Фонд «Надежная смена» помогает студентам развивать профессиональные и универсальные навыки, знакомиться с ведущими работодателями и строить карьеру в инженерных и промышленных компаниях.
Ежегодно проекты Фонда объединяют студентов из более чем 100 университетов России, стран СНГ и БРИКС. Участники решают реальные производственные задачи, работают в командах, взаимодействуют с экспертами компаний, развивают навыки проектной работы и получают возможности для практики, стажировок и трудоустройства.
Что мы делаем
01. Проводим федеральные проекты для студентов
Ключевые направления: Студенческая лига Международного инженерного чемпионата CASE-IN , Молодёжный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» , Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики и другие проекты.
02. Создаём проекты для компаний и вузов
По запросу партнёров организуем кейс-чемпионаты, олимпиады, конференции, карьерные мероприятия, дни компаний, образовательные программы и другие форматы работы со студентами.
03. Соединяем студентов и работодателей
Компании знакомятся с перспективными участниками ещё во время обучения, оценивают их знания и навыки и могут приглашать на практику, стажировку или работу.
04. Развиваем практико-ориентированное образование
Вместе с университетами и работодателями внедряем кейс-метод, реальные производственные задачи и современные форматы командной работы в образовательный процесс.
Ключевые проекты
Международный инженерный чемпионат CASE-IN
Федеральная система соревнований по решению инженерных кейсов. Студенты работают над задачами компаний и защищают решения перед отраслевыми экспертами.
Подробнее о Студенческой лиге CASE-IN → Молодёжный день Российской энергетической недели
Площадка для взаимодействия студентов, молодых специалистов, компаний и органов власти в рамках крупнейшего отраслевого форума.
Подробнее о проекте → Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики
Исследовательский проект, в рамках которого студенты и молодые специалисты формируют собственное видение развития мировой энергетики.
Подробнее о проекте → Кроме федеральных проектов, Фонд разрабатывает корпоративные кейс-чемпионаты, карьерные дни, олимпиады и образовательные программы для компаний.
Что получает студент
• опыт решения реальных производственных задач;
• развитие профессиональных, аналитических, командных и презентационных навыков;
• прямое общение с экспертами и руководителями компаний;
• возможность заявить о себе работодателям;
• возможности для практики, стажировки и трудоустройства;
• профессиональные контакты и участие в сообществе молодых инженеров.
Что получают компании
• доступ к мотивированной студенческой аудитории;
• продвижение бренда работодателя;
• оценку профессиональных и универсальных компетенций студентов;
• поиск кандидатов на практику, стажировки и вакансии;
• формирование кадрового резерва;
• развитие сотрудничества с вузами и колледжами;
• инструменты раннего привлечения перспективных молодых специалистов.
Что получают вузы
• партнёрство с ведущими работодателями;
• участие студентов в федеральных и отраслевых проектах;
• повышение практической направленности подготовки;
• использование кейс-метода и реальных производственных задач;
• дополнительные карьерные возможности для студентов;
• повышение привлекательности образовательных программ для абитуриентов и работодателей.
Опыт работы с компаниями и вузами
Фонд разрабатывает и реализует федеральные и корпоративные проекты для привлечения, оценки и профессионального развития студентов.
Международный инженерный чемпионат CASE-IN
Фонд «Надежная смена» является оператором Студенческой лиги Международного инженерного чемпионата CASE-IN — крупнейшего в мире кейс-чемпионата.
6 000+
студентов ежегодно
30+
компаний-партнёров
Участники решают реальные производственные задачи компаний, работают в командах и защищают свои решения перед отраслевыми экспертами.
Карьерные и образовательные мероприятия
Фонд запускает проекты для привлечения, оценки и профессионального развития студентов.
• олимпиады, конференции и кейс-чемпионаты;
• карьерные дни и дни компаний;
• дни открытых дверей;
• программы отбора на практику, стажировку и трудоустройство.
Проекты реализовывались совместно с НИТУ МИСИС, СамГТУ, ТПУ, КГЭУ, СКФУ, ИГЭУ, АмГУ, ДВФУ, ЮУрГУ, НИУ «МЭИ», ПГУ и другими образовательными организациями.
Корпоративные программы
Система отбора студентов для АО «Системный оператор Единой энергетической системы»
Создана система студенческих мероприятий на базе 20 вузов для выявления перспективных студентов и их дальнейшего поступления в профильную магистратуру компании.
Около 2 000 студентов ежегодно
Система поиска и развития талантов «ЕвроХим»
Создана система поиска и оценки талантливых студентов, сопровождения участников программ целевого обучения и развития взаимодействия компании с университетами.
Около 500 студентов из 20 вузов ежегодно
Кейс-чемпионат «РазРеши» для НЛМК
Запущен кейс-чемпионат для выявления сильных студентов профильных специальностей и приглашения лучших участников на практику, стажировку и дальнейшее трудоустройство.
