Пятеро сотрудников «Газпром добыча Надым» приняли участие в Чемпионате по решению задачи на метод ситуационного анализа. Команда Юрия Татьянина из Инженерно-технического центра (ИТЦ) заняла второе место, а группа Константина Кисса из службы информационно-управляющих систем (ИУС) стала третьей.
Корпоративная лига прошла под эгидой Международного инженерного чемпионата CASE-IN. Всего участие в состязании приняли 94 молодых сотрудника. В составе 14 команд они разрабатывали стратегии по проектированию цифрового двойника газодобывающего предприятия. Это виртуальная модель, которая точно воспроизводит форму и действия оригинала и синхронизирована с ним, помогает спрогнозировать, что будет происходить в тех или иных условиях. Месторождение, которое «разбирали» конкурсанты, условно было расположено на севере Западной Сибири. Команда «Инженерный коктейль», в которой работал Константин Кисс, предложила оснастить своего двойника системой, позволяющей чётко подбирать персонал по компетенциям.
«Мы создали проект, направленный на моделирование и оптимизацию производственных процессов, сделав акцент на правильном распределении специалистов. К примеру, если в летний период в одном дочернем обществе не хватает конкретных работников, система быстро проанализирует ситуацию и предложит варианты ротации. Также программа может спрогнозировать предполагаемые места аварии и направить туда персонал. В итоге жюри отметило нашу работу, а для меня это был новый опыт», – поделился инженер-программист службы ИУС Константин Кисс.
«Нам нужно было продумать всё: от идеи до воплощения. За неделю мы провели колоссальную работу: сделали анализ текущих бизнес-процессов и нашли способы их оптимизации, просчитали экономическую выгоду, построили «архитектуру» и оценили все риски, – отметил Юрий Татьянин, начальник лаборатории ИТЦ. – Вообще эта тема сегодня очень насущная. В своей работе я сталкиваюсь с геологическими моделями, которые содержат в себе информацию о строении залежи и обладают определёнными свойствами. Но они актуальны только в определённый период времени, на конкретную дату. А у цифровой копии информация постоянно обновляется, она действительна всегда. И ты можешь как брать оттуда новые данные, так и задавать их, получая ответы на свои вопросы. Это были ценные знания. Теперь у меня сформировано чёткое представление о важности этих процессов».
Участники получили рекомендации по доработке своих решений и развитию профессиональных компетенций, а также посетили тренинги по командообразованию и сплочению коллектива, повышению персональной эффективности, ораторскому искусству в корпоративной среде.
