17 октября в рамках Молодежного дня Российской энергетической недели в Москве компания «Транснефть» совместно с Национальным центром исторической памяти при Президенте Российской Федерации провела панельную сессию «ТЭК-поколение: время быть первым». Помимо экспертного сообщества в ней приняли участие более 50 представителей молодежного движения ТЭК.
Энергетики обсудили пути сохранения исторической памяти и преемственности поколений, воспитание патриотизма и обеспечение устойчивого развития отрасли, привлечения в ТЭК молодежи.
Своим опытом в патриотической деятельности поделилась компания «Транснефть». Напомним, что нефтетранспортная корпорация стала одной из двух госкомпаний, включенных в утвержденный правительством РФ общероссийский план мероприятий к 80‑летию Победы в Великой Отечественной войне. Реализация доверенных пунктов плана — мемориальная церемония «Дух Эльбы» на Поклонной горе и выпуск книги «Орден «Победа». Неизвестные страницы» — получила высокую оценку от руководства страны. Но стоит подчеркнуть, что несмотря на сложившуюся ситуацию в России и мире, безусловным приоритетом для «Транснефти» остается забота о сотрудниках, их семьях. Большое внимание также уделяется работе с молодым поколением.
«Сегодня нам приходится действовать в сложных условиях, когда конкуренция за трудовые ресурсы, за здоровые, умные и лояльные кадры значительно обострилась. Необходимо отметить, что «Транснефть» это предвидела и постаралась заблаговременно подготовиться к новым вызовам, – подчеркнул в своем выступлении вице-президент ПАО «Транснефть» Владимир Каланда. – Для этого использовались и продолжают применяться различные механизмы. Один из них – это самостоятельная подготовка кадров для компании».
ПАО «Транснефть» уже многие годы активно проводит политику, направленную на обучение высококвалифицированных сотрудников. Компания создает индивидуальные образовательные траектории и обеспечивает бесшовное обучение полного цикла «от школы до учебного заведения» с гарантированным трудоустройством выпускников.
«Молодые умы сегодня – наше главное достояние, это то, на что сейчас действительно должны направляться серьезные усилия. «Транснефть» здесь действительно выглядит лидером, потому что и топ-менеджмент, и руководители уделяют огромное внимание воспитанию молодежи, патриотическому воспитанию молодежи», – отметил в ходе сессии заместитель министра энергетики РФ Эдуард Шереметцев.
О практиках и проектах Росмолодежи, которые могут быть применимы и в энергетическом секторе, рассказал советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи Олег Макаров.
«ТЭК – это и целые поколения, и инженерная школа, и чувство причастности к большому делу страны. И наша задача – вместе с вами, с Минэнерго, с «Транснефтью» и другими компаниями – сделать так, чтобы эта отрасль была привлекательна для молодых квалифицированных специалистов – с правильными взглядами и ценностями. Этим целям служат наши проекты, такие как «Больше, чем работа», посвященный организации профориентационных стажировок на предприятия для студентов, и «Нам есть, чем гордиться», который знакомит с будущей профессией школьников старших классов. Ведется масштабная работа с молодежными советами компаний ТЭК и волонтерским движением».
В заключение дискуссии была подчеркнута необходимость создания единого молодежного сообщества ТЭК для консолидации усилий в обозначенных направлениях. Все участники сессии пришли к выводу, что историческое наследие и активное вовлечение в ее сохранение молодежи становятся драйверами роста и инноваций в энергетическом секторе России. Более того, эти перемены способствуют развитию новых направлений работы по усилению патриотического движения в компаниях ТЭК.
Источник: ПАО «Транснефть»