ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:

АПРОБАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ НА БАЗЕ МЕТОДА-КЕЙСОВ С ЦЕЛЬЮ ЕГО ДАЛЬНЕЙШЕГО ВНЕДРЕНИЯ В КОРПОРАТИВНУЮ МОЛОДЁЖНУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ, КАК СИСТЕМЫ ВЫЯВЛЕНИЯ ТАЛАНТОВ (ЛИДЕРОВ), ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМ ПРОГРАММАМ И ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ЗАДАЧИ:

1. КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО, ЛИДЕРСКОГО И ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЁЖИ НА ОСНОВЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ «МЕТОД КЕЙСОВ», ПРЕДУСМАТРИВАЮЩЕЙ РЕШЕНИЕ РЕАЛЬНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАДАЧ

2. ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РАССМОТРЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ ЗАДАЧ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВЫЯВЛЕНИЕ НА БАЗЕ ИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПЕРСПЕКТИВНЫХ И ИНТЕРЕСНЫХ ПОДХОДОВ К РЕШЕНИЮ АКТУАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ

УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА:

1.     СТУДЕНТЫ ЛИПЕЦКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА - УЧАСТНИКИ СТУДЕНЧЕСКИХ ПРОГРАММ ПАО «НЛМК»

2.     МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КОМПАНИИ В КАЧЕСТВЕ НАСТАВНИКОВ КОМАНД

3.     ЭКСПЕРТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЕ ТЕХНИЧЕСКИЙ БЛОК ДЛЯ ОЦЕНКИ РЕШЕНИЙ ИНЖЕНЕРНЫХ КЕЙСОВ.