На главную
Архив новостей
Итоги I Межрегиональной летней образовательной программы «Энергия молодости»
06 Sep 2011

 

C 15.08 по 23.08 2011 года в п. Аникино близ Томска, на территории муниципального детского оздоровительного лагеря «Энергетик» прошла I Межрегиональная летняя образовательная программа «Энергия молодости».

Основная тема программы - “Электроэнергетика и энергосбережение для устойчивого развития».

Цель: Объединение усилий участников проектной деятельности Благотворительного Фонда «Надёжная смена» и ОАО «СО ЕЭС» в наращивании кадрового резерва ОАО «СО ЕЭС» через актуализацию выбора старшеклассниками электроэнергетических специальностей и популяризацию инженерного технического творчества среди участников проекта «Школа-вуз-предприятие» в рамках летних учебно-развивающих сборов.

Задачи:

  • Формированные межрегиональной команды – сообщества участников проектной деятельности Фонда и Общества филиалов ОДУ Урала, Сибири, Средней Волги, Юга.
  • Погружение учащихся в тему: «Электроэнергетика и энергосбережение, перспективы развития диспетчерского управления ЕЭС Сибири».
  • Развитие интереса к научно-техническому творчеству молодежи по проблемам и перспективам развития электроэнергетической отрасли.
  • Популяризация интерактивных форм обучения участников проектной деятельности и постановка учебных задач для профильных классов (групп).

В программе приняли участие 90 человек - участников проекта «Школа – вуз – предприятие»: учащиеся профильных классов и групп общеобразовательных учреждений Новочеркасска, Пятигорска, Ставрополя, Томска, Екатеринбурга, Самары; студенты энергетических институтов и факультетов НИ ТПУ, УРФУ, СамГТУ, СевКавГТУ – выпускники профильных групп, теперь участники вузовского этапа проекта, учителя предметов технического цикла и преподаватели вузов.

Преподавателями ЭНИН НИ ТПУ (кафедра ЭСС) и ТГУ (кафедры экологического менеджмента, психологической службы) была разработана образовательная программа, представленная тремя блоками:

  1. «Академия энергетических наук» (АЭН) – лекторий, практикум «Проблема – решение».
  2. Проектная деятельность ОДУ по теме: «Энергоэффективный город будущего».
  3. Деловая игра: проектирование и моделирование в электроэнергетике, самоуправление.

Для реализации образовательной составляющей, формирования сообщества юных энергетиков и воспитания навыков проектирования и самоуправления участникам программы была предложена идея игрового города ЭМ («Энергия молодости»). Управление городом осуществлял Совет города, в который каждая делегация направила по одному своему представителю - советнику. Совет организовывал и контролировал жизнь города по следующим направлениям: образование, инновации, финансы, культура, спорт, информация. В городе действовала Биржа труда и Расчётный центр.

На Бирже труда консультанты (магистранты ЭНИН НИ ТПУ), анализируя резюме жителей города, сформировали четыре команды – штат ОДУ Юга, Средней Волги, Урала, Сибири - в составе: главный диспетчер, инженеры—технологи, оперативный дежурный, аналитик, проектировщики, бухгалтер, пресс-секретарь.

Каждое ОДУ получило ТЗ на строительство своего энергетического объекта: ОДУ Юга – ТЭЦ, ОДУ Средней Волги – ГРЭС, ОДУ Урала – АЭС, ОДУ Сибири – ГЭС..

Для оплаты труда Расчетный центр ежедневно выделял каждой команде по 100 условных денежных единиц. Кроме того, работала система бонусов и штрафов. Размер оплаты труда в каждом ОДУ определял ее Главный диспетчер, консультируясь с магистрантом – консультантом команды.

«Жизнедеятельность» города ЭМ была посвящена:

  1. Проектированию и строительству объектов условной Единой энергетической системы - спроектированы и построены 4 электростанции и 3 подстанции, объединенные воздушными линиями;
  2. Обеспечению функционирования ЕЭС (решение ситуационных задач); разработке инновационных проектов – состоялась защита 4 энергетических и 2 социальных проектов.

В соответствии с теоретической частью АЭН прочитаны лекции:

  1. Электроэнергетическая система (ЭЭС). Принципы организации и управления (доцент НИ ТПУ Шестакова В.В.).
  2. Технология выработки электрической энергии на тепловых электростанциях (доцент НИ ТПУ Полищук В.И.).
  3. Перспективы нетрадиционной энергетики (зав. лабораторией НИ ТПУ Балахонов Н.М.).

Практикум АЭН дополнялся экскурсиями на ТЭЦ – 3, РДУ ОАО «СО ЕЭС», Учебный комбинат Сибирского корпоративного энергетического университета, ОАО «НИИПП», Атомный центр (учебный комбинат) НИ ТПУ. Были проведены семинары «Принципы конструирования на примере электрофорной машины» и «Свойства электромагнитных волн».

