Цель Форума: Развитие компетенций молодых специалистов АО «СО ЕЭС».

Задачи Форума:

• Развитие профессиональных компетенций молодых специалистов АО «СО ЕЭС».
• Развитие личностных компетенций молодых специалистов АО «СО ЕЭС».
• Содействие передаче молодым работникам опыта и знаний, накопленных ведущими специалистами АО «СО ЕЭС».
• Повышение корпоративной культуры молодых специалистов АО «СО ЕЭС».

Участники: Молодые специалисты АО «СО ЕЭС» в возрасте до 30 лет.

Эксперты: Представители АО «СО ЕЭС», образовательной, научной или другой организации, принимающие участие в лекционном блоке, в экспертной оценке образовательных и иных мероприятиях Форума.

Программа Форума: Состоит из мероприятий, направленных на развитие профессиональных знаний участников и личностной эффективности (управление, лидерство, эффективность, коммуникации), а также включает в себя командообразующие мероприятия.

Ключевым форматом программы по повышению личностных компетенций являются тренинги и деловые игры.

Ключевым форматом программы по повышению профессиональных компетенций является инженерный кейс «Азиатское электроэнергетическое объединение».

Структура проведения: Участники Форума делятся на 6 команд по 8 человек в каждой.

Все участники Форума автоматически становятся участниками Системы командного рейтинга, в рамках которой оценивается прохождение командами всех мероприятий Форума, определяются наиболее активные участники, исходя из критериев, определяющих степень их вовлеченности в образовательную программу, деловые и профессиональные качества. По итогам определяется команда-победитель.

Организаторами Форума выступают: Акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» и Благотворительный фонд «Надежная смена».