С 17 по 21 сентября в Подмосковье прошел Научно-практический молодежный форум АО «СО ЕЭС» «Системная энергия», в котором приняли участие молодые специалисты филиалов АО «СО ЕЭС». Это первое мероприятие подобного формата, призванное стать новым этапом в реализации молодежной политики Системного оператора.
Форум объединил 48 молодых специалистов, представляющих 37 филиалов всех операционных зон АО «СО ЕЭС». Мероприятие было организовано совместно с фондом «Надежная смена». Программа форума включала лекции, решение инженерного кейса, тренинги деловой коммуникации и управленческой эффективности.
Ключевым образовательным форматом «Системной энергии» стал инженерный кейс «Создание азиатского электроэнергетического объединения», разработанный по материалам компании и с участием ее специалистов. По условиям кейса участники исследовали возможность объединения энергосистем России, Китая, Монголии, Японии, Северной и Южной Кореи на основе полученных данных: информации об отчетных показателях, особенностях технологического функционирования и карт-схем энергосистем стран-участниц.
Решением кейса молодые специалисты занимались в составе шести смешанных команд. Работой команд руководили ведущий эксперт Центра сервисного обеспечения АО «СО ЕЭС» Юрий Куликов, ведущий эксперт Департамента организационного развития АО «СО ЕЭС» Илья Москвин и доцент кафедры автоматизированных электрических систем Энергетического института Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина Александр Егоров.
В работе над кейсом участников консультировали и оценивали их решения представители руководства и специалисты Системного оператора: заместитель Председателя Правления АО «СО ЕЭС» Сергей Павлушко, заместитель директора по управлению развитием ЕЭС Дмитрий Афанасьев, советник директора АО «СО ЕЭС» Петр Ерохин, ведущий эксперт Представительства в Ивановской области Вячеслав Серов. В работе экспертной комиссии также принял участие главный инженер АО «НТЦ ЕЭС (Московское отделение)» Петр Антонов.
В продолжение форума участники отрабатывали деловые навыки в ходе тренингов «Деловые коммуникации. Основные навыки переговорного процесса. Постановка речи» и «Лидерство и навыки управленческой эффективности руководителя», а затем закрепляли полученные умения в форме бизнес-игр.
Образовательную программу форума дополнили экскурсия на центральный диспетчерский щит и знакомство с работой Центра тренажерной подготовки персонала АО «СО ЕЭС».
Вручая памятные награды форума, Директор по управлению персоналом АО «СО ЕЭС» Светлана Михайлова отметила: «Мы хотим, чтобы опыт, полученный во время работы форума, побудил вас к развитию и самосовершенствованию. Вы должны стремиться к освоению новых профессиональных и личностных компетенций и, как будущие лидеры, вы должны быть готовы расширять зоны своей ответственности, делиться знаниями и опытом с вашими коллегами».
Директор фонда «Надежная смена» Артем Королев подвел итоги форума: «Вы проделали серьезную работу: освоили актуальную профессиональную информацию, укрепили деловые и управленческие навыки. Каждый из вас смог здесь выразить себя и найти собственную роль, которая усилила его команду. Вместе с тем, форум также помог вам почувствовать себя настоящими товарищами, участниками единого энергетического профессионального сообщества».
Завершением мероприятия стала неформальная встреча участников с заместителем Председателя Правления АО «СО ЕЭС» Сергеем Павлушко. Молодые специалисты задавали вопросы о стратегии развития российской энергетики и Системного оператора, перспективах Единой энергосистемы России, а также интересовались управленческим опытом Сергея Павлушко и получили от него ряд профессиональных рекомендаций и советов.
Планируется, что успешно проведенный форум «Системная энергия» с этого года станет частью существующей в компании системы работы с молодежью и будет проводится ежегодно.
