Недостаток практической подготовки, сложности с поиском финансирования и слабая информированность о существующих мерах поддержки остаются главными препятствиями для развития молодежного предпринимательства на Северном Кавказе. К таким выводам пришли авторы исследования фонда «Надежная смена», представленного в рамках Дня молодых предпринимателей Кавказского инвестиционного форума.
Исследование объединило мнения молодых людей и представителей бизнеса, позволив сопоставить взгляд будущих предпринимателей и работодателей на основные барьеры развития собственного дела. По словам директора фонда «Надежная смена» Артема Королева, исследование показывает, что мешает студенческим идеям превращаться в успешные компании и какие меры действительно помогают молодым людям запускать собственные проекты.
Одной из главных проблем остается разрыв между системой образования и запросами работодателей. О необходимости усиления практической подготовки заявили 42% молодых участников исследования и 67% экспертов, а 34% выпускников признались, что после окончания вуза им приходится дополнительно учиться для работы по специальности.
По мнению авторов исследования, сократить этот разрыв способны корпоративные стажировки, проектное обучение, студенческие лаборатории, профессиональные чемпионаты и формат «стартап как диплом». Все это поможет студентам научиться решать реальные производственные задачи еще во время обучения.
Главным препятствием для открытия собственного дела 78% молодых участников назвали нехватку финансовых ресурсов. Однако исследование показало также, что проблема не ограничивается деньгами: молодые предприниматели сталкиваются с поиском первых клиентов, партнеров и административными барьерами.
При этом 55% опрошенных никогда не пользовались существующими государственными или корпоративными мерами поддержки. Эксперты считают наиболее эффективными гранты, а также наставничество, которое поддержали все представители экспертного сообщества и 72% молодых участников исследования. Среди востребованных нефинансовых инструментов названы рабочие пространства, помощь в продвижении продукции и выходе на маркетплейсы.
Молодые жители Северного Кавказа связывают развитие предпринимательства с сочетанием культурного наследия региона и цифровых технологий. Так, 60% респондентов считают перспективным развитие народных художественных промыслов с использованием цифровых платформ, а 58% - создание игр, мобильных приложений и других цифровых продуктов на основе истории и культуры Северного Кавказа.
Одним из наиболее перспективных направлений остается туризм. Более 60% молодых участников исследования и около двух третей экспертов считают, что именно сочетание природного, исторического и культурного потенциала региона способно стать основой его долгосрочного экономического роста.
Большинство участников исследования считают, что молодежь пока недостаточно вовлечена в принятие решений, влияющих на развитие Северного Кавказа. По мнению авторов, ситуацию поможет изменить более тесное взаимодействие вузов, бизнеса, органов власти и институтов развития, развитие практикоориентированного образования, наставничества и предпринимательских компетенций.
«Регион обладает всеми ресурсами: человеческим, культурным, природным и технологическим. Остается выстроить прозрачную систему, где образование отвечает реальным потребностям рынка, поддержка становится адресной и понятной, а голос молодых предпринимателей звучит при принятии управленческих решений. Тогда креативные идеи превратятся в устойчивые драйверы развития Кавказа», - отметил директор фонда «Надежная смена» Артем Королев.