Более 2700 сотрудников по всей стране сегодня помогают Красцветмету быть лидером отрасли в России и одной из ведущих аффинажных компаний мира. Благодаря их кропотливому труду ежедневно остаются довольными более 2000 клиентов в 52 странах. Однако, чтобы выдерживать конкуренцию на рынке и своевременно внедрять в производство все новейшие тренды, необходимо уделять внимание не только развитию действующих специалистов, но и подготовке кадрового резерва.
Именно поэтому в Красцветмет действует ряд программ, позволяющих проявить свои таланты студенческой молодежи. К примеру, сегодня компания продолжает набор студентов математических, IT и инженерных специальностей на оплачиваемые стажировки.
Будущие специалисты познакомятся с компанией, смогут погрузиться в специфику работы по производству драгоценных металлов, а также будут задействованы в крупных проектах и решении ответственных задач. Получить новые знания и компетенции помогут опытные наставники из числа действующих сотрудников.
Стажировка длится от 2 до 6 месяцев, еженедельная занятость – от 20 часов. Соискателям предлагают гибридный и удаленный формат работы, поэтому они параллельно смогут заниматься учебой или другими важными делами.
Как отмечают в Красцветмет, проявившие себя молодые люди по итогам стажировки получат возможность стать частью дружного коллектива компании.
Помимо этого, лидер отрасли второй год поддерживает Международный инженерный чемпионат «CASE-IN». Чемпионы и призеры направления «Металлургия», разработавшие инновационные решения, также могут пройти стажировку в компании с возможностью последующего трудоустройства.
Красцветмет предлагает амбициозным студентам раскрыть свой потенциал и начать успешную карьеру. Для прохождения стажировки необходимо заполнить заявку на сайте, а затем пройти видео-интервью с руководителем и тестирование. Подробнее – по ссылке
