Молодежный день КИР Чемпионат ЕвроХим Case-in Энергогруппы Надежная смена РЭН Горная школа Горняцкая смена Энергия молодости РНК СИГРЭ Системный оператор Электроэнергетика глазами молодежи Школа молодого энергетика Школа лидеров энергетики Прогноз ТЭК Олимпиады по электроэнергетике Викторина по истории электроэнергетики Смена в Орленке Конкурс переводчиков Системная энергия Конференция IEEE День карьеры Еврохим ИнженеромБыть Корпоративный чемпионат НЛМК ТЭКConnect Было_стало Генерация будущего
На главную
Архив новостей
Круглый стол «ТЭК для молодежи»: как привлечь специалистов в отрасль?
27 Сен 2024

#fondsmena

Круглый стол «ТЭК для молодежи» станет одним из центральных мероприятий Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя». Руководители компаний и вузов, представители министерств и ведомств, молодые специалисты и студенты в конструктивном диалоге обсудят тему профориентации молодежи и подготовки специалистов, ориентированных на запросы российской экономики.

Модераторами встречи выступят статс-секретарь - заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко идиректор фонда «Надежная смена», основатель и сопредседатель оргкомитета Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», Артем Королев.

Своим экспертным мнением поделятся директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Федеральная сетевая компания – Россети» Дарья Борисова, начальник управления по молодёжной политике и социальным вопросам АО «МХК «ЕвроХим» Юлия Воротникова, директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Т Плюс» Ольга Литвинова, директор по персоналу АО «Системный оператор Единой энергетической системы» Байрта Первеева, начальник Управления подбора и развития персонала АК «АЛРОСА» (ПАО) Наталия Петухова, руководитель практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями ПАО «СИБУР Холдинг» Ирина Шахмаметова.

Предметом для обсуждения в рамках круглого стола станет исследование, посвященное вопросам профориентации, привлечения и удержания молодежи на предприятиях ТЭК, в том числе в регионах России. Исследование проведено фондом «Надежная смена» среди представителей компаний ТЭК, молодых специалистов и студентов профильных вузов.

Участники выскажут мнения, как сделать топливно-энергетическую отрасль привлекательной для молодежи, рассмотрят механизмы и проекты, позволяющие привлечь кадры в ведущие направления промышленности и удержать талантливых специалистов в регионах. Среди них – нацпроект «Кадры», платформа «Работа России», федеральные отраслевые проекты для молодежи.

Также будет обсуждаться тема взаимодействия компаний с университетами и колледжами, студентами, выпускниками школ и практики отбора и привлечения молодежи на инженерно-технические специальности и компании реального сектора экономики.