В Калужской области завершился XII Форум молодых специалистов «Форсаж». От Системного оператора в нем приняла участие команда из 24 представителей Молодежных советов (далее – МС) семи операционных зон филиалов АО «СО ЕЭС» – Объединенных диспетчерских управлений и исполнительного аппарата.
В «Форсаже» приняли участие более 350 молодых специалистов из 56 регионов России, представляющих такие компании, как АО «Мособлгаз», Группа «ЕВРОЦЕМЕНТ», Группа «Интер РАО», ОАО «РЖД», ООО «Колмар», ПАО «ГМК «НорНикель», ПАО «Квадра», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», РЭА Минэнерго России и другие.
Основной задачей корпоративного трека АО «СО ЕЭС», разработанного блоком по управлению персоналом, стало обсуждение и детальная проработка планов работы Молодежных советов на 2022 год, выбор наиболее актуальных проектов для каждой операционной зоны, выделение общекорпоративных проектов. Так, например, все МС отметили необходимость работы с вузами по формированию внешнего кадрового резерва из числа студентов и повышению узнаваемости бренда, популяризации деятельности компании, молодежной политики, перспективах работы в АО «СО ЕЭС» и профессиональном развитии молодых специалистов в социальных сетях. Программа корпоративного трека включала в себя формирование и отработку навыков конструктивного взаимодействия для решения совместных задач. Так, в ходе бизнес-игры «Коммуникация вслепую», которую провела начальник Департамента развития персонала Александра Красиля, наши молодые специалисты выработали успешную стратегию, которая привела их к победе, и осознали ответственность и важность каждого члена команды для достижения результата.
На площадке форума также состоялся круглый стол с участием директора по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрты Первеевой, на котором молодые специалисты Общества представили планы работы своих Молодежных советов на предстоящий год и получили обратную связь и рекомендации. «В июне у нас стартовал новый проект - Молодежный совет Системного оператора. Спасибо, что откликнулись. Для меня очень важно, что наш совет строится на принципах добровольности, вовлеченности и ответственности каждого участника за результат. Я верю, что Молодежный совет станет площадкой для развития и раскрытия потенциала молодых специалистов, реализации самых смелых идей и добрых дел, формирования профессионального сообщества и многого другого», – сказала она.
Программа форума затрагивала актуальные вопросы российской и глобальной повестки: устойчивое развитие компаний и территорий, технологии территорий и их встраивание в новые глобальные технологические цепочки, управление производством в территориальном контексте. Представители Системного оператора приняли участие в мероприятиях форума, включавших в себя тренинги, экспертные дискуссии, тематические сессии, лекции и мастер-классы, командные соревнования и другие активности.
Отдельная сессия форума была посвящена отечественным технологиям, в рамках которой представители таких компаний как Яндекс, Сбер, Ростелеком рассказали молодым специалистам о ситуации в российской IT-отрасли. Выпускники мастерской Дмитрия Бертмана из ГИТИС провели для участников форума тренинги и театральные практики по развитию «мягких» навыков, личной эффективности и управлению собой. В рамках «Форсажа» также состоялся грантовый конкурс Росмолодежи.
Помимо корпоративного трека молодым работникам Системного оператора удалось ярко проявить себя в общефорумных форматах. Наша команда Brainstorm заняла 3 место в интеллектуальной игре «Брейн-ринг» среди 26 команд-участников. Кроме того, главный специалист Службы оперативного планирования режимов АО «СО ЕЭС» Екатерина Совбан стала победительницей конкурса ораторского мастерства «Девушки в STEM», ведущий специалист Службы электрических режимов ОДУ Северо-Запада Юрий Шибачев занял первое место в конкурсе «Мужской STAND UP», а специалист 1 категории Службы электрических режимов ОДУ Центра Анастасия Чегодаева стала лауреатом конкурса «Мисс Форсаж».
На закрытии форума Анастасия Бондаренко, статс-секретарь – заместитель министра энергетики Российской Федерации сказала: «Такая площадка, как «Форсаж», отвечает ожиданиям профессионалов, это среда, предоставляющая возможности молодым специалистам, отраслевым компаниям и органам власти увидеть друг друга, вместе вырабатывать интересные, нестандартные решения. На одной площадке собралось «будущее» российской энергетики, участники прорабатывали важнейшие компетенции в области командной работы, проектирования, публичных выступлений».
Тема «Форсажа» - 2022: «Территории. Технологии. Люди». Организатором Форума является Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации, Федерального агентства по делам молодежи и Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при Общественной палате Российской Федерации. Это ежегодная площадка федерального уровня для общения и обмена знаниями молодых специалистов с ведущими экспертами, учеными и топ-менеджерами российских и зарубежных организаций, дающая возможность выстраивать коммуникации между разными поколениями профессионалов, формировать и поддерживать экспертные профессиональные сообщества по отраслевому и кросс-отраслевому признаку.
Форум «Форсаж» проходил с 17 по 23 июля на территории базы отдыха «Головинка» в Калужской области. Участники жили в палаточных лагерях, названных в честь наших великих соотечественников, внесших весомый вклад в развитие научно-технической мысли страны: лагеря «Капица», «Капелюшников», «Ломоносов», «Черепановы», «Непорожний», «Винтер» и другие.
Источник: АО "СО ЕЭС"
