#Case_In

Оргкомитет Международного инженерного чемпионата CASE-IN президентской платформы «Россия – страна возможностей» провел очередное исследование бренда работодателя. Эксперты выяснили, каким инженерным специальностям и компаниям отдают предпочтение выпускники вузов и что ожидают студенты от работы мечты. Респонденты ответили на вопросы удовлетворенности получаемым образованием и оценили дальнейшие перспективы трудоустройства.

В исследовании приняли участие 452 финалиста чемпионата CASE-IN, которые обучаются на инженерных специальностях по направлениям: архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ, геологоразведка, горное дело, горные машины и оборудование, металлургия, нефтегазовое дело, нефтехимия, проектный инжиниринг тепло- и электроэнергетика.

Среди опрошенных 86% респондентов считают, что в вузах готовят прекрасных востребованных специалистов, 14% убеждены, что уровень подготовки средний и вузы должны давать больше знаний. При этом 83% уверены, что выпускники их вуза востребованы среди компаний региона, которые возлагают на них большие надежды.

Исследование проводится ежегодно и традиционно объединяет участников Студенческой лиги чемпионата, отметил основатель и сопредседатель оргкомитета «CASE-IN» Артем Королев.

«В этом году на наши вопросы ответили 452 финалиста всех 10 отраслевых направлений Студенческой лиги. Ребята поделились своими планами на будущее, рассказали, кем хотят стать и в каких компаниях работать, а также какие требования предъявляют к будущему работодателю», – рассказал Артем Королев.

Чемпионат CASE-IN охватывает более 6000 студентов более 60 вузов и развивается как площадка для взаимодействия образования, работодателей и будущих специалистов. Ежегодно выпускники вузов, принимающие участие в чемпионате, приходят на работу в компании ключевых для российской экономики отраслей. Студенты готовятся к старту профессиональной карьеры, оттачивая полученные в вузе компетенции на чемпионате CASE-IN.

«Мы освоили аналитические компетенции при проработке материала, а коммуникативные компетенции помогли нашей команде работать слаженно, как единый организм, – рассказывает участница направления «Проектный инжиниринг» Студенческой лиги, студентка Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета Алина Кушнир, – Технические компетенции с творческим уклоном были проявлены при подготовке и визуализации решений. Управленческие компетенции также были освоены командой, когда необходимо было принимать решение по постановке задач в команде».

Выпускники благодарны своим университетам за возможность во время обучения попробовать свои силы на различных позициях во время практики. По мнению более 85% опрошенных, учебные заведения всегда предоставляют варианты прохождения производственной практики на предприятиях. В этой задаче университетам помогает и чемпионат CASE-IN, соединяя на своей площадке выпускников и работодателей.

Так смогли заявить о себе участники команды «Системный император», студенты Северо-Кавказского федерального университета, чемпионы направления «Электроэнергетика».

«CASE-IN — это уникальный чемпионат, благодаря которому мы смогли дважды попасть на практику в филиал АО «Системный оператор Единой энергетической системы» ОДУ Юга, и мы отправимся снова в эту компанию, но уже на стажировку», – рассказывает капитан команды Михаил Лобанов.

Исследование продемонстрировало, что для прохождения практик и стажировок у студентов в приоритете АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ООО «Газпромнефть-Энергосервис» и АО «Газстройпром».

Полученное в вузе образование и практики в крупнейших компаниях страны помогают участникам исследования определиться с будущей профессией. Студенты планируют стать бизнес-аналитиками, геофизиками, экологами, горными инженерами, инженерами-энергетиками, инженерами разных направлений: технологами, исследователями, химиками, строителями.

В ходе чемпионата CASE-IN выпускники вузов узнали о деятельности ведущих отраслевых компаний, это подчеркивают 50% участников исследования. Студенты составили топ-5 лучших по их мнению компаний, в него вошли АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ОК «РУСАЛ», ПАО «СИБУР Холдинг», и ПАО «Россети». Ради работы в этих компаниях 70% респондентов готовы на переезд в другой регион. При этом 58% обязательным условием ставят предоставление жилья.

От будущей работы опрошенные студенты ждут возможность обучения и развития, высокий уровень заработной платы и быстрый карьерный рост. Также важны дружный коллектив и удобный график работы.

Сколько же хотят зарабатывать будущие молодые специалисты? Сегодняшние выпускники вузов рассчитывают на стартовую зарплату от 30 000 рублей.

Участники опроса назвали компании, в которых хотели бы начать профессиональную карьеру.

Среди приоритетных вариантов – АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ОК «РУСАЛ», ООО «Газпром-Энергосервис» и ПАО «СИБУР Холдинг».

Оргкомитет чемпионата CASE-IN продолжит практику исследований бренда работодателя. По мнению аналитиков, подобные опросы позволяют определить ожидания студентов инженерных направлений и при необходимости скорректировать курс по подготовке кадрового резерва для ключевых отраслей промышленности.

Источник: Россия – страна возможностей

Подписаться на новости