост не заставит себя долго ждать», - отметили молодые специалисты.

Теперь чемпионы представят свою компанию на Специальной лиге «Энергия» Международного инженерного чемпионата «CASE-IN».

«Ждем интересного задания, чтобы снова погрузиться в атмосферу поиска решений, - поделились ожиданиями участники. – Это всегда волнительный, но полезный и приятный опыт. Конечно же, не сомневаемся в высоком уровне конкуренции и будем стараться сами показать достойное выступление. Как и в любом другом соревновании, ставим перед собой цель победить. Только вперед и только победа!».

Серебро получили работники Филиала АО «Квадра» – «Курская генерация» Станислав Бобылев (капитан команды), Сергей Ковтунов, Александр Челак и Данила Горячих, объединенные в команду «Let's ТЭЦ».

На третьем месте – команда «БЭМС» (Филиал АО «Квадра» - «Смоленская генерация»). Участники: Артём Старостенко (капитан команды), Никита Степушенков, Даниил Бельский и Игорь Кудянов.

Чемпионы и призеры получили новые возможности для развития карьеры, а также после детальной доработки смогут реализовать свои проекты в филиалах АО «Росатом Инфраструктурные решения».

Подписаться на новости