Второй сезон корпоративного Форума молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» объединил не только лучших работников предприятий компании, но и студенческую молодежь.
В рамках Форума предусмотрено 11 региональных этапов, в которых смогут проявить свои возможности молодые работники 16 предприятий компании СИБУР. Всего же соревнование объединит 99 молодежных команд из Нижневартовска, Благовещенска, Красноярска, Томска, Казани, Тобольска, Перми, Кстово, Дзержинска, Воронежа, Балахны, Курска, Новокуйбышевска, Балашихи, Нижнекамска и Москвы.
Амбициозные работники АО «ПОЛИЭФ», АО «СибурТюменьГаз», ООО «Запсибтрансгаз», ООО «Томскнефтехим», НИОСТ и АО «Красноярский завод синтетического каучука» уже представили свои инновационные решения и определили победителей. Теперь же в соревновательную борьбу вступают 25 амбициозных студентов, представляющих Казанский национальный исследовательский технологический университет, Самарский государственный технический университет, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Пермский государственный национальный исследовательский университет, Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Тюменский индустриальный университет, Дальневосточный федеральный университет и Томский промышленно-гумманитарный колледж. Разделившись на 5 команд, конкурсанты онлайн представят свои решения, имеющие первостепенное значение для развития предприятий.
Команда – победитель регионального этапа пройдет в финал Форума, где ей предстоит помериться силами с сильнейшими молодежными коллективами предприятий СИБУР. Чемпионы и призеры сезона получат новые возможности для профессионального роста и развития.
Справочно: Форум молодых специалистов СИБУР представляет собой конкурс по решению кейсов по реальным производственным задачам.
Проведение Форума способствует созданию развивающей и мотивирующей среды для быстрой адаптации, вовлечения в развития культуры технологического лидерства у молодых специалистов предприятий.
Мероприятие позволяет участникам укрепить навыки кросс-функционального взаимодействия, работы в команде и проектного мышления.
