УНИКАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩАЯ СОБОЙ ПРОФОРИЕНТАЦИЮ ШКОЛЬНИКОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ПРОФИЛЬНЫЕ ВУЗЫ И ДАЛЬНЕЙШЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОТРАСЛЕВЫЕ КОМПАНИИ.
Цели:
- Формирование на старшей ступени общеобразовательной подготовки осознанного выбора будущей профессии, специальности и вуза
- Повышение уровня технических знаний и личностных компетенций будущих специалистов электроэнергетической отрасли
- Формирование на базе участников проекта внешнего кадрового резерва электроэнергетической отрасли
- Создание условий для научно-практической и творческой деятельности школьников и студентов по энергетическим направлениям
- Создание условий для объединения энергокомпаний в вопросах подготовки кадров со школьной скамьи
- Повышение престижа инженерно-технического образования и профессии энергетика
Участники:
Из числа учащихся общеобразовательных учреждений создаются «энергетические» группы на параллели 10 и 11 классов.
Программа профориентации включает в себя:
- Формирование на старшей ступени общеобразовательной подготовки осознанного выбора будущей профессии, специальности и вуза
- Повышение уровня технических знаний и личностных компетенций будущих специалистов электроэнергетической отрасли
- Формирование на базе участников проекта внешнего кадрового резерва электроэнергетической отрасли
- Создание условий для научно-практической и творческой деятельности школьников и студентов по энергетическим направлениям
- Создание условий для объединения энергокомпаний в вопросах подготовки кадров со школьной скамьи
- Повышение престижа инженерно-технического образования и профессии энергетика
Документы
РОЗЕ АННА - лидер проекта
+7 977 3023320
roze@fondsmena.ru
ЖОЛОБОВА ОЛЬГА - менеджер проекта
+ 7 968 8436962
zholobova@fondsmena.ru
Документы
«РОССЕТИ» - управляющая компания одним из крупнейших по числу потребителей, количеству сотрудников и протяжённости сетей электросетевых комплексов в мире.
Компания «Россети» входит в число стратегических предприятий России, обеспечивающих безопасность государства. Дочерние структуры «Россетей» отвечают за надежное и качественное электроснабжение потребителей в 77 субъектах федерации.
Проводимая компанией комплексная модернизация направлена на предоставление дополнительных возможностей для раскрытия социально-экономического потенциала регионов и всей страны за счет строительства архитектуры электросетевого комплекса будущего на базе цифровых технологий и передовых разработок.
Ключевыми целями кадровой и социальной политики, призванными обеспечить достижение стратегических целей компании «Россети», являются:
- Планирование потребности в персонале - обеспечение наличия достоверной информации об оперативной и прогнозной, численной и качественной потребности в трудовых ресурсах, необходимой и достаточной для выполнения поставленных перед компаниями электросетевого комплекса задач
- Своевременное обеспечение потребностей компаний электросетевого комплекса в персонале требуемой квалификации
- Обеспечение эффективности деятельности персонала, рост производительности труда в компаниях электросетевого комплекса
