Фонд «Надежная смена» подвел итоги работы в 2020 году.
Рассказывает директор фонда Артем Королев:
2020 год для всех был не простой. Мы открыли для себя новые горизонты и поняли, что даже в рамках ограниченных возможностей мы выполнили все поставленные перед нами задачи.
Несмотря на то, что в этот год нам пришлось менять формат большинства мероприятий на дистанционный, все проекты были проведены на высоком содержательном и организационном уровне. Такой формат не сказался ни на качестве мероприятий, ни на количестве участников.
Наши проекты за год объединили более 15 000 школьников, студентов, молодых специалистов и экспертов.
Мы продолжаем развивать сотрудничество с нашими партнерами. Только во второй половине этого года к нам присоединились 33 новых университета и колледжа из разных регионов страны.
Расширение партнёрских связей с вузами и отраслевыми компаниями позволяет молодежи использовать возможности наших проектов в качестве социального лифта: участвовать в профориентационных мероприятиях, выбрать профессию и, получив образование, занять достойное место в ключевых компаниях топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.
В следующем году мы продолжим развивать действующие проекты для отраслевой молодежи.
Мы уверены, что наше общее дело – подготовку кадрового резерва для ТЭК и МСК – ждут поддержка и успех.
Мы всегда открыты новым инициативам и партнерствам и приглашаем вас к совместной работе в 2021 году!
Ознакомиться с презентацией