РусГидро представило свою экосистему подготовки кадров в рамках Молодёжного дня Российской энергетической недели. В мероприятиях приняли участие руководители Департамента по управлению персоналом и организационному развитию, Корпоративного университета гидроэнергетики, учащиеся РусГидро-класса из Новочебоксарска, финалисты Школьной лиги CASE-IN и целевые студенты энергохолдинга из НИУ «МЭИ», НИУ МГСУ, РГГРУ им. Серго Орджоникидзе и РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева.
В рамках Молодёжного дня РЭН-2026 состоялся круглый стол «Энергоклассы как основа Русской инженерной школы», где выступил директор Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро, заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро Дмитрий Завражный. Сегодня РусГидро-классы открыты в 14 регионах России в рамках программы «От Новой школы к рабочему месту». Благодаря модульной программе доля выпускников, выбирающих профильные направления высшего образования, выросла до 87%.
На Молодежном дне также было подписано соглашение между Корпоративным университетом гидроэнергетики, лицеем «Солнечный город» и Кабардино-Балкарским государственным аграрным университетом о создании РусГидро-класса в Нальчике. Начальник Управления Департамента по управлению персоналом и организационному развитию Ольга Гаврилова выступила на панельной дискуссии о молодежных советах, поделившись опытом создания Сообщества молодых работников и Молодежного технического совета.
Учащиеся РусГидро-класса из Новочебоксарска вышли в финал Школьной лиги CASE-IN «Энергоклассные» и защитили решения кейса, представив видение развития энергосистемы России до 2100 года. Чемпионат проводится при поддержке Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
С будущими энергетиками встретился директор по управлению персоналом РусГидро Алексей Ткачев. По его словам, сейчас более 500 целевиков проходят обучение в разных вузах России, ежегодно более 3 тысяч студентов проходят практику на объектах компании.
Алексей ТКАЧЕВ, директор по управлению персоналом РусГидро: «Одной из важнейших ценностей РусГидро является генерация талантов. Мы работаем со школами, вузами и техникумами. Молодые специалисты участвуют в Молодежном техническом совете, где наряду с заслуженными экспертами обсуждают технические задачи, проекты новых генерирующих объектов. Чтобы быть причастным к таким задачам, нужна хорошая фундаментальная подготовка, которую вы сейчас получаете».