Эксперты, амбассадоры и партнеры фонда «Надежная смена» стали участниками бизнес-форума «Электротехника. Новая энергия развития». В рамках семинара «Молодая смена» спикеры совместно с представителями энергокомпаний обсудили «дорожную карту» поиска, привлечения и удержания кадров на электротехнических предприятиях.
Где найти высококвалифицированных молодых специалистов, как заинтересовать и удержать их в стремительно меняющемся мире на фоне более выгодных финансовых предложений, как электротехническому предприятию работать с талантами? Этим и другим актуальным темам посвятили выступления руководитель департамента развития фонда «Надежная смена» Анастасия Ларионова, ведущий эксперт Департамента развития персонала АО «Системный оператор Единой энергетической системы» Илья Москвин, аспирант Университета науки и технологий МИСИС, председатель клуба призеров и победителей Международного инженерного чемпионата CASE-IN Никита Масленников, учёный секретарь Департамента НТС и НТИ Научно-технического центра ПАО «Россети» Александр Хренников.
Фонд «Надежная смена» с 2007 года реализует проекты, направленные на популяризацию инженерно-технического образования и подготовку будущего поколения специалистов для компаний ТЭК, МСК, атомной промышленности, строительства, архитектуры и других отраслей. В тесном сотрудничестве с ведущими компаниями России создаются возможности для профессионального и личностного развития молодежи, подготовки качественного кадрового резерва.
«Молодежь, которой предстоит определять будущее промышленности России, имеет собственный взгляд на пути решения ключевых вызовов современности. –уверена Анастасия Ларионова. –Поэтому именно от сегодняшних школьников, студентов и молодых специалистов будет зависеть эффективность применения передовых технологий, внедрения научно-технических разработок, а также цифровой трансформации отрасли».
Центром притяжения талантливых молодых людей выступает Международный инженерный чемпионат CASE-IN, который проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». Суть чемпионата проста: участники, в зависимости от возрастной группы и профиля подготовки, решают инженерные кейсы и создают технические устройства по актуальным для отрасли темам.
Главной темой нового XIII сезона чемпионата CASE-IN стали «Технологические инновации». Участники Школьной и Студенческой лиги, а также Лиги рабочих специальностей и Лиги молодых специалистов разработают проекты по внедрению в производство инноваций, которые должны стать импульсом для достижения технологического суверенитета и формирования сильной и конкурентоспособной национальной экономики.
Как свидетельствуют цифры, чемпионат – это своего рода социальный лифт для его участников. 90% школьников поступили в профильные вузы, при этом 31% использовал дополнительные баллы ЕГЭ. 30% студентов приглашены на практику, а 26% связывают свое трудоустройство с CASE-IN. 42% молодых специалистов получили повышение на работе в течение года, а 34% решений команд были внедрены в производство. По итогам прошедшего сезона 55% участников чемпионата считают, что экосистема CASE-IN повлияла на их последующий путь в инженерно-технических специальностях, а 83% участников хотели бы вернуться в экосистему CASE-IN в любом из статусов участия: от участника до эксперта и гостя проектов.
Никита Масленников, в свою очередь, рассказал, как участники проектов фонда «Надежная смена» взаимодействуют со сверстниками и представителями компаний для профориентации и продвижения инженерно-технического образования.
Целеустремленные молодые люди продолжают развиваться и обмениваться знаниями в рамках созданного в 2023 году Клуба призеров и победителей CASE-IN. «Мы занимаемся развитием чемпионата: предлагаем новые образовательные форматы, проводим вебинары, встречи, занимаемся популяризацией инженерных профессий и инженерно-технического образования. Члены Клуба активно участвуют в федеральных образовательных проектах, передают накопленный на чемпионате опыт и придумывают собственные проекты», - отметил спикер.
Кроме того, с осени 2024 года члены Клуба участвуют в работе региональных форумов «Педагоги России - Инновации образовании». Конструктивные встречи с учителями и руководителями школ уже прошли в городах Екатеринбург, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Пятигорск, Самара, Санкт-Петербург, Томск, Тюмень.
«Мы рассказываем о проектах для школьников, о профориентации старшеклассников в направлении инженерно-технических профессий, о работе отраслевых компаний со школами, – пояснил Никита Масленников. – Педагоги от узнают, как школьники могут применить свой интерес к точным наукам, программированию, конструированию, инженерному делу, а также как им помочь реализовать свой талант, усилить навыки, чтобы поступить в выбранный университет и осваивать востребованные инженерные специальности».
Амбассадоры чемпионата проводят занятия в образовательных кружках CASE-IN – это дополнительная общеразвивающая программа, созданная для развития инженерного мышления школьников через знакомство с кейсами, Занятия в кружках развивают инженерные и общенаучные навыки учеников 5-11 классов, производственное мышление ребят, а также вовлекают их в научно-техническое творчество и решение реальных производственных задач.