Блок «Деловая игра» помимо проектирования и моделирования в энергетике был представлен тренинговыми программами (team-building, эффективные коммуникации, стрессоустойчивость), по итогам которых составлен отчёт о результатах психологического сопровождения участников I Межрегиональной летней образовательной программы «Энергия молодости».

Завершилась образовательная программа Единым экзаменом в АЭН, ток-шоу «Сообщество молодых энергетиков» (защитой проекта каждой командой по теме «Энергоэффективный город будущего»), дебатами на тему: «Никола Тесла против Томаса Эдисона или преимущества и недостатки переменного и постоянного тока» и аукционом, на котором каждый участник программы получил памятные призы, ранжированные количеством заработанных условных денежных единиц. Все участники программы получили сертификаты Благотворительного фонда «Надёжная смена», 13 участникам, набравшим наибольшее количество баллов по итогам единого экзамена АЭН и данным Расчётного центра, присвоены дипломы.

К негативным моментам программы ее участники отнесли: плотный график занятий и мероприятий и отсутствие свободного времени, вследствие чего – проблемы межличностного общения за пределами своих делегаций и коллективов игровых ОДУ; неэффективное использование спроектированных и построенных «объектов электроэнергетики»; недостаточное вовлечение выпускников 10-х классов в проектную деятельность и работу игровых ОДУ.

В культурной программе, разработанной игротехниками ТРБОО «Ассоциация творческих возможностей», состоялись КВН, спортивно-развлекательная программа «Томск – Боярд», танцевальный марафон «Starteen», экскурсия по Томску и памятникам природы области; спортивные и игровые мероприятия, посещение театра живых кукол «2+КУ», встреча с путешественником Евгением Ковалевским и вечер бардовской песни.

Пресс-центр города ЭМ предоставлял информацию о программе каждого дня и её выполнении, а также отзывы участников для размещения на сайте Фонда, сняты два сюжета для канала «РТР-Томск».

Гостями I Межрегиональной образовательной программы «Энергия молодости» были:

  1. Владимир Иванович Лапин, советник генерального директора Филиала ОАО «СО ЕЭС» ОДУ Сибири.
  2. Николай Петрович Дроздович, директор Филиала ОАО «СО ЕЭС» Томское РДУ.
  3. Юрий Сергеевич Боровиков, проректор – директор НИ ТПУ.
  4. Роберт Александрович Вайнштейн, доцент кафедры ЭСС НИ ТПУ.
  5. Алексей Владимирович Севостьянов, заместитель мэра Томска по связям с общественностью.
  6. Ольга Валентиновна Васильева, начальник департамента образования администрации Томска.
  7. Сотрудники департамента энергетики администрации Томской области.
  8. Сотрудники департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды администрации Томской области.

В результате:

  1. На I Межрегиональной летней образовательной программе удалось собрать, познакомить и сплотить вокруг интересной идеи большую часть участников проекта «Школа – вуз – предприятие» не только из разных городов, но и из разных регионов России. Это позволило ребятам почувствовать себя частью серьёзной и перспективной работы, которую ведут ОАО «СО ЕЭС» и БФ «Надёжная смена» для подготовки молодых специалистов.
  2. Удачной стала идея игрового города для участников, чей возрастной диапазон – от 16 до 22 лет. Школьники и первокурсники не всегда могли соперничать со «старшими» в профессиональных вопросах, но имели возможность демонстрировать свои способности и амбиции, реализуя принципы самоуправления города ЭМ.
  3. Для студентов 2 – 4-х курсов образовательная составляющая помогла максимально «погрузиться» в профессию, т.к. в ней логично сочетались теория (лекторий АЭН), практика (экскурсии на объекты энергетики) и возможность закрепить полученные знания в проектировании и решении ситуационных задач.
  4. В ходе реализации программы среди участников проявились явные лидеры, обладающие незаурядными интеллектуальными и организаторскими способностями.
  5. Проведение летней образовательной программы позволило ППС профильных институтов провести срез знаний участников проекта. И если все студенты продемонстрировали высокий уровень знаний и навыков, то в подготовке некоторых школьников обозначились конкретные пробелы, которые необходимо устранять.
  6. Старшеклассникам программа помогла адекватно оценить свои устремления и подойти к осознанному выбору будущей образовательной и профессиональной траектории.

Поступающие до сего дня в Фонд мнения, отзывы участников в форме телефонных звонков, писем говорят о том, что I Межрегиональная летняя образовательная программа стала для её участников ярким запоминающимся событием, придавшим новый вектор развития формированию молодого энергетического сообщества. Совершенно очевидно – подобные события должны стать ежегодными.