75 сотрудников представили инженерные проекты на региональном этапе Форума молодых специалистов СИБУРа в Тобольске. Каждой из 17 команд предстояло проработать и защитить перед экспертами один кейс.
Предприятие уделяет большое внимание подбору персонала, работе с молодыми специалистами, и делает это еще со студенческой скамьи, сотрудничая более чем с 30 ведущими вузами страны.
Концентрация смелых идей и предложений — на одной площадке собрались лучшие умы нефтехимического предприятия. Задача команд убедить жюри — а это их старшие коллеги, в значимости и эффективности предлагаемых разработок, которые могут быть реализованы на практике.
В ООО «ЗапСибНефтехим» работают 278 молодых специалистов. В форуме принял участие каждый четвертый из них. Впервые были представлены две команды из Татарстана.
Будущих сотрудников СИБУР воспитывает со студенческой скамьи. Уже с третьего курса с перспективными ребятами заключаются договоры на обучение, в рамках которых будущие специалисты проходят дополнительную подготовку по дисциплинам, связанным с нефтегазохимической отраслью. А этот форум — уникальная возможность карьерного роста.
Первое место в этом году заняла команда «Менделеевская пятерка». Теперь им предстоит принять участие в финале проекта.