Важными вопросами развития отрасли задаются активные участники проектов фонда совместно с руководителями органов власти, отраслевых компаний и вузов на Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя». Программа главного молодежного события в ТЭК состоит из мероприятий, посвященных популяризации ТЭК и инженерно-технического образования. Ключевая ценность Молодежного дня – свободная дискуссия между руководством отрасли, экспертами и молодым поколением профессионалов. Здесь отраслевая молодежь и эксперты обмениваются идеями и совместно формируют молодежную повестку на будущий год.
О сотрудничестве фонда и АО «Системный оператор Единой энергетической системы» рассказал Илья Москвин. Компания и фонд с 2007 года развивает самые разные форматы и площадки, чтобы выявить лучших будущих профессионалов и качественно их подготовить к работе в отрасли. Совместными усилиями создана система, направленная на успешную профориентацию школьников, студентов вузов и молодых специалистов отраслевых компаний, отметил он.
«Мы знакомим старшеклассников с электроэнергетикой, помогаем им подготовиться к поступлению в профильные вузы, участию в отраслевых образовательных проектах и дальнейшему трудоустройству в энергокомпании, – рассказал Илья Москвин. – По итогам 18 лет реализации системы можно отметить, что профориентация школьников даёт им возможность занимать верхние строчки рейтинговых списков лучших студентов вузов. Руководство профильных факультетов и кафедр вузов России отмечает повышение мотивации учащихся общеобразовательных учреждений и высокий уровень знаний абитуриентов».
Одним из ключевых проектов для школьников является специализированная Программа профессиональной ориентации «Энергогруппы «Надежная смена», которая действует с 2007 года. Для участников проводятся не только занятия по физике и математике, но и научно-практические конференции, проектные и лабораторные задания. В ходе экскурсий на предприятия любознательные дети знакомятся с работой энергообъектов и и общаются со специалистами отрасли.
Проект делает акцент на качественной подготовке к ЕГЭ, а сильнейшим учащимся помогает получить дополнительные баллы. Энергогруппы уже воспитали несколько десятков талантливых выпускников, которые благодаря проекту поступили в профильные вузы и уже получили приглашение от престижного работодателя либо находятся на пороге первого профессионального опыта. Кураторы программы отмечают, что ежегодно 20-25% учащихся, в зависимости от специальности, поступают в разные ВУЗы страны.
На более старший возраст рассчитан другой проект - взаимодействие с вузами-партнерами и специализированная подготовка магистрантов на базе опорных вузов компании. Ежегодно более 50 выпускников программы пополняют команду филиалов АО «Системный оператор Единой энергетической системы» в самых разных регионах страны.
Научную составляющую проектов АО «Системный оператор Единой энергетической системы» подкрепляют конференции. Так, ежегодно на базе одного из ведущих профильных вузов России проходит Международная научно-техническая конференция «Электроэнергетика глазами молодежи». Доклады участников конференции – молодых исследователей ведущих энергокомпаний России и студентов вузов – касаются самых актуальных тем функционирования и развития отрасли: различных аспектов управления электроэнергетическими режимами энергосистем, режимов работы и оборудования электрических сетей и систем, релейной защиты и автоматики, цифровых технологий в электроэнергетике и др.
Международная студенческая олимпиада по теоретической и общей электротехнике имени М.О. Доливо-Добровольского проводится в индивидуальном и командном зачете между студентами дневной формы обучения, изучающими теоретические основы электротехники (общую электротехнику). Участники решают задачи по темам: цепи постоянного тока; цепи переменного тока, включая несинусоидальный ток; трехфазные цепи, переходные процессы в линейных электрических цепях первого и второго порядка и др.
В рамках работы со школьниками специалисты АО «Системный оператор Единой энергетической системы» и фонда «Надежная смена» ежегодно выезжают на отраслевые молодежные форумы, чтобы познакомить участников с ведущими профессиями в области энергетики.
С 2017 года на отраслевой смене #ВместеЯрче в ВДЦ «Орленок» школьники знакомятся с энергетикой, экологией и энергоэффективностью, учатся бережно относиться к окружающей среде и природным ресурсам. В этом же регионе в ВДЦ «Смена» в рамках Школы молодого энергетика сотни ребят со всей страны учатся работать в команде и анализировать большие объемы данных, детально изучают тему энергоэффективности, лично знакомятся с ведущими представителями отрасли. На сменах они делают первые осознанные шаги в выборе будущей профессии и представляют себя на месте больших специалистов.
Александр Хренников в своем выступленииакцентировал внимание на подготовке молодых кадров для электроэнергетической отрасли: он рассказал о подготовке аспирантов как кадрового потенциала высшей категории для энергетической отрасли.
Общим мнением всех спикеров стала важность работы с молодежью в самых разных современных форматах с целью привлечения на предприятия энергетики самых мотивированных и активных молодых людей.