Фонд помогает работодателям выстроить конкурентоспособный HR-бренд, представить себя в молодежной среде, привлечь самых перспективных кандидатов и удержать таланты.

Наши компетенции:

Внешний бренд работодателя: кейс-соревнования для студентов по задачам работодателя; дни открытых дверей компании в вузах, техникумах и колледжах; и т.д.

• Чемпионат по кейсам АО «МХК «ЕвроХим». «ЕвроХим» продолжает поддерживать и развивать таланты в регионах
• EuroChem Career Day - день карьеры «ЕвроХим». Построй свое будущее с лидером!
• День открытых дверей ОДУ Сибири. При поддержке Фонда прошёл День открытых дверей ОДУ Сибири

Внутренний бренд работодателя: корпоративные проекты для молодых специалистов, кейс-соревнования, хакатоны, форумы и т.д.

• Форум молодых специалистов СИБУР. Андрей Белов: Наши победы — не случайность. Кадровая политика «ЗапСибНефтехима»
• IT-Чемпионат нефтяной отрасли. Специалисты нефтяных компаний займутся созданием оригинальных IT-решений в области бурения
• Всероссийский молодежный научно-практический форум «Горная школа» Горная школа – ни одного фола! 
• Чемпионат по решению инженерного кейса ПАО «Мосэнерго». Чемпионат по решению инженерного кейса: теперь и в онлайн

Мероприятия для молодежи под ключ

• «ТЭК – для молодежи!»: в Москве прошел Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя»
• Молодежный день завершил VI Всероссийскую неделю охраны труда

Публикации в сми:

Где хотят работать инженеры? ТОП-10 работодателей ТЭК и МСК
Специальная лига ПАО «Т Плюс» чемпионата «CASE-IN». Кейс об «истории любви» «Т Плюс» и чемпионата «CASE-IN» — как организовать работу с молодыми производственными кадрами
Где хотят работать инженеры? ТОП-10 работодателей ТЭК и МСК
Кейс об «истории любви» «Т Плюс» и чемпионата «CASE-IN» — как организовать работу с молодыми производственными кадрами
Билет в будущее 
К цифровизации горной промышленности готовы
«Энергия молодости» ─ будущее нашей энергетики 

а также креативные концепции, дизайн мероприятия, видеопродакшн, маркетинговые кампании, исследования, рассылки для целевых групп: студенты, школьники, молодые специалисты, эксперты (30 тысяч база контактов)  

Результат:

1. Создание бренда проекта с сильной стратегией и уникальным дизайном для решения задач компании и привлечения вашей целевой аудиторию.
2. Эффективная организация мероприятий для достижения поставленных результатов: 

• Работодатели формируют пул перспективных студентов и привлекают лучших в свою команду

• Студенты получают информацию о компаниях, заинтересованы в стажировках и трудоустройстве

• Молодые специалисты лояльны компании и вкладывают свой талант в ее развитие

     3.  Поддержка ваших проектов нашими технологиями, специалистами и экспертизой: разработка дизайна, landing page, подписка на наши сервисы, подбор команды модераторов, разработка видеороликов, продвижение в социальных сетях и СМИ и многое другое.